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Est-ce que vous pouvez nous présenter le « Master Audit Interne Contrôle Conseil » (date et contexte de création) ?
Le Master 2 Audit Interne Contrôle Conseil de l’IAE de Lille a été créé en 1994 dans un contexte de développement de la demande, par les entreprises, de profils spécialisés maîtrisant les techniques et méthodes d’audit.
Combien avez-vous de promotions ?
La vingtième promotion est en cours.
Quel est l’objectif de la formation ?
L’objectif de la formation est de former des spécialistes des métiers du « control » qui aident les dirigeants et opérationnels des entreprises à maîtriser leurs activités stratégiques, opérationnelles, financières.
Quels sont les points forts du programme ?
Les points forts sont :
– Un mix enseignants chercheurs et professionnels réussi
– De nombreuses mises en situation par des cas pratiques
– Des étudiants en entreprise 3 jours par semaine et en cours 2 jours par semaine
– Responsable qui est également chasseur de tête spécialisée dans les fonctions financières et qui apporte un soin particulier à préparer au mieux ses étudiants, tant sur le fond que sur la forme, à aborder le marché du travail
Quels sont les profils des étudiants ?
– Master 1 Gestion ou Economie
– Ecoles de commerce
– Formations continue souhaitant reprendre des études et changer d’orientation
Comment est composé le corps enseignants ?
– 35% de professeurs et maîtres de conférences
– 65% de professionnels d’entreprises en poste
Quelles sont vos relations avec les entreprises ?
Elles sont de deux ordres :
– Permanente de par mon métier
– Organisées sous forme de visites car je rencontre chaque tuteur entreprise suivant mes étudiants dans le cadre des contrats de professionnalisation
Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?
En moyenne : sur ces 4 dernières promotions, les placements se font à :
– 47% en contrôle de gestion
– 19% dans les grands Cabinets d’audit (big four) à des postes d’auditeur externe ou de consultant financier
– 14% en audit interne
– 9% en contrôle interne
– 4% dans des fonctions administratives et de gestion
– 1% dans des fonctions issues de concours administratifs (Armée, banque de France)
– 6% autres.
Quelques exemples :
– Auditeur interne chez Norauto, chez Nocibé
– Auditeur externe chez KPMG, chez PriceWaterhouseCooprs ou chez Deloitte en France ou au Luxembourg ou en Belgique
– Contrôleur financier chez Oxylane – Décathlon en France, en Chine
– Contrôleur de gestion industriel chez Toyota
– Contrôleur de gestion chez Nexity
– Consultant financier chez Ernst & Young
Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?
Oui.
Comment procédez vous pour faire évoluer votre programme ?
– Une veille permanence du programme grâce aux partenariats avec les associations professionnelles de l’audit interne et du contrôle de gestion
– Un lien quotidien avec les besoins du marché de part mon métier de recruteur spécialiste des métiers financiers en entreprise
Valérie Kolloffel-Clavert est une professionnelle de l’audit et du contrôle interne (CIA – Certified Internal Auditor by IIA) qu’elle a pratiqué dans de grands Groupes internationaux et en Cabinet pendant 15 ans. Depuis 2001 elle est Associée chez Nicholas Angell, Cabinet de chasse de tête spécialisé dans le recrutement des fonctions financières, juridiques, fiscales et RH.
Depuis 2006 elle est PAST et responsable du Master 2 Audit Interne Contrôle Conseil de l’IAE de Lille en plus de son activité professionnelle en Cabinet. Elle contribue par son action, son réseau et sa conviction au rapprochement des mondes de l’entreprise et de l’université.