Auteur : linkfinance

Les nominations de la semaine en banque, finance, assurance

« Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination : 1er service d’informations et de veille sur les décideurs. »

Heineken France : Directeur financier

Monsieur Guido de Boer est promu directeur financier de Heineken France, à ce poste depuis avril 2013, en remplacement de Monsieur Didier Leleu.

Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Pascal Sabrié, président de Heineken France.

Il est ainsi en charge de l’ensemble des fonctions financières du groupe, mais aussi de la direction des systèmes d’information et des achats.

Guido de Boer, 41 ans, MSc économie et business de la Erasmus University Rotterdam (1997), a réalisé le parcours suivant :

* 2009-2013 : United Breweries (joint-venture avec Heineken), directeur financier.

* 2004-2008 : Heineken, notamment directeur des opérations relatives à l’acquisition du groupe brassicole britannique Scottish & Newcastle.

* 1998-2004 : Début de carrière comme directeur chez MeesPierson Corporate Finance & Capital Markets.

Tikehau Investment Management (Tikehau IM) : Responsable de la conformité et du contrôle interne

Monsieur Clément Jeanmaire est nommé responsable de la conformité et du contrôle interne de Tikehau Investment Management (Tikehau IM), à ce poste depuis mai 2013.

Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Bruno de Pampelonne, président du directoire.

Clément Jeanmaire, 30 ans, Centrale Lille, a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2013 : Autorité des marchés financiers (AMF), en charge de la supervision des agréments à la direction de gestion d’actifs.

* 2006-2010 : Mazars, début de carrière comme auditeur financier.

Henkel France : Directeur financier

Madame Aurida Bechar-Ouchenir est promue directeur financier de Henkel France, à ce poste depuis avril 2013, en remplacement de Madame Alessandra Faccenda.

Elle est sous la responsabilité directe de Madame Amélie Vidal-Simi, président-directeur général. Elle intègre le comité exécutif.

Aurida Bechar-Ouchenir, 38 ans, Reims Management School (1998), a réalisé le parcours suivant :

* Depuis 2013 : Henkel Benelux, directeur financier.

* 2010-2013 : Henkel, directeur financier Algérie et responsable régional Moyen-Orient-Afrique des processus de contrôle de gestion et de comptabilité générale.

* 2008-2010 : Henkel, en poste au sein du département Process contrôle de gestion et comptabilité générale monde (notamment aux Etats-Unis, puis en Asie).

* 2007-2008 : Henkel Allemagne, au sein de l’équipe du Cash Networking Capital Council.

* 1998-2007 : Début de carrière chez Henkel France à différentes fonctions au sein du département Finances.

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« La formation a pour objet de former des cadres financiers spécialistes de la gestion des flux et des risques financiers », Erwan LE SAOUT, Directeur du Master 2 Trésorerie d’entreprise, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master 2 Professionnel Trésorerie d’entreprise ?

Le Master 2 Trésorerie d’Entreprise a été créé en 2008 à la demande des professionnels du métier et des entreprises adhérentes à l’AFTE. Nous avons adopté le régime de l’apprentissage qui permet à l’étudiant de devenir rapidement opérationnel et de s’insérer facilement dans le monde de l’entreprise. Embaucher un jeune trésorier qui a de l’expérience c’est désormais possible grâce au master.

Combien avez-vous de promotions ?

Notre taille des promotions est 24 étudiants : 24 étudiants en apprentissage + en formation continue. J’ai 150 demandes par master. La trésorerie est un peu méconnue. La cinquième promotion achève prochainement son année. Les étudiants n’ont plus qu’à terminer la rédaction de leur mémoire et le soutenir. Fin mai, nous recruterons les étudiants qui formeront la sixième promotion.

Quel est l’objectif de la formation ?

La formation a pour objet de former des cadres financiers spécialistes de la gestion des flux et des risques financiers. Le trésorier prend une place de plus en plus importante au sein de l’entreprise. Or on s’aperçoit que le métier est mal connu si bien que cette compétence est devenue rare et recherchée. Cette formation vient combler un vrai manque.

Quels sont les points forts du programme ?

L’apprentissage est un vrai plus pour l’étudiant. Celui-ci peut mettre rapidement en pratique ce qu’il apprend en cours. De plus, nombreuses sont les entreprises tournées vers l’international à vouloir recruter un apprenti qui est très sensible à cet aspect.

Le Master trésorerie d’entreprise est une formation ayant un volume horaire important : 410 heures. Toutes les facettes du métier de trésorier sont abordées : gestion des flux, financements/placements, gestion des risques, traitement IFRS, négociation bancaire, sécurisation des règlements, droits des opérations de trésorerie… À cela s’ajoute un séminaire international où les étudiants-apprentis vont à la rencontre des trésoriers européens.

Quels sont les profils des étudiants ?

Les étudiants viennent principalement de Master 1 en finance, gestion et économie. Depuis deux ans, on note une demande accrue d’étudiants diplômés d’école de commerce à la recherche d’une culture cash qu’ils n’ont jamais rencontrée dans le cadre de leur cursus. La formation est rémunérée (environ 1200 euros par mois) ce qui permet d’attirer des étudiants provinciaux qui jusque-là renonçaient à venir poursuivre leurs études à Paris pour des raisons financières.

Comment est composé le corps enseignants ?

Pour les cours spécialisés nous faisons appel à des formateurs spécialistes. Ceci explique la présence majoritaire de professionnels dans le corps enseignant. Qui mieux qu’un responsable trésorerie pour enseigner le cash pooling aux étudiants ? La plupart des professionnels enseigne déjà au centre de formation de l’AFTE. Ils ne sont pas seulement spécialistes, ils sont aussi pédagogues.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Nous avons un directeur des études qui est un professionnel. Nos relations avec les entreprises sont excellentes. Les maîtres d’apprentissage prennent à cœur le rôle de formateur en entreprise auprès de l’apprenti. Aujourd’hui, nous sommes quelque peu victimes de notre succès avec un nombre d’offres de contrats d’apprentissage plus important que d’étudiants admis. Afin de mieux faire connaitre le métier de trésorier et lever ainsi toute inquiétude, certaines entreprises accueillent une journée un étudiant de M1 au sein de leur service trésorerie.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Nous tenons à conserver des relations avec nos diplômés. C’est pourquoi plusieurs manifestations sont organisées tout au long de l’année. Certains diplômés de la première promotion sont désormais des maîtres d’apprentissage. Nul doute que certains d’entre eux assureront des cours prochainement. La majorité d’entre eux travaillent dans des sociétés du SBF120. Un tiers des étudiants reste dans l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur apprentissage. Ils occupent bien souvent un poste de trésorier adjoint. Dans des entreprises de moindre importance, c’est tout simplement le poste de responsable de la trésorerie qu’ils occupent. Plus rare mais non marginal, certains se dirigent vers les cabinets de consulting tandis que d’autres partent à l’étranger.

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

Depuis 2011, nous avons ouvert le master à la formation continue. Le nombre de places est volontairement restreint (4 places). Les cours se déroulent avec les apprentis. C’est une situation extrêmement enrichissante pour ces deux publics qui s’entraident.

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Nous avons créé un comité de perfectionnement composé de professionnels et d’académiques. Il est présidé par la responsable du centre de formation de l’AFTE. Une année de formation n’est jamais identique à la précédente. Des séminaires d’actualités sont régulièrement organisés. Les journées de l’AFTE et Universwifnet constituent des sources d’inspiration pour nos futurs programmes.

Site internet du Master 2 Trésorerie d’entreprise

Docteur en Sciences de gestion de l’Université de Rennes 1, Erwan LE SAOUT est maître de conférences habilité à diriger des recherches à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et chercheur au PRISM. Ses enseignements portent essentiellement sur l’évaluation des actifs financiers, la finance internationale et la modélisation financière. Ses travaux de recherche ont trait à la liquidité des marchés financiers, la gestion des risques et la microfinance.

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« Au retour du stage, les trois-quarts des étudiants ont un contrat d’embauche », Ken Rosa Arsène, Promotion 2006, Consultant senior en stratégie & organisation, SterWen Consulting.

Qu’avez vous pensé des cours ?

Les cours sont de très bonne qualité. L’intérêt c’est que vous avez dans la promotion des gens qui viennent d’écoles de commerce, d’écoles d’ingénieurs ou encore d’universités.

Il y a à la fois des cours de mise à niveau et des cours spécifiques. Le rythme est très soutenu. Les cours ont lieu entre septembre et décembre. Le stage se fait entre janvier et avril pour être en phase avec les besoins des cabinets d’audit. Après on retourne en cours entre mai et juin et là on a plus des modules sur des thématiques spécialisées comme le risk, la conformité, l’entrepreneuriat… J’avais fait une école de commerce auparavant. J’ai découvert de nouvelles matières.

Comment évaluez-vous la qualité des intervenants ?

Les professeurs sont de très bonne qualité qui enseignent à la grande école. Le corps professoral connait le métier. Il y aussi des anciens en postes qui viennent animer des modules.

Deux cours m’ont particulièrement marqué. J’ai vraiment aimé le cours de fusion acquisition. L’intervenant était vraiment intéressant et avait une vraie capacité à simplifier les problèmes complexes. On a aussi eu un cours sur l’économie du sport. Cela nous a permis d’aborder les problématiques de valorisation financière d’un club de sport. On a également une très grande proximité avec les intervenants en raison de la petite taille de la promotion. Nous étions entre 30 et 35 étudiants.

Est-ce que vous pensez que cette formation vous a bien préparé à votre métier actuel ?

Le mastère est très bien pour rentrer sur le marché de l’audit. Tout ce qu’on fait en cours on le rencontre après dans la vie professionnelle. Au retour du stage, les trois-quarts des étudiants ont un contrat d’embauche. Ce bon taux s’explique en partie par la sélection du jury à l’entrée du mastère qui est composé d’un directeur scientifique, d’un ancien et d’un associé de cabinet. Il y a aussi en novembre un forum dédié à l’audit et conseil. On peut échanger avec des professionnels. Ensuite il y a le grand forum ESCP fin janvier. On a également un voyage d’étude qui a lieu en juillet. On y rencontre des professionnels du métier à l’étranger. On avait rencontré notamment les associés de PwC et de Gide Loyrette Nouel en Chine.

Le mastère m’a vraiment aidé pour démarrer ma carrière dans l’audit. J’ai fait mon stage chez E&Y au Luxembourg. Je voulais un environnement international. J’ai pu travailler avec de nombreuses nationalités différentes. Après je voulais voir autre chose et je suis parti dans le conseil, chez Ineum maintenant Kurt Salmon et ensuite chez Eurogroup. En 2009, j’ai rejoint SterWen, un cabinet de conseil à taille humaine, en tant que consultant en stratégie et organisation.

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« Sur le marché des professionnels, nous avons prévu de recruter plus de cent conseillers commerciaux en 2013 sur toute la France », Taous Sehad, Responsable recrutement, AG2R La Mondiale.

Comment est structuré le réseau commercial d’AG2R La Mondiale ?

AG2R LA MONDIALE est un groupe d’assurance de personnes dont le réseau commercial est organisé selon trois types de clientèle : les professionnels (travailleurs non salariés, profession libérale…). les entreprises et les particuliers.

Sur les marchés des entreprises et des professionnels, les commerciaux sont itinérants. Concernant le marché des particuliers, nos collaborateurs travaillent en agence. Nos commerciaux quels que soient les marchés font à la fois de la prospection et de la fidélisation.

Combien de commerciaux avez-vous prévu de recruter cette année sur chaque marché ?

Sur le marché des professionnels, nous avons prévu de recruter plus de cent personnes et sur les deux autres marchés, environ une trentaine de collaborateurs.

Quels sont les profils recherchés et pour quels types de poste ?

Les profils que nous recherchons différent selon les marchés même s’ils ont un point commun, les compétences commerciales.

Pour le marché des professionnels, nous recherchons des commerciaux de conquête qui doivent constituer leur propre portefeuille de clients.

Nous recrutons des profils variés, qui ont avant toute chose un esprit entrepreneurial, une première expérience en BtoB et a minima un niveau de formation Bac+2.

Pour le marché de l’entreprise, nous recherchons des commerciaux ayant un niveau de formation Bac +4/5 ayant idéalement une expérience du secteur de la protection sociale et une expérience de la négociation complexe et sur des cycles de vente plus longs.

Enfin, sur le marché des particuliers, nous recherchons des commerciaux avec des niveaux de formation Bac +2/3.

Pour les deux marchés des professionnels et de l’entreprise, nous privilégions des candidats qui ont 2 à 3 ans d’expérience au minimum.

Quelles sont les régions concernées ?

Nous recherchons des commerciaux pour toute la France, en particulier sur des agglomérations importantes telles que Paris, Lyon ou Bordeaux par exemple.

Quels sont les avantages à être commercial chez AG2R La Mondiale ?

Sur le marché des professionnels, nous recrutons tout au long de l’année des conseillers commerciaux que nous formons. Ils sont accompagnés sur le terrain par des tuteurs qui sont des conseillers commerciaux expérimentés qui consacrent une part importante de leur temps à cette mission. Le parcours d’intégration dure 18 mois.

Des perspectives d’évolution existent au sein du groupe : les commerciaux peuvent évoluer notamment vers des postes de management, nos managers étant en grande majorité issus du réseau commercial.

Comment a évolué le métier de commercial en assurance ces dernières années ?

L’environnement de l’assurance s’est complexifié. Les clients ont changé, ils sont davantage connectés et la réglementation a fortement évolué. Nous formons nos collaborateurs tout au long de leur carrière pour qu’ils s’adaptent en permanence à ces changements.

Les nominations de la semaine en banque, finance, assurance

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France Business School : Directeur délégué de l’administration et des finances

Madame Corinne Ampe est nommée directeur délégué de l’administration et des finances de France Business School, à ce poste depuis mars 2013.

Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Patrick Molle, directeur général.

Elle est ainsi en charge, notamment, de la comptabilité, du budget, de l’administration, de la finance, de la paye, des voyages, des moyens généraux, du juridique, des achats et des marchés publics.

Corinne Ampe, 38 ans, ENS Cachan (1998), DECF, a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2013 : Syndicat mixte de l’ESC Vienne et de l’ESCEM, directeur administratif et financier.

* 2006-2010 : CCIP, responsable du département Administration, finance, achat-marchés publics, logistique et informatique.

* 1999-2006 : HEC, responsable de la scolarité 2e année puis responsable administratif et financier Paris MBA (2003).

Easynet France : Directeur des solutions de vidéoconférence et téléprésence

Madame Ana-Maria Gimenez est nommée directeur des solutions de vidéoconférence et téléprésence d’Easynet France, à ce poste depuis janvier 2013.

Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Christophe Verdenne, directeur général d’Easynet pour l’Europe du Sud (France, Espagne et Italie).

Elle est ainsi en charge de l’ensemble des activités du département, telles que l’intégration des communications unifiées, le développement commercial, la consolidation et le développement des partenariats.

Elle collabore avec les équipes locales et internationales d’Easynet.

Ana-Maria Gimenez a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2012 : Nokia Siemens Networks (NSN), directeur du compte SFR.

* 2009-2010 : NSN, services country representative and program manager.

* 2008-2009 : NSN, head of managed services delivery France.

* 2007-2008 : NSN, engagement manager managed services.

* 2006-2007 : NSN, solution business architect – managed services.

* 2000-2006 : Alcatel, différentes fonctions commerciales et marketing en France et Allemagne.

* 1997-2000 : Danone France, chef de projet informatique.

* 1994-1997 : Début de carrière chez Mapfre Asistencia, entre l’Argentine et la France.

Fédération bancaire française : Directeur du département Expertise fiscale

Madame Blandine Leporcq-Salles est nommée directeur du département Expertise fiscale de la Fédération bancaire française, à ce poste depuis avril 2013, en remplacement de Monsieur Pierre Reynier.

Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Pierre de Lauzun, directeur général délégué. Elle est rattachée au pôle Etudes et activités bancaires et financières.

Blandine Leporcq-Salles, 51 ans, maîtrise de droit de l’université Paris-II Panthéon-Assas (1983), DESS de fiscalité des entreprises de l’université Paris-V (1985), maîtrise de droit de l’université Paris-II Panthéon-Assas (1983), a réalisé le parcours suivant :

* 2006-2013 : Société générale, responsable fiscal de l’équipe en charge de la banque d’investissement et de marchés.

* 1998-2006 : Société générale, plusieurs postes successifs.

* 1990-1998 : Deloitte & Touche, avocat.

* 1988-1990 : Cabinet Cauvin Angleys et Saint-Pierre International, conseil.

* 1986-1988 : Office juridique français et international, conseil.

Pfizer France : Directeur financier

Monsieur Jérôme Lyon-Caen est promu directeur financier de Pfizer France, à ce poste depuis février 2013. Il rapporte directement à la direction financière de New York.

Jérôme Lyon-Caen, 40 ans, mastère spécialisé en finance de l’Essec (1997), a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2013 : Pfizer France, directeur du contrôle de gestion.

* 2005-2010 : Pfizer France, responsable informatique, puis responsable de l’audit interne et organisation.

* 1999-2005 : Europe Zen Factory, consultant spécialisé en organisation.

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 » La spécialité Gestion Internationale de Fortune a pour objectif de former des gestionnaires de fortune et des spécialistes de l’ingénierie patrimoniale « , Eric Molay, Co-Responsable du Master Gestion Internationale de Fortune, IAE de Nice.

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master Gestion Internationale de Fortune ?

Le master Gestion Internationale de Fortune a succédé au DESS Techniques de Banque créé à la fin des années 90 à l’IAE de Nice.

Il résulte d’une évolution attendue par les employeurs régionaux et nationaux potentiels.

Combien avez-vous de promotions ?

1 promotion de 20 étudiants par an.

Quel est l’objectif de la formation ?

La spécialité Gestion Internationale de Fortune a pour objectif de former des gestionnaires de fortune et des spécialistes de l’ingénierie patrimoniale, capables d’être opérationnels au sein de toutes institutions financières (banque de gestion privée, société financière …).

Elle a pour vocation de fournir aux étudiants les connaissances essentielles (instruments bancaires et financiers, droit patrimonial, droit bancaire et financier..) pour l’exercice de ces professions. Seule une parfaite maîtrise de tous ces mécanismes tant sur le plan académique que sur le plan opérationnel permet d’exercer ces professions à un très haut niveau.

Quels sont les points forts du programme ?

Les enseignements sont organisés le vendredi et le samedi matin d’octobre à juin. Ceci permet d’entreprendre en parallèle le stage professionnel du lundi au jeudi.

Quels sont les profils des étudiants ?

Majoritairement des étudiants issus du Master 1 Finance-comptabilité de l’IAE de Nice, puis des étudiants d’autres IAE et de formation en économie et management.

Comment est composé le corps enseignants ?

Majoritairement de praticiens : conseillers en gestion de patrimoine indépendants ou dans le secteur bancaire, avocats, experts comptables, notaire.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Excellentes relations avec le tissu local de cabinets en gestion de patrimoine et les établissements financiers.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Pour la plupart, Conseillers de patrimoine indépendants ou dans un établissement financier.

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

Oui, coût : 6 000 €.

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Le programme est revu annuellement par le conseil de perfectionnement de la formation en relation avec les attentes exprimées par les praticiens et enseignants intervenants dans le master et les entreprises accueillant des stagiaires.

Eric MOLAY, maître de conférences HDR et agrégé d’économie et gestion, est co-responsable des masters Ingénierie Financière et Gestion Internationale de Fortune. Il est directeur-adjoint de l’IAE de Nice où il enseigne la finance principalement en master. Il a une expérience de près de 15 ans dans le secteur bancaire et financier en qualité de cambiste. Ses travaux de recherche académique portent principalement sur la valorisation des titres.

 » Depuis 20 ans, ce diplôme a formé plus de 500 cadres supérieurs « , Eric MOLAY, Co-Responsable du Master Ingénierie Financière, IAE de Nice.

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master Ingénierie Financière ?

La spécialité Ingénierie Financière reprend la philosophie de l’ancien DESS du même nom créé en 1992. Depuis 20 ans, ce diplôme a formé plus de 500 cadres supérieurs qui ont intégré des banques, des cabinets conseil, des directions financières d’entreprise.

Combien avez-vous de promotions ?

1 de 25 étudiants par an, soit 21 promotions depuis sa création en 1992.

Quel est l’objectif de la formation ?

L’objectif de la formation est de donner une aptitude à imaginer et mettre en œuvre des montages financiers parfaitement adaptés aux besoins et aux objectifs spécifiques des agents économiques et au coût minimum.

Le développement de l’ingénierie financière a fait émerger une nouvelle approche bancaire, davantage orientée vers le conseil et les services, qui s’intéresse également aux montages propres à la gestion des patrimoines privés et professionnels, souvent fortement imbriqués.

Quels sont les points forts du programme ?

Une combinaison entre enseignement théorique et pratique par un corps enseignant mixte (praticiens et universitaires). Un stage de 6 mois qui débouche souvent sur une pré-embauche. Une reconnaissance de la part des entreprises accueillants des stagiaires en France, à Monaco, au Luxembourg notamment.

Quels sont les profils des étudiants ?

Majoritairement des étudiants issus du Master 1 Finance-comptabilité de l’IAE de Nice, puis des étudiants d’autres IAE et de formation en économie et management.

Comment est composé le corps enseignants ?

Le corps enseignants est composé pour moitié de praticiens du secteur bancaire et financiers, d’avocats, d’experts comptables et pour moitié d’universitaires.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Excellentes relations avec les établissements financiers en France et à l’étranger, existence d’un réseau des anciens du master Ingénierie Financière.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

La plupart sont en poste dans des établissements financiers dans divers départements : ingénierie financière, front office, direction d’agence bancaire, conseil en financement pour les entreprises (haut et/ou bas de bilan)…

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

Oui. Coût : 6 000 €.

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Le programme est revu annuellement par le conseil de perfectionnement de la formation en relation avec les attentes exprimées par les praticiens et enseignants intervenants dans le master et les entreprises accueillant des stagiaires.

Eric MOLAY, maître de conférences HDR et agrégé d’économie et gestion, est co-responsable des masters Ingénierie Financière et Gestion Internationale de Fortune. Il est directeur-adjoint de l’IAE de Nice où il enseigne la finance principalement en master. Il a une expérience de près de 15 ans dans le secteur bancaire et financier en qualité de cambiste. Ses travaux de recherche académique portent principalement sur la valorisation des titres.

 » Il est devenu un Master of Science en 2 ans et en anglais ce qui lui permet de rivaliser avec les plus grand « , Gaëlle Le Fol, Responsable du Master Financial Markets, Université Paris–Dauphine

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master Financial Markets ?

Le Master 203 – Financial Markets a été créé en 1980 par Yves Simon et s’intitulait à cette date DESS 203 – Marchés des Matières Premières, Marchés Financiers et Gestion de l’entreprise.

Ce DESS a vu le jour dans un contexte où il n’existait pas de formation professionnelle de second cycle dans ce domaine en France. Cette création a été soutenue par de nombreux les professionnels de cette industrie comme l’Association Française des Trésoriers d’Entreprise (AFTE), la compagnie des agents de change qui à l’époque était gestionnaire responsable de la Bourse des Valeurs Mobilières, la Bourse de Commerce et la Commission des Opérations de Bourse (COB).

Dès les débuts, le DESS a connu une renommée très importante.

Depuis 2010, ce programme est devenu un diplôme international en deux ans avec une formation dispensée intégralement en anglais selon le format des Masters of Science et s’intitule Master 203 – Financial Markets.

Combien avez vous de promotions ?

Le réseau des anciens du 203 est important dans la mesure où nous avons à ce jour, 31 promotions soit presque 1100 diplômés. Le réseau du 203 est dynamique.

Beaucoup d’anciens sont restés en contact avec le Master et n’hésitent pas à consacrer du temps aux étudiants des promotions actuelles que ce soit dans le cadre du séminaire « Careers in Finance » dans lequel les étudiants invitent des anciens à leur présenter leur métier et leur parcours, au sein de l’association des étudiants et anciens étudiants du 203 stratéfi, ou lors d’évènements comme les cocktails de retrouvailles à Londres, à Paris ou encore lors de la conférence annuelle des étudiants du 203.

Quel est l’objectif de la formation ?

L’objectif de la formation est de former des spécialistes des marchés financiers et des matières premières exerçant leurs compétences au service des banques et entreprises d’investissement, des sociétés de gestion d’actifs, des cabinets de conseil, des compagnies d’assurance ou des grandes entreprises.

Le master 203 forme les étudiants à tous les métiers liés aux investissements sur les marchés d’instruments financiers et aux financements s’appuyant sur des techniques de marché. Il est conçu pour apporter aux étudiants des connaissances approfondies, à la fois théoriques, quantitatives et opérationnelles, sur tous les produits négociés sur ces marchés.

Le cœur du programme est centré sur les techniques de valorisation et de négociation ainsi que sur les stratégies d’investissement, d’arbitrage, et de couverture et de gestion des risques. Les enseignements couvrent tous les produits : actions, instruments de taux, changes, matières premières…, avec une orientation spécifique vers les marchés de dérivés.

Quels sont les points forts du programme ?

Les point forts de la formation tiennent dans la qualité de ses enseignements (850 heures de formation) et de son équipe enseignante, dans sa capacité à se réinventer pour proposer chaque année une formation innovante mais qui soit dans la continuité de ce qui en a fait sa réussite, c’est-à-dire à la fois technique et professionnelle.

Les promotions sont petites ce qui permet des échanges privilégiés entre les enseignants et les étudiants, et de proposer une formation « cousue main ».

Sa renommée, son réseaux d’anciens très présents permettent au Master 203 d’offrir un taux d’insertion professionnel remarquable. De même, les étudiants se placent facilement en stage en France ou à l’étranger.

Ainsi, en cette fin avril 2013, alors que les cours se sont terminé à la mi-avril, 87% des étudiants de M1 ont trouvé un stage et 96% des M2 ont un stage, un summer internship ou un graduate program. La semaine de visites des grandes banques d’investissement à Londres chaque année ainsi que les séminaires de préparation aux entretiens de recrutement sont également surement l’une des raisons de ce succès.

Quels sont les profils des étudiants ?

Leur profil est varié. Nous avons chaque année des étudiants provenant d’Economie, de Finance, d’Informatique et de Mathématiques, des étudiants sortant des plus grandes écoles de commerce et d’ingénieur mais également des étudiants ayant un diplôme étranger.

Cette diversité est un grand atout pour les étudiants qui apprennent des enseignants mais également du travail en groupe.

Comment est composé le corps enseignants ?

L’équipe pédagogique du master 203 est forte de 46 enseignants dont 70% sont des professionnels reconnus, et 20% travaillent dans des entreprises et institutions à l’étranger (Bruxelles, Genève, Londres, Lugano, Munich, New York, Toronto, Washington).

Les intervenants sont choisis en fonction de leur compétences professionnels et pédagogiques. Des équipes par thèmes sont constituées afin de favoriser les échanges, éviter les redondances et offrir un programme qui soit complet et attractif.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Le master 203 a de nombreux contacts avec les entreprises en France comme à l’étranger et plus particulièrement à Londres.

En dehors, des partenariats classiques (CA-Indosuez, CA-CIB, Facset, Goldman Sachs, JP Morgan Chase, Oudart Gestion, Société Générale), un certain nombre d’entreprises nous soutiennent et proposent des stages et recrutent régulièrement les étudiants du 203. Ainsi par exemple, BNP-Paribas a organisé le 26 février une mini séance de recrutement pour les étudiants du 203 dans les locaux de l’Université et 8 étudiants (M1 et M2) sont actuellement en stage chez BNP-Paribas. Goldman Sachs et JP Morgan recrutent plusieurs de nos étudiants chaque année.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Les parcours sont très divers même si sur l’ensemble des diplômés (depuis 1981), 28% sont en trading, 20% en brokerage ou Sales, 12% en Asset Management, 11% en Risk Management, 11% également en Structured Finance et 6% en Finance Quantitative.

Sur les 6 dernières promotions, les chiffres sont 40% en Trading, 17% en Brokerage et Sales, 12% en Structured Finance, 9% en Quantitative Analysis, 7% en Risk Management, et 6% en Asset Management.

Quelques Exemples:

Jacqueline Eli-Namer, promotion 1981, Président Directeur général de Oudart Gestion, Paris

Ivan Leveille Nizerolle, promotion 1986, Responsable du Risk Management chez Amundi, Paris

Eric Elbaz, promotion 1991, Managing Director Fixed Income chez Goldman Sachs, Londres

Cécile Crochu, promotion 1997, Managing Director Sales Commodities chez Goldman Sachs, Hong Kong

Nicolas Le Tallec, promotion 2001, Manager Naphta/Mogas chez Total, Singapour

Raphael Obadia, Promotion 2006, Vice Président chez Morgan Stanley, Londres

Maxime Dorfmann, promotion 2012, Trader Emerging Markets chez JP Morgan Chase, Londres

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

Oui même si nous privilégions la formation initiale. Ainsi nous avons chaque année 1 ou 2 étudiants en formation continue.

Comment procédez vous pour faire évoluer votre programme ?

Notre programme a beaucoup changé en 2010 puisque d’un DESS en français et en 1 an, il est devenu un Master of Science en 2 ans et en anglais ce qui lui permet de rivaliser avec les plus grand.

Ainsi, il apparait à la 11 ème place du dernier classement (2013) des meilleurs master en Finance de Marché au niveau mondial : Cliquer ici !

Par ailleurs, chaque année nous procédons à des évaluations des cours par les étudiants et leur demandons également un retour d’expérience après leur stage afin de voir ce qui dans la formation leur a été d’une grande aide et ce qui leur a manqué.

Nous organisons des déjeuners par thèmes avec les enseignants concernés – une fois par an – pour discuter de la pertinence, de la cohérence et des améliorations à prévoir afin de maintenir la grande qualité de la formation et coller aux besoins de l’industrie. Ainsi par exemple, l’équipe Commodities (6 professionnels) s’est réunie fin octobre 2012 et l’équipe Asset & Risk Management se réunira fin mai 2013 (12 professionnels).

Enfin, une fois par an également, le conseil de perfectionnement (constitué de deux professionnels et anciens du 203 et d’un chercheur de renommée internationale) se réunit pour discuter des orientations à prendre.

Gaëlle Le Fol est Professeur de Finance à l’Université Paris–Dauphine et chercheur au CREST (Centre de Recherche en Economie et Statistique). Elle est responsable scientifique de QMI (Quantitative Management Initiative ). Elle est diplômée en économie et économétrie de l’Université Paris 1 Panthéon – Sorbonne et a obtenu un doctorat d’économie de cette même Université. Elle est agrégée des Universités en Sciences Economiques (2002). Ces recherches portent sur la microstructure des marches financiers et l’économétrie de la finance. Dans des travaux récents, elle s’est intéressée au comportement des investisseurs et leur impact sur les caractéristiques des échanges, la liquidité de marché et de financement, la contagion et le risqué systémique de même qu’au trading algorithmique à haute fréquence.

 » Le Master Finance, Contrôle, Audit vise à délivrer une solide formation de base sur l’ensemble des disciplines de la gestion « , Annabelle HULIN, Responsable Master 1 Finance, Contrôle, Audit (FCA), IAE de l’Université de Tours.

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master 1 Finance, Contrôle, Audit ?

Le Master Finance, Contrôle, Audit vise à délivrer une solide formation de base sur l’ensemble des disciplines de la gestion. Associant enseignements magistraux, études de cas, et travaux de groupes, la pédagogie du diplôme permet aux étudiants de se familiariser aux exigences techniques et comportementales que requiert la pratique de la finance, de l’audit et du contrôle.

Elle permet aussi de suivre, dès le deuxième semestre de Master, des enseignements approfondis et spécialisés en finance, contrôle et audit. Ces enseignements permettent d’acquérir les pré-requis nécessaires aux parcours de la deuxième année de Master (Audit et Contrôle des Entreprises Internationales / Métiers de la Banque et de la Finance).

Cette formation existe depuis plus de 10 ans. Elle a connu de nombreuses évolutions : Maîtrise de Sciences de Gestion pour devenir ensuite Master 1 Sciences du Management et maintenant Master 1 Finance, Contrôle, Audit.

Combien avez vous de promotions ?

Le Master 1 existait auparavant sous la mention : « Sciences du Management ». Afin de répondre toujours plus aux attentes des entreprises, nous avons fait évoluer cette formation vers le Master 1 « Finance, Contrôle, Audit ». Cela nous permet d’offrir une pré-spécialisation plus forte aux étudiants. Nous allons accueillir en septembre 2013 la deuxième promotion de ce Master 1 « nouvelle formule ».

Quel est l’objectif de la formation ?

– Délivrer une solide formation sur l’ensemble des disciplines de la gestion ;
– Offrir aux étudiants un choix d’enseignements complémentaires de pré-spécialisation qui préparent les parcours spécialisés de la seconde année du Master.

Quels sont les points forts du programme ?

Les enseignements approfondis et spécialisés du second semestre !

La formation est complétée par la réalisation de nombreux projets de gestion d’envergure !

Quels sont les profils des étudiants ?

Les étudiants du Master 1 Finance, Contrôle, Audit sont issus pour la majorité de la Licence Sciences de Gestion de l’IAE de Tours ; mais également de licence Administration, Economique et Social, licence Economie Gestion, Bachelor en management, Licence professionnelle en gestion, etc.

Comment est composé le corps enseignants ?

L’équipe enseignante du Master 1 Finance, Contrôle, Audit est composée d’enseignants-chercheurs de l’Université de Tours et d’intervenants professionnels (représentant 30% de l’équipe).

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

La mention Finance Contrôle Audit de l’IAE est une formation qui s’appuie sur de nombreux partenaires publics et privés jouant un rôle de premier plan dans le tissu socio-économique local, régional et national. Ces partenaires apportent diverses aides aux étudiants dans le cadre de leurs études (cours, études, projets et stages) et dans les diverses manifestations sociales et culturelles.

De façon concrète, outre les concours financiers ou matériels qu’ils apportent aux étudiants en acceptant de parrainer ou de sponsoriser bon nombre de leurs activités, ils les reçoivent également dans le cadre d’enquêtes de terrain liées à des exposés qu’ils ont à réaliser lors de leurs cours.

Certains cadres de ces entreprises partenaires acceptent de venir rencontrer les étudiants dans le cadre de manifestations spécifiques ou d’ateliers thématiques organisés sur les métiers. De même, ces partenaires accueillent également les étudiants dans le cadre de leurs stages ou dans le cadre de contrats d’apprentissage.

Ce type de partenariat construit depuis fort longtemps permet aujourd’hui à l’IAE de Tours de compter au sein de nombreuses entreprises régionales et nationales d’anciens diplômés.

Parmi les partenaires les plus impliqués, économiquement et financièrement, nous comptons notamment la Société Générale, St Micro Electronics, la Caisse d’Epargne, le Conseil Régional, le Crédit Agricole, la BNP Paribas, la Ville de Tours, la Chambre de Commerce et d’Industrie.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Témoignage diffusé sur le site du réseau des IAE : Rencontre avec Florent VAIDIE, Senior Auditor

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

Oui.

Comment procédez vous pour faire évoluer votre programme ?

Plusieurs points nous permettent de faire évoluer le Master 1 Finance, Contrôle, Audit :

– l’évaluation des enseignements réalisée directement par les étudiants,
– le conseil de perfectionnement avec l’équipe administrative et pédagogique,
– les retours des entreprises qui accueillent nos étudiants en stage notamment,
– la demande de renouvellement d’habilitation auprès du ministère de l’enseignement supérieur tous les 5 ans,
– l’audit qualité de l’IAE de Tours réalisé annuellement par la société Qualicert.

Annabelle HULIN est maître de conférences en sciences de gestion à l’IAE de l’Université de Tours. Elle est responsable des trois parcours en Master 1 proposés par l’IAE : Finance, Contrôle, Audit (FCA), Management Stratégique des Hommes et des Organisations (MSHO) et Développement des Aptitudes Managériales (DAM). Elle intervient auprès de différentes structures professionnelles et mène des recherches académiques autour des questions de management des experts, gestion des talents, transmission du métier…

« Une formation qui leur permet de comprendre les spécificités des différentes fonctions de l’entreprise (Finance, Comptabilité, Stratégie) », Marine Portal, Responsable Pédagogique du Master 1 Finance – Comptabilité, IAE Poitiers.

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master 1 Finance-Comptabilité ?

Le Master 1 Finance – Comptabilité est une des 3 mentions du Master 1 Management proposé par l’IAE de Poitiers. Le Master 1 a été créé en 2004 avec la réforme LMD et est organisé en trois mentions (Finance – Comptabilité / Marketing et Stratégie / Management) depuis 2008.

Le Master 1 permet de suivre une formation en tronc commun sur les fondements de la gestion (stratégie – droit – géopolitique – langues vivantes – analyse financière) et une formation spécialisée sur la comptabilité, la finance d’entreprise et de marché et le contrôle de gestion.

Combien avez-vous de promotions ?

Nous avons une promotion pour chaque mention soit environ 35 étudiants par an pour le M1 Finance – Comptabilité et environ 100 étudiants pour l’ensemble du Master 1. Ce choix permet un suivi personnalisé de chaque étudiant.

Quel est l’objectif de la formation ?

L’objectif de la formation est de permettre aux étudiants issus d’une licence de se spécialiser tout en recevant une formation qui leur permet de comprendre les spécificités des différentes fonctions de l’entreprise (Finance, Comptabilité, Stratégie) correspondant aux socles de la gestion auxquelles sont également associées des connaissances sur la géopolitique, les systèmes d’information et le droit du travail.

Lors du Master 1 les étudiants intéressés par la finance et/ou la comptabilité vont pouvoir se familiariser et se former aux différentes spécialisations et ainsi se préparer pour le Master 2 de leur choix.

Quels sont les points forts du programme ?

Dans un premier temps il s’agit de la professionnalisation. En effet, les étudiants du M1 Finance – Comptabilité partent en stage début avril et peuvent le prolonger jusqu’à fin août. Ils ont donc l’opportunité de réaliser une expérience professionnelle significative et validée par la réalisation d’un mémoire de stage et d’une soutenance.

Le deuxième point fort est la double identité du Master 1 Finance – Comptabilité qui permet aux étudiants de conserver une approche globale de la gestion (via les cours de tronc commun) tout en débutant leur spécialisation.

Le troisième point fort est lié à l’organisation de la formation : l’encadrement proposé et la diversité des cours spécialisés. Les étudiants suivent en effet des cours sur la comptabilité, la gestion fiscale, le contrôle de gestion, la consolidation, la finance d’entreprise et la finance de marché. Ils peuvent de plus compter sur un encadrement assuré par des tuteurs et des responsables de formation.

Quels sont les profils des étudiants ?

Nos étudiants sont d’abord issus de licence de gestion réalisée à l’IAE ou dans un autre établissement. Nous veillons également à recruter en Master 1 des étudiants issus de formations périphériques à la gestion : licence de droit, licence AES, formation au DCG etc…

Chaque année nous intégrons également des étudiants n’ayant pas encore de formation en gestion. Nous estimons que la diversité des profils est une force pour le Master 1 et nous proposons en début d’année des cours de remise à niveau pour leur permettre de bien s’intégrer.

Comment est composé le corps enseignants ?

Les cours sont dispensés par des enseignants et des professionnels qui apportent un éclairage pertinent pour les étudiants au travers notamment de leurs parcours professionnels. Nous faisons de plus intervenir chaque année des professionnels dans le cadre de conférences pour faciliter les choix d’orientation des étudiants.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Les entreprises sont au cœur de la formation dispensée à l’IAE et par conséquent en Master 1. Les relations entre l’IAE et les entreprises sont tout d’abord formalisées par un carnet d’adresse à disposition des étudiants recensant l’ensemble des stages réalisés par les étudiants.

L’IAE a également mis en place un site spécifique recensant les offres de stages et d’emplois en lien avec nos étudiants.

Nos relations avec les entreprises sont ensuite organisées autour d’événements (conférences – forums etc..) organisés à l’IAE avec les entreprises. Et enfin, les relations avec l’entreprise sont maintenues et concrétisées par le réseau des anciens avec l’association des diplômés de l’IAE de Poitiers.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Les étudiants du Master 1 Finance – Comptabilité ont pour vocation d’intégrer un Master 2 et non de s’insérer dans le monde professionnel. A l’IAE nous proposons les spécialisations suivantes pour les étudiants du M1 Finance – Comptabilité :

1. Master 2 Finance et Ingénierie Financière
2. Master 2 Système d’Information et Contrôle
3. Master 2 Gestion Fiscale
4. Master 2 Management International

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

Le Master 1 Finance – Comptabilité n’existe pas en formation continu mais l’IAE propose le Master 1 Management en formation en distance. Cette formation à distance est organisée via des fascicules et ouvrages sélectionnés par nos enseignants et via des regroupements organisés l’IAE.

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Il existe deux principaux moyens mis en œuvre. Le premier est le conseil de perfectionnement réalisé chaque semestre en présence des enseignants et des délégués du Master 1. Ce conseil est l’occasion d’échanger sur l’organisation du Master, les cours dispensés et tout autre sujet abordé par les délégués.

Le deuxième moyen mis en œuvre est la réalisation d’évaluation semestrielle individuelle et anonyme. Chaque étudiant remplit en ligne un questionnaire quantitatif et qualitatif portant sur le contenu et l’organisation du Master 1. Cette évaluation leur donne l’occasion d’exprimer leur propre point de vue.

Finalement, au-delà de ces deux moyens mis en œuvre, l’une des principales sources d’amélioration reste le dialogue permanent entre les étudiants et leurs responsables administratif et pédagogique.

Marine Portal est maître de conférences en Sciences de gestion. Spécialisée en comptabilité – contrôle, elle effectue ses recherches sur les réformes comptables publiques et a réalisé sa thème à la Cour des comptes sur l’audit des comptes publics. Elle enseigne aux étudiants de master 1 et master 2 la comptabilité, le contrôle de gestion, la finance d’entreprise et les normes comptables internationales. Marine Portal est également responsable pédagogique du Master 1 Finance – Comptabilité