Toute l’actualité emploi finance

Les nominations en banque, finance, assurance.

29 septembre 2014

Groupe Caisse des dépôts (CDC) : Secrétaire général de la direction de l’exécution des opérations financières

Monsieur Jérôme Lamy est nommé secrétaire général de la direction de l’exécution des opérations financières du Groupe CDC, à ce poste depuis juillet 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Pierre-René Lemas, directeur général.
Jérôme Lamy, conseiller maître à la Cour des comptes, occupait le poste de directeur général de la Comédie-Française, de 2006 à 2014.

Crédit du Nord : Directeur financier groupe

Madame Clara Lévy-Barouch est promue directeur financier du groupe Crédit du Nord, à ce poste depuis de septembre 2014, en remplacement de Monsieur Frédéric Figer. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Philippe Aymerich, directeur général. Elle intègre à ce titre le comité exécutif du groupe.
Clara Lévy-Barouch, 40 ans, ESC Reims, a réalisé le parcours suivant :

* 2013-2014 : Groupe Crédit du Nord, directeur financier délégué.
* 2008-NC : Société générale, responsable du contrôle permanent comptable et réglementaire.
* 1997-NC : Début de carrière au sein du cabinet Arthur Andersen (devenu Ernst & Young).

J.P. Morgan Asset Management : Directeur commercial sur le segment des conseillers financiers
Monsieur Stéphane Vonthron est nommé directeur commercial sur le segment des conseillers financiers de J.P. Morgan Asset Management, à ce poste depuis septembre 2014. Il est ainsi en charge du développement de la clientèle des conseillers financiers.
Stéphane Vonthron, ESC Reims (2005), a réalisé le parcours suivant :
* NC-2014 : Financière de l’Echiquier, directeur commercial grands comptes.
* 2005-2009 : Financière de l’Echiquier, responsable commercial auprès des CGPI.

HSBC France (groupe HSBC) : Directeur financier
Madame Laurence Rogier est promue directeur financier de HSBC France, à ce poste depuis septembre 2014, en remplacement de Monsieur Matthieu Kiss. Elle rejoint le comité exécutif de HSBC France.
Laurence Rogier, 50 ans, ESCP Europe (1987), SFAF, a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : HSBC France, directeur des opérations de la direction financière.
* 2010-2012 : HSBC France, program manager au sein de la direction financière pour diriger la migration du système comptable.
* 2008-2010 : HSBC France, responsable du middle office en charge des entrées en relation de la Banque de Financement, d’Investissement et de Marchés.
* 2006-2008 : HSBC France, project manager au sein des fonctions supports de la Banque de Financement, d’Investissement et de Marchés.
* 2002-2006 : CCF (devenue HSBC en 2005), responsable du département Financier de la Banque de Financement, d’Investissement et de Marchés.
* 1991-2002 : CCF, diverses fonctions comptables, de contrôle de gestion et de middle office au sein de la Banque de Marchés.
* 1987-1991 : CCF, début de carrière comme analyste financier au sein de la direction Etudes économiques et financières.

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Avis Recruteur : Renaud Glenisson, Deloitte, Manager au sein du département M&A Transaction Services

22 septembre 2014

Ma fonction :Je suis actuellement Manager au sein du département M&A Transaction Services.

Bilan :
J’ai pu évoluer très rapidement chez Deloitte, tant verticalement qu’horizontalement. J’ai été en effet promu Manager dans mon département actuel après avoir fait deux ans et demi d’audit, 6 mois de fiscalité et 6 mois de Transaction Services. J’ai même pu expérimenter une mission de conseil pour le service public. Ces 4 ans chez Deloitte ont été passionnants et je suis heureux de mon choix en début de carrière.

Compétences développées :
J’ai pu développer des compétences techniques en comptabilité, fiscalité, finance d’entreprise. J’ai d’ailleurs profité des ressources mises à disposition des collaborateurs pour passer mon diplôme d’expertise-comptable et une maîtrise en droit des affaires. J’ai également développé des compétences managériales, puisque j’ai été amené à manager rapidement une voire deux équipes simultanément. Il existe peu de métiers dans lesquels on a de telles responsabilités au bout d’un ou deux ans d’expérience. Enfin, le fait de pouvoir se rendre dans des entreprises et groupes très différents les uns des autres permet d’acquérir des compétences sectorielles (luxe, télécoms, hôtellerie) mais aussi de s’adresser à des interlocuteurs de niveaux et départements différents (directeurs financiers, contrôleurs de gestion, comptables, responsables des ressources humaines, juristes etc.), ce qui permet de renforcer son adaptabilité.

Points forts de l’entreprise :L’esprit de promotion est très présent et permet de s’appuyer sur un réseau interne qui favorise les échanges tant professionnels que personnels. Nombreux de mes amis actuels sont issus de Deloitte. Par ailleurs, le cabinet propose une très bonne formation continue et un encadrement en règle générale de très grande qualité.

Ce que j’ai apprécié :J’ai particulièrement apprécié de travailler sur des secteurs différents avec des équipes variées et la culture du cabinet (performance tout en respectant l’individu).

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22 septembre 2014

Cofinimmo : Chief financial officer

Monsieur Jérôme Descamps est nommé chief financial officer de Cofinimmo, à compter d’octobre 2014, en remplacement de Monsieur Marc Hellemans. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Edouard Carbonnelle, chief executive officer. A ce titre, il devient membre du comité exécutif. La nomination de Monsieur Jérôme Descamps sera soumise pour approbation à la Financial Services & Markets Authority (FSMA).

Jérôme Descamps, 47 ans, ESGF, a réalisé le parcours suivant :

* NC-2013 : Société de la Tour Eiffel, directeur financier.

* Groupe Awon, chief financial officer.

* ISM (GDF Suez puis General Electric Capital), contrôleur de gestion.

Compagnie Lebon : Adjoint au responsable des services financiers

Monsieur Aubry Cavalié est nommé adjoint au responsable des services financiers de la Compagnie Lebon, à ce poste depuis septembre 2014.
Il est sous la responsabilité directe de Monsieur François Quesnel, responsable des services financiers.
Il est ainsi en charge de la consolidation et du développement des outils de reporting du groupe ainsi que du contrôle financier du pôle Hospitalité.

Aubry Cavalié, ESSEC (2005), a réalisé le parcours suivant :

* Groupe Bolloré, consolideur senior.

* KPMG Audit, audit des comptes sociaux et consolidés, secteurs Grande distribution et Grande consommation.

Cofiroute (groupe Vinci) : Directeur financier et des concessions

Monsieur Jean-Vianney d’Halluin est promu directeur financier et des concessions de Cofiroute (groupe Vinci), à ce poste depuis septembre 2014.

Jean-Vianney d’Halluin, 37 ans, IEP de Paris (2003), Ecole des Ponts ParisTech (2002), a réalisé le parcours suivant :

* 2007-2014 : Cofiroute, directeur des concessions.

* 2003-NC : Cofiroute, diverses fonctions opérationnelles à la direction de la construction.

Mercialys : Directeur administratif et financier

Madame Elizabeth Blaise est nommée directeur administratif et financier de Mercialys, à ce poste depuis septembre 2014, en remplacement de Madame Marie-Flore Bachelier.
Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Eric Le Gentil, président-directeur général.

Elizabeth Blaise, 38 ans, IEP Paris (1998), a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2014 : Gecina, directeur de la communication financière et de la recherche stratégique.

* 2007-2010 : Exane (à Londres), analyste financier de l’immobilier européen.

* 2001-2007 : Oddo Securities, analyste financier en charge du secteur des matériaux de construction Europe puis du secteur de l’immobilier français.

* 1998-2001 : Mazars & Guérard, auditeur, secteur Immobilier et Finance.

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Access Masters : Salon des Masters, MBA & MS le 27 septembre

16 septembre 2014

Access Masters : Salon des Masters, MBA & MS

Visez de nouveaux sommets !

Paris, Samedi 27 Septembre 2014
De 12h30 à 17h30
Le Méridien Etoile,

Entrée gratuite, inscription obligatoire.

Découvrez les meilleurs programmes de Masters, MBA & MS des Grandes Ecoles de Commerce françaises et internationales lors de la 11ème édition du Salon Access Masters à Paris le Samedi 27 Septembre 2014 !

Les moments forts du salon :

• Workshops thématiques : marketing, finance, management, relations internationales, ingénierie…
• Rencontres personnalisées avec les Directeurs des Admissions des écoles
• Sessions d’orientation individuelles animées par les consultants Access Masters
• Programmation des RDV sur place et assistance d’hôtesses dédiées
• Conférence interactive « Comment bien choisir son Master Spécialisé »
• Nouveau Guide Access Masters – inclus son supplément MBA – offert à chaque participant

Le salon s’adresse aux titulaires de Bac+3 (Licence ou équivalent) à Bac +4/5 et jeunes diplômés, toutes filières, qui souhaitent se spécialiser dans un domaine précis, acquérir une double compétence, bénéficier de la notoriété et du réseau des écoles, faciliter leur mobilité internationale, optimiser leur salaire à l’embauche, ou encore faire la différence face aux recruteurs.

Les écoles participantes au salon figurent parmi les plus renommées, et proviennent des quatre coins du monde, EDHEC, Hult International Business School, IE Business School, Babson College, Henley Business School, Rotterdam School of Management, Toulouse Business School… et bien d’autres.

N’attendez pas la rentrée ! Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir votre invitation gratuite et horaire d’arrivée sur www.accessmasterstour.com

Seuls les candidats préinscrits peuvent obtenir des RDV avec les écoles.

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15 septembre 2014

Aviva France (groupe Aviva) : Directeur général délégué
Monsieur Philippe Gravier est promu directeur général délégué d’Aviva France, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Nicolas Schimel, directeur général.
Il conserve par ailleurs ses fonctions de directeur général d’Aviva Vie, poste qu’il occupe depuis 2013, et de directeur financier d’Aviva France, qu’il occupe depuis 2011.

Philippe Gravier, 37 ans, doctorat en japonais classique de l’INALCO (2004), ENA (2003), ESSEC (2000), DEA de finance de l’université Paris-I (1999), IEP Paris (1998), a réalisé le parcours suivant :
* Depuis 2013 : Aviva France, directeur général d’Aviva Vie.
* Depuis 2011 : Aviva France, directeur financier.
* 2010-2011 : Directeur adjoint du cabinet du ministre de l’Economie, des Finances et de l’Industrie et directeur du cabinet du secrétaire d’Etat en charge des petites et moyennes entreprises, du commerce, du tourisme, des services et de la consommation.
* 2007-2010 : Cabinet du ministre de l’Economie, des Finances et de l’Industrie, conseiller technique.
* 2003-2007 : Ministère des Finances, notamment en charge de la règlementation de l’assurance vie et des produits d’épargne retraite, puis de la règlementation des organismes de placement collectifs et des fonds d’investissement.

EY : Responsable de l’activité Audit EMEIA
Monsieur Jean-Yves Jégourel est promu responsable de l’activité Audit EMEIA d’EY, à ce poste depuis juillet 2014. Il est ainsi en charge de l’Europe, du Moyen-Orient, de l’Inde et de l’Afrique, une des quatre grandes zones opérationnelles d’EY dans le monde.
Il reste par ailleurs associé d’EY France, fonction qu’il occupe depuis 1995.

Jean-Yves Jégourel, 53 ans, expert-comptable (1993), ESC de Brest (1983), a réalisé le parcours suivant :
* Depuis 1995 : EY France (ex-Ernst & Young), associé.
* 2003-2012 : Ernst & Young, successivement directeur technique France et Europe continentale, membre du comité exécutif France et Luxembourg, associé en charge des activités Audit et Conseil (2008), et directeur technique de la zone EMEIA (2010).
* 1989-2002 : Ernst & Young, en poste aux Etats-Unis puis à Londres (2001).
* 1984-1989 : Ernst & Young France, début de carrière comme auditeur.

Grant Thornton : Associé
Monsieur Jean de Laforcade est coopté associé au sein des activités audit du cabinet Grant Thornton, à ce poste depuis juillet 2014. Il est ainsi en charge de la gestion des risques, du contrôle interne et de l’audit des systèmes d’information. Il conserve par ailleurs sa fonction de responsable de la ligne de services Business Risk Services et Audit IT, poste qu’il occupe depuis 2013.

Jean de Laforcade, 41 ans, Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC, 2010), Certified Information System Auditor (CISA, 2001), DESS informatique de gestion (1996) et maîtrise des sciences et techniques comptables et financières (1995) de l’université Paris Dauphine, a réalisé le parcours suivant :
* Depuis 2013 : Grant Thornton, responsable de la ligne de services Business Risk Services - Audit IT.
* 2012-2013 : Grant Thornton, senior manager, responsable audit système d’information.
* 2007-2012 : PwC, senior manager.
* 2005-2007 : Alcatel-Lucent, auditeur interne.
* 2000-2004 : EY, manager.
* 1999-2000 : Mazars Group, auditeur senior.

Aklea : Avocat directeur au sein des lignes de services Société et financement, et Mécénat, fondation et association
Madame Catherine Larrodé rejoint Aklea en qualité d’avocat directeur au sein des lignes de services Société et financement, et Mécénat, fondation et association, à ce poste depuis septembre 2014.
Elle est ainsi en charge des opérations de fusions-acquisitions. Elle dispose d’une expertise dans la mise en oeuvre, le suivi et l’accompagnement des projets d’intérêt général portés par les organismes sans but lucratif (associations, fondations, fonds de dotation, etc.), les entreprises et les particuliers.

Catherine Larrodé, 45 ans, avocat au Barreau de Lyon, DESS droit des affaires et fiscalité de l’université Lyon-III, DJCE, a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : En poste chez Aklea.
* 2002-2012 : En poste au sein d’Ernst & Young.
* 1997-2002 : Début de carrière au sein du cabinet d’avocats Ratheaux (à Lyon).

Vinci Autoroutes : Directeur financier
Monsieur Patrick Priam est nommé directeur financier de Vinci Autoroutes, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Sébastien Morant, directeur général. Il entre au comité de direction de Vinci Autoroutes et conserve ses fonctions au sein d’ASF.

Patrick Priam, 57 ans, MBA de l’INSEAD (1983), ESTP (1980), a réalisé le parcours suivant :
* Depuis 2007 : Autoroutes du Sud de la France (ADF, groupe Vinci), directeur financier, secrétaire général.
* 2000-2007 : Directeur financier dans des entreprises aéroportuaires, notamment chez OMA (au Mexique) et WFS (aux Etats-Unis).
* 1997-2000 : Campenon Bernard, directeur du contrôle de gestion.

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«Le caractère général de la formation permet une ouverture des étudiants sur tous les aspects de la gestion avant une forte spécialisation en M2», Pauline Paquin, Responsable du Master Gestion à l’EM Strasbourg

9 septembre 2014

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master ?
Le M1 gestion a été créé en 2009 à l’EM Strasbourg Business School. Ce M1 permet aux étudiants de s’inscrire dans un cursus master complet (M1 et M2), en apprentissage. Cela permet aussi un recrutement interne pour les différents M2 en apprentissage proposés par l’École.

Combien avez vous de promotions ?
Il y a une promotion par année scolaire d’environ 35 étudiants.

Quel est l’objectif de la formation ?
L’objectif de cette formation est de former des étudiants aux différents aspects du management. Le M1 leur donne une base solide dans tous les domaines de la gestion.
Ce M1 cherche à former des managers responsables et des étudiants capables de s’adapter au monde professionnel (notamment à travers l’apprentissage).

Quels sont les points forts du programme ?
Le caractère général de la formation permet une ouverture des étudiants sur tous les aspects de la gestion avant une forte spécialisation en M2. Au vu des parcours d’origine des étudiants cela permet à chaque étudiant de voir la gestion de manière globale et d’en appréhender toute la complexité.
La diversité des parcours des étudiants est aussi une richesse de ce programme, qui créé une émulation certaine entre les étudiants.
Grace à l’apprentissage, les étudiants sont déjà confrontés aux exigences du monde professionnel.

Quels sont les profils des étudiants ?
Il n’y a pas de profil type. Nos étudiants ont des parcours très variés et se destinent à des M2 divers.

Comment est composé le corps enseignants ?

Le corps enseignant est composé d’enseignants académiques et de professionnels.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?
Les relations avec les entreprises sont étroites puisque les étudiants sont des apprentis. Cela signifie une réelle implication des entreprises d’accueil dans la formation des apprentis.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?
Il n’y a pas de suivi des anciens du M1 à proprement parler, puisqu’ils intègrent tous un M2 à l’EM Strasbourg. Le suivi se fait donc après le M2 où 79,95% de nos étudiants ont trouvé un emploi après l’obtention de leur diplôme.

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?
Cette formation étant un tronc commun afin de poursuivre par un M2 en apprentissage de l’EM, elle est donc ouverte en contrat d’apprentissage et il n’est pas possible d’intégrer celle-ci dans le cadre de la formation continue.

Comment procédez vous pour faire évoluer votre programme ?
Grâce aux contacts importants avec les entreprises, mais aussi par les intervenants professionnels de la formation qui participent avec les enseignants académiques aux réunions pédagogiques.
L’École organise aussi régulièrement des réunions pédagogiques entre les différents masters, ce qui permet d’avoir une réflexion sur le programme. Enfin, les étudiants sont amenés à évaluer les enseignements ce qui fait aussi évoluer le M1.


Pauline Paquin
Diplômes : - MSTCF à l’Université de Strasbourg en 2004
- DESCF en 2005
Professeur agrégé d’économie gestion en spécialité comptable et financière.
En poste à l’EM Strasbourg depuis 2012.
Responsable du M1 depuis 2013.

«En 2000, SKEMA, SAP, EY, PMI® France, IBM et l’INRIA se réunissent dans l’objectif de proposer une formation innovante d’excellence», Corinne Hirzmann, Responsable du Msc Business Consulting & Information System Management à SKEMA

9 septembre 2014

Est-ce que vous pouvez nous présenter MSc Business Consulting & Information System Management ?

En 2000, SKEMA, SAP, EY (Ernst & Young), PMI® France, IBM et l’INRIA se réunissent dans l’objectif de proposer une formation innovante d’excellence, unique dans le domaine des systèmes de l’information. A l’époque, nous délivrions des certifications professionnelles SAP, gage de la qualité de nos enseignements.
Le master a ensuite évolué pour devenir le MSc Business Consulting & Information System Management. Un programme enrichit en matières propres au conseil, notamment grâce à des nouveaux partenariats comme Cap Gemini, Amadeus, Inventy consulting. Aujourd’hui, nous le renforçons sur les nouvelles technologies et ajoutons Microsoft aux partenaires.
Ce MSc est en constante évolution, mais notre objectif reste le même : répondre aux évolutions du marché afin de proposer des étudiants immédiatement opérationnels en entreprise.

Combien avez-vous de promotions ?
Nous avons une promotion par an, soit environ 500 étudiants formés depuis sa création.

Quel est l’objectif de la formation ?
Nous formons des professionnels hautement qualifiés en conseil et en Systèmes d’Information capables d’évoluer dans des environnements interdisciplinaires techniques et managériaux.
La formation est riche et enrichissante, nous demandons un très fort investissement aux candidats.

Quels sont les points forts du programme ?

Le programme s’articule autour de trois axes :
• le Conseil (Business Consulting),
• les Systèmes d’Information (ISM)
• la Gestion de Projet.

Il n’est pas concevable de faire du Conseil ou de l’ISM sans une solide base en Gestion de Projet : nos étudiants sortent avec la exigeante certification internationale PMI® complétée d’une expérience pratique d’un projet avec une des entreprises High Tech de la technopole de Sophia Antipolis. Tous les cours sont enseignés par des personnes certifiées en Gestion de Projet.
Il en est de même pour les modules du conseil, le théorique étant toujours associé à la pratique. Tous nos cours sont enseignés par des personnes ayant eu une solide expérience industrielle dans le conseil. Certains étudiants obtiennent une certification en Change Management, élément clé du conseil.

Le module ISM est en grande partie enseigné par nos partenaires leader dans le domaine. Pour la partie ERP : SAP assure 5 semaines de formation où les étudiants sont invités dans leurs locaux et ils reçoivent les cours des créateurs/développeurs des modules. Pour la Business Intelligence/ Big Data, nous faisons appel à Microsoft, SAP et Amadeus, où chacun apporte sa spécificité et valeur. Certains étudiants obtiennent la certification internationale ITIL®.
Ces trois certifications reconnues mondialement sont la concrétisation du travail demandé aux étudiants et la preuve de la haute valeur ajoutée de nos enseignements.

Quels sont les profils des étudiants ?
Nous recevons des étudiants du monde entier souvent déjà BAC+5, ingénieur qui souhaitent avoir une ouverture business ; ou conseillers qui souhaitent valider leurs acquis par des certifications. Nos cours sont dispensés en anglais.
Nous accueillons également les étudiants de dernière année du Programme Grande Ecole de SKEMA qui souhaitent une spécialisation professionnalisante, qui ne connait pas la crise sur le marché –bien au contraire- et qui offre de bonne rémunération.

Comment est composé le corps enseignants ?

Selon les modules, nous avons différents profils :
• Business consulting : l’enseignement est donné par des personnes ayant minimum 10 ans d’expérience dans une des Fat4 (EY, Price, Deloitte ou KPMG). Certaines sont toujours en activité, d’autres forment le corps des enseignants chercheurs de SKEMA.
• ISM : les fondamentaux sont enseignés par les enseignants chercheurs de SKEMA. Les cours spécifiques sont dispensés par les ingénieurs experts de SAP, Microsoft, Amadeus ou Hewlett Packard selon les disciplines.
• La Gestion de Projet est exclusivement enseignée par des personnes expérimentées et certifiées par le PMI®.
L’équipe pédagogique est motivée, enthousiaste dans la transmission des savoirs mais par conséquent, exigeante.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?
Excellente ! Ce sont nos partenaires soit pour les cours, soit pour des mini-projets, soit pour les recrutements de nos étudiants. Ils participent également à l’évolution du programme.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?
• 65% de nos diplômés occupent des postes dans le conseil organisationnel ou ISM (EY, KPMG, Price, Deloitte, KPMG, Accenture, Cap Gemini, Inventy consulting…)
• 25% dans les industries informatiques (SAP, Amadeus, …)
• 10% dans les banques ou les autres secteurs de l’industrie

A titre, je pense à :
• Mathieu R., diplômé 2012 a démarré en consultant junior chez Amaris en Suisse et est aujourd’hui manager dans la même entreprise.
• Lea E., diplômée en 2011, a choisi une évolution technique. Elle a démarré en tant que Support adviser chez SAP labs France et est aujourd’hui Secure Support Engineer.
• Laurianne L., diplômée en 2013 IT Auditor chez Deloitte Luxembourg
• Aminata D., diplômée 2012 a démarré en tant que consultante SAP chez Inventy Consulting Sophia Antipolis. Elle est aujourd’hui responsable du site d’Inventy Canada.

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?
Oui. Nous recrutons des profils expérimentés qui cherchent, par exemple, dans le cadre d’une reprise d’étude, à se repositionner dans le monde du conseil.


Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Nous nous appuyons sur un comité scientifique composé de nos partenaires industriels, d’enseignants du master et d’étudiants de la promo actuelle et ancienne. L’ouverture sur l’innovation est fondamentale pour répondre aux besoins des entreprises d’aujourd’hui mais aussi de demain. C’est la raison pour laquelle, nos étudiants acquièrent les fondamentaux théoriques mais sont aussi en mesure, une fois en entreprise d’apporter un regard technologique nouveau.
Les entreprises qui ont recruté nos diplômés nous font souvent part de leur satisfaction et ne manquent pas de nous recontacter pour d’autres recrutements. Un signal, à mon sens, très positif !


SKEMA Business School
Corinne Hirzmann
Directrice Scientifique du MSc Business Consulting and Information Systems Management

Les nominations en banque, finance, assurance.

8 septembre 2014

BNP Paribas Real Estate : Directeur général adjoint, en charge de la finance, de l’IT, des achats & environnement de travail et de l’organisation

Madame Dominique Jones est promue directeur général adjoint, en charge de la finance, de l’IT, des achats & environnement de travail et de l’organisation de BNP Paribas Real Estate, à ce poste depuis juillet 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Thierry Laroue-Pont, président du directoire. Elle est membre du directoire élargi.
Dominique Jones, 56 ans, IEP Paris, a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : BNP Paribas Real Estate, secrétaire général.
* 2010-2013 : BNP Paribas Real Estate, directeur de la conformité et du contrôle permanent.
* Navilux (au Luxembourg), directeur général (pendant 3 ans).
* 1996-2002 : BNP Paribas, a travaillé pour le groupe à Londres.
* 1983-1996 : BNP Paribas CIB (Corporate & Investment Banking), responsable de comptes à la direction Grandes Entreprises.
* Début de carrière comme auditeur interne chez Arthur Andersen et The Chase Manhattan Bank.

Socotec : Directeur général finance

Monsieur Eric Guilhou est nommé directeur général finance de Socotec, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Vincent Oudin, président-directeur général. Il est ainsi chargé de superviser les services financiers, la croissance externe, les systèmes d’information, les services juridique, achat et immobilier. Il est membre du comité exécutif.

Eric Guilhou, 55 ans, expert-comptable, ESCEM, CAPES économie-gestion, a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2014 : CGI France, directeur général finances.
* 2010-2011 : Ginger, directeur général.
* 2000-2010 : Atos, directeur général en charge des fonctions supports et des fusions-acquisitions.
* 1990-2000 : Atos, chargé de mission auprès du président puis directeur financier.
* 1986-1988 : Télémarket (cédé à Monoprix en 1990), directeur financier et cofondateur.
* 1983-1986 : Grant Thornton, début de carrière comme manager auditeur.

Lagardère Active : Directeur général finances, stratégie et développement
Monsieur Christophe Thoral est promu directeur général finances, stratégie et développement de Lagardère Active, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Denis Olivennes, président du directoire.
Il est ainsi chargé, notamment, d’élaborer et de mettre en oeuvre la stratégie de Lagardère Active, et aura pour mission de soutenir le développement et d’accélérer la croissance des univers de marques. Il est membre du comité exécutif de Lagardère Active.

Christophe Thoral, 47 ans, ESCP Europe (1989), MBA de Wharton School (Etats-Unis), a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2014 : Groupe Lagardère, directeur général de Lagardère Entertainment.
* 2008-2010 : Groupe Lagardère, directeur du développement de Lagardère Entertainment et directeur des activités de production d’animation.
* 2000-2008 : Groupe Lagardère, directeur adjoint de la stratégie et du développement.
* 1996-2000 : McKinsey, chef de projet.
* 1991-NC : Début de carrière au sein du groupe Bolloré.

Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) : Directeur spécialisé des finances publiques
Monsieur Jean-Luc Brenner est nommé directeur spécialisé des finances publiques de l’AP-HP, à ce poste depuis juillet 2014, en remplacement de Monsieur Christian Thalamy.

Jean-Luc Brenner, 50 ans, administrateur civil hors classe, ENA (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2014 : Ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de l’évaluation des politiques publiques, sous-directeur de la gestion comptable et financière des collectivités locales au service des collectivités locales de la direction générale des finances publiques.
* 2004-2008 : Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie, chef du bureau de l’expertise juridique à la direction générale de la comptabilité publique (DGCP).
* 2002-2004 : Chambre régionale des comptes d’Ile-de-France, conseiller.
* 2001-2002 : DGCP, chef du bureau Qualités, méthodes, normalisation.
* 2000-2001 : DGCP, chargé du bureau de l’application des comptabilités et de la dépense de l’Etat.

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«La demande en cadres spécialisés en gestion des risques a explosé au début des années 2000 et demeure très forte», Jean-Jacques Lilti, Responsable du Master 2 Finance Gestion des Risques à l’IAE de Rennes

4 septembre 2014

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master 2 Finance Gestion des Risques ?

Le Master 2 Finance Gestion des Risques a été créé dans les années 2000 pour répondre aux besoins de recrutements des entreprises et des institutions financières dans le secteur de la gestion des risques. La demande en cadres spécialisés en gestion des risques a explosé au début des années 2000 et demeure très forte pour des raisons économiques (crise financière par ex) et réglementaires (réglementation Bale 2-3, solvency, etc)

Combien avez-vous de promotions ?

15 promotions

Quel est l’objectif de la formation ?

Le Master a pour objectif de former et d’insérer des étudiants immédiatement opérationnels, spécialisés en gestion des risques en couvrant les risques financiers (marché, crédit, liquidité) et opérationnels. Ce diplôme, initialement en formation initiale depuis 2000, a ouvert en sept 2014 en alternance. Ce point garantit une insertion immédiate des étudiants à l’issue de leur année.
Le caractère opérationnel du diplôme provient également du fait que plus de 50% des intervenants sont des professionnels de la gestion des risques.

Quels sont les points forts du programme ?

- Formation en alternance

- 50 % des cours assurés par des professionnels du secteur

- Certification AMF intégrée et gratuite

- Préparation au certificat PRM (Professional Risk Manager) de PRMIA (www.prmia.org)

- Salaire d’embauche élevé

- Demande très forte des entreprises

- Passage du Bloomberg Aptitude Test

Quels sont les profils des étudiants ?

Etudiants titulaires d’un Master 1 en : Banque, Finance, Economie, gestion, Ecole de commerce, mais également cursus scientifique

Nombre d’étudiants dans la promotion 2013/14: 15

Nombre de candidatures reçues pour entrer dans cette promotion et conditions d’admission : 85 candidats, Dossier et entretien

Comment est composé le corps enseignants ?

Universitaires de l’IAE de Rennes, professionnels du secteur de la gestion des risques (banques, cabinet de conseils, assurance, etc)

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Relations étroites et constantes, dans le cadre des stages et du suivi de l’insertion professionnelle des étudiants :

- Pourcentage d’étudiants recrutés dès la sortie, six mois après la sortie : 100 % en moins de six mois, 75% à l’issue du stage

- Taux de chômage à 1 an : 0%

- Secteurs d’activités : secteur financier

- Salaires moyen d’embauche : 35 K EUR

- Date de l’étude et taux de répondants : Mars 2012, 94% de taux de réponse

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Exemples de premier emploi :

- Analyste crédits (BPCE)
- Analyste risques opérationnels (Arkea)
- Analyste risques et engagements entreprises (CEBPL)
- Ingénieur Produits structurés (SG CIB)
- Gestionnaire Middle Office (HSBC)
- Analyste risque et performance (BNP Paribas)

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

Possible dans un cadre modulaire avec Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Evolutions du programme en fonction des décisions du conseil de perfectionnement, des avis de l’ensemble des intervenants, des évolutions réglementaires et sectorielles


Professeur Agrégé des Universités à l’IGR-IAE de Rennes
Responsable du M2 Finance Gestion des Risques
Responsable de l’axe Macro Economie Finance du CREM (UMR CNRS 6211)

«70% d’étudiants internationaux», Joëlle Randriamiaran, Responsable du Master of Science Finance and Auditing à fBS Campus Clermont

1 septembre 2014

Est-ce que vous pouvez nous présenter le diplôme (date et contexte de création) ?
Le diplôme MSc Finance and Auditing a été créé en 2006, au moment où fBS était encore Groupe ESC Clermont. Il a été créé avec la collaboration d’un ancien auditeur dans le but de faire connaître le métier, d’une part, et avec la volonté de rendre le programme accessible à des étudiants internationaux, d’autre part, dans un contexte où l’international était au centre des préoccupations de notre établissement.

Combien avez vous de promotions ?
Sept promotions sont sorties du programme depuis sa création.

Quel est l’objectif de la formation ?
La formation a pour principal objectif de préparer les étudiants aux métiers de l’audit, de la finance, mais aussi du contrôle de gestion. Un étudiant qui sort du programme FA peut être aussi bien analyste financier dans une entreprise multinationale, qu’auditeur dans un cabinet de taille moyenne…

Quels sont les points forts du programme ?
- Un lien très fort avec les entreprises, avec l’intervention de professionnels d’horizons divers.
- Des missions d’audit en temps réel effectuées par les étudiants dans les entreprises locales.
- Une mise à jour continue des contenus en accord avec l’évolution des métiers.
- Partenariat avec l’ACFE (Association of Certified Fraud Examiners)

Quels sont les profils des étudiants ?
Les profils sont très variés : étudiants de formation scientifique ou en sciences sociales ayant un Bachelor international ou un Master 1 (Bacc + 4); étudiants ayant déjà une solide expérience professionnelle qui souhaite approfondir leur connaissance. Nos étudiants sont composés à 70% d’étudiants internationaux.


Joëlle Randriamiaran
Responsable du Master of Science Finance and Auditing
fBS Campus Clermont
Obtention en 1995 d’un Master en Sciences Économiques (Option Macroéconomie) à l’Université d’Antananarivo
Titulaire d’un Doctorat en Sciences de gestion de l’Université d’Auvergne (Option Finance) depuis 2005
Membre de l’Association of Certified Fraud Examiners (ACFE)
Activité de Consulting dans le secteur bancaire