Avis Recruteur: Cécile OHREL , Attachée commerciale, Fiducial

Cécile OHREL , Attachée commerciale, Fiducial Office Solutions
J’apprécie particulièrement la cohésion au sein de l’équipe.

Quelle est votre fonction ?

Je suis Attachée commerciale « Réseau » chez Fiducial Office Solutions. Je rayonne sur le département de la Sarthe. Je travaille avec les professionnels issus de tous domaines.

Fiducial Office Solutions dispose de 4 grands domaines d’activité : les fournitures de bureau, le mobilier, l’imprimerie et la bureautique.

Je propose donc cette offre de service aux entreprises.

J’ai récupéré un portefeuille existant et je développe aussi ma propre clientèle en parallèle.

Au quotidien je visite mes clients, évalue leurs besoins, réponds à leurs demandes.

Je les accompagne au mieux pour leurs consommations de fournitures de bureau, essentielles dans leur quotidien.

Quel est le bilan de vos années « Fiducial » ?

Cela fera 1 an en mai que j’ai intégré Fiducial. J’ai donc encore peu de recul sur mon expérience mais j’ai déjà beaucoup appris sur ce secteur d’activité et sur moi-même !

Quelles sont les compétences que vous avez pu développer ?

Elles sont nombreuses. Ce métier oblige à être totalement organisé(e), c’est la base ! Car nous avons un plan de tournée à respecter par rapport à nos secteurs et nos clients. Il y a donc la partie « terrain », la journée et ensuite la partie « administrative » qui comprend le reporting, les réponses aux mails, les créations d’offres de prix qui se fait en fin d’après-midi.

J’ai donc beaucoup amélioré mes compétences organisationnelles.

Je suis devenue évidemment plus autonome, c’est en fait comme si je gérais « ma petite entreprise ».
J’ai des responsabilités, je suis face à des professionnels, donc la rigueur et le sérieux sont des compétences essentielles.

J’ai largement pu développer mes compétences en techniques de vente, (argumentaire) je gère de mieux en mieux les entretiens de négociation et les approches prospects.

Bien sûr je développe au quotidien mes compétences pour la prospection terrain et téléphonique et aussi la gestion de mon portefeuille clients et prospects.

Quels sont les points forts de l’entreprise selon vous ?

FIDUCIAL Office Solutions apporte les meilleures solutions pour le monde du bureau à travers une offre globale accompagnée de services performants.

Une proximité avec nos clients : chaque client dispose d’un commercial, d’une assistante commerciale et d’un chauffeur-livreur dédiés. La réactivité de notre service commercial est donc très importante, cela nous différencie de la concurrence.

La qualité de service : FIDUCIAL Office Solutions s’engage pour la satisfaction de sa clientèle et garanti : une livraison en 24h, un taux de satisfaction client de 98,5% et un taux de disponibilité produit de 99%. Nous avons nos propres camions, donc nos propres livreurs ce qui assure une meilleure traçabilité des colis et un meilleur suivi de livraison.

Une présence sur toute la France grâce à nos 23 agences régionales réparties sur le territoire.

Qu’avez-vous particulièrement apprécié (ambiance de travail, culture, management….) ?

J’apprécie particulièrement la cohésion au sein de l’équipe à laquelle j’appartiens.

Nous venons tous d’horizons différents et chacun a sa propre expérience. Pour moi qui suis nouvelle arrivée, j’aime beaucoup pouvoir échanger avec mes collègues plus expérimentés, c’est très enrichissant, les conseils sont toujours très importants.

Nous tissons aussi beaucoup de liens avec nos assistantes commerciales, elles sont d’un soutien essentiel au quotidien.

Nous les commerciaux sommes souvent challengés sur des opérations promotionnelles, cela éveille mon côté compétition dont j’ignorais jusqu’à présent l’existence !

Nous sommes régulièrement invités à suivre des formations, sur les produits, la fidélisation etc. Je pense que cela est très important pour maintenir la motivation des équipes. Lors de ces formations nous passons quelques jours avec des commerciaux d’autres régions, cela nous permet d’échanger sur nos modes de fonctionnement, très enrichissant !

Enfin j’ai énormément apprécié ma formation via mon chef des ventes qui a su me guider pas à pas dans ce monde ultra concurrentiel, nous avons instauré un cadre de travail et une organisation totalement « rodés » et qui me convient parfaitement !

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« Nous sommes très attachés à l’esprit entrepreneurial », Véronique Bréchet, Directeur recrutement, FIDUCIAL

Est-ce que vous pouvez nous présenter FIDUCIAL ?

Fiducial est un groupe spécialisé dans les services aux petites entreprises, professions libérales et artisans. Nous proposons à la fois des prestations comptables, juridiques, de conseil en gestion de patrimoine, des solutions informatiques et de fournitures de bureau. Nous sommes 6 300 collaborateurs en Europe présents en France, Belgique, Suisse et Espagne.

En France notre activité la plus importante est l’activité d’expertise comptable. Nous avons 580 agences et près de 4 000 collaborateurs. Chaque agence est gérée de façon très entrepreneuriale. Un Expert comptable – Directeur d’agence par exemple aura la responsabilité du développement commercial l’agence, du management de son équipe et de la supervision technique des dossiers de ses clients. Il est le garant de la bonne gestion financière et budgétaire son entité.

Quelles sont les grandes lignes de métiers qu’on trouve au sein de FIDUCIAL ?

Notre premier métier est l’Expertise comptable. Nous prenons en charge tous les aspects réglementaires et administratifs liés à l’activité de nos clients : la tenue des comptes, la révision comptable, l’établissement des déclarations fiscales et sociales, la réalisation des bulletins de paies, réalisation de tableaux de bord pour un meilleur suivi d’activité….L’idée est de simplifier la vie du chef d’entreprise et de l’aider dans sa prise de décision. Nos équipes, au-delà de la proximité géographique, développe une connaissance sectorielle de leurs clients et de leurs enjeux métiers.

Autre métier historique du groupe Fiducial, le Conseil juridique devenu Société d’avocats qui, au sein de FIDUCIAL SOFIRAL, regroupe 230 collaborateurs dont 100 avocats répartis dans 80 bureaux en France. Ils accompagnent le chef d’entreprise dans les différentes étapes de son développement, dans la structuration de son activité et le conseillent en restant au cœur de ses préoccupations.

Les missions en droit de l’entreprise, droit des sociétés, droit commercial et droit fiscal constituent le cœur de notre métier pour notre clientèle de sociétés de toutes tailles et dans tous les domaines d’activités, TPE, PME, groupe de sociétés, professions libérales. FIDUCIAL SOFIRAL a su développer une expertise dans des domaines complémentaires, le droit social, le droit patrimonial, le droit rural et le domaine judiciaire.

En complément des prestations comptables et juridiques, les Conseillers en gestion de patrimoine de FIDUCIAL CONSEIL s’impliquent aux côtés des dirigeants d’entreprise pour les aider à protéger leur entreprise et leur famille, à préparer leur retraite, à faire fructifier leur patrimoine, à organiser leur succession, à se développer et à progresser.

Editeur de logiciels métiers pour les TPE-PME, les artisans, les commerçants et les professions libérales, FIDUCIAL INFORMATIQUE développe, implémente et maintient des solutions applicatives clés en main pour ses 30 000 clients. Société en croissance, 17ème au Truffle, avec 460 personnes et plus de 25% de ses ressources consacrés à la R&D, FIDUCIAL INFORMATIQUE est un acteur incontournable en matière de conseil, d’équipement, de formation et d’assistance. Accélérateur de création de valeur pour ses clients, FIDUCIAL INFORMATIQUE met en œuvre des solutions métiers innovantes et adaptées (Saas, asp, mobilité…) pour permettre à ses clients d’optimiser leur gestion opérationnelle.

Avec près de 1 000 salariés, FIDUCIAL Office Solutions répond aux besoins de ses 50 000 clients en matière de fournitures de bureau, bureautique, mobilier de bureau et imprimés personnalisés. La spécificité des équipes de FIDUCIAL Office Solutions ? Être capable de commercialiser un large éventail de produits en développant une relation client suivie et qualitative. Structure solide, FIDUCIAL Office Solutions est un acteur de tout premier plan à la fois force de conseil, proche de ses clients et toujours à la pointe des évolutions technologiques liées à ses marchés.

Quels types de postes sont aujourd’hui à pourvoir ?

La diversité des métiers de Fiducial nous amènent à recruter des profils très variés. Les postes que nous offrons aux candidats de façon récurrente sont :

Sur l’expertise comptable nous recrutons des collaborateurs comptables, des chefs de groupes et des directeurs d’agence, des stagiaires experts comptables et des experts comptables.

Pour le cabinet d’avocats, nous recrutons des assistants juridiques, des juristes et des avocats.

Sur les métiers informatiques, nous recherchons des ingénieurs études et développement, des chefs de projets, des techniciens mais également des commerciaux terrains.

Enfin, pour notre activité fournitures de bureau, nous recrutons principalement des commerciaux terrains et des assistants commerciaux.

Est-ce que vous recherchez en priorité des jeunes diplômés ou des candidats expérimentés ? Et avec quel type de formation ?

Au-delà d’une formation initiale de Bac +2 à Bac +5, en lien avec le métier pour lequel nous recrutons, que vous soyez débutant ou expérimenté, FIDUCIAL recherche avant tout des personnalités.

Y-a t-il des aptitudes que vous recherchez tout particulièrement chez vos futurs collaborateurs ?

L’autonomie, le sens de l’engagement au service des clients et l’aisance relationnelle sont les garants de la réussite au sein des équipes dynamiques et conviviales de Fiducial.

Quelles sont vos perspectives de recrutement en 2012 ?

Nous avons recruté plus de 800 collaborateurs en 2011 sur l’ensemble de nos métiers tous types de contrats confondus. Les recrutements 2012 seront en légère progression.

Quels avantages y a-t-il à rejoindre FIDUCIAL ?

Le principal avantage pour les collaborateurs est d’appartenir à la fois à un réseau de proximité et de bénéficier des moyens d’un grand groupe. Nous gérons le back office de nos collaborateurs. Par exemple ils n’ont pas à gérer leur facturation qui est centralisée. L’appartenance à un groupe permet également d’offrir à nos collaborateurs des perspectives d’évolution de carrières et de mobilité géographique.