Auteur : linkfinance

Les nominations en banque, finance, assurance.

Somfy : Directeur général en charge de la finance

Monsieur Pierre Ribeiro est promu directeur général en charge de la finance de Somfy, à ce poste depuis janvier 2015. Il devient membre du directoire à compter de cette date. Cette nomination fait suite à la séparation des 2 branches d’activité du groupe Somfy et à la création d’Edify, qui entraîne une évolution de la gouvernance.
Pierre Ribeiro, 49 ans, ESG, a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : Somfy, directeur financier groupe.
* 2006-2012 : Somfy Activités, directeur comptabilité, fiscalité et gestion.
* 2002-2006 : Groupe Somfy, directeur du contrôle de gestion.
* 1997-2002 : SIMU (groupe Somfy), directeur administratif et financier.
* 1992-1997 : SIMU, contrôleur de gestion.


DBV Technologies : Directeur général délégué

Monsieur David Schilansky est promu directeur général délégué de DBV Technologies, à ce poste depuis janvier 2015. Il est ainsi chargé de soutenir le président-directeur général dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de DBV. Cette nouvelle organisation vise à mettre en place la stratégie de croissance de DBV, renforcer sa présence et les efforts déployés en Amérique du Nord, et accompagner le développement de ses produits. Il conserve par ailleurs sa fonction de directeur administratif et financier, poste qu’il occupe depuis 2011.
David Schilansky, 39 ans, diplôme de finance de l’Imperial College de Londres (1998), MSG finance de l’université Paris-Dauphine (1997), a réalisé le parcours suivant :
* Depuis 2011 : DBV Technologies, directeur administratif et financier.
* 2010-2011 : Ipsen, directeur financier adjoint du groupe, puis directeur financier par intérim.
* 2006-2010 : Ipsen, directeur des relations avec les investisseurs.
* 2003-2006 : Thomson, coresponsable des relations investisseurs.
* 1999-2003 : UBS Investment Bank, M&A associate.


GDF Suez : Directeur général adjoint en charge des finances

Madame Judith Hartmann est nommée directeur général adjoint en charge des finances de GDF Suez, à compter de mars 2015. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Gérard Mestrallet, président-directeur général. Cette nouvelle nomination marque la volonté de Gérard Mestrallet, président-directeur général de GDF SUEZ, de poursuivre l’internationalisation du comité de direction générale afin de refléter encore davantage la présence du groupe dans plus de 70 pays.
Judith Hartmann, PhD Economics de l’université de Vienne, a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : Bertelsmann, directeur financier.
* 2010-2012 : General Electric, directeur financier et directeur général de GE Healthcare en charge de l’Amérique latine (au Brésil).
* 2004-2010 : General Electric, directeur financier d’une entité de GE Healthcare (aux Etats-Unis).
* 2000-2004 : General Electric (en France), en poste au sein de la fonction financière groupe.
* 1997-2000 : Walt Disney (en France), en poste à la direction financière.
* 1993-1997 : En poste au département Transports du gouvernement canadien (à Ottawa).

Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (GIFAS) : Directeur administratif et financier

Monsieur Alain Shalit est nommé directeur administratif et financier du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales, à ce poste depuis janvier 2015. Il est ainsi en charge des finances, des achats, des ressources humaines et de l’informatique.
Alain Shalit, 43 ans, Master Grande Ecole ESCP (1994), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2014 : Nobel Biocare France, directeur administratif et financier.
* 2008-2011 : Chrysler France, directeur administratif et financier.
* 2007-2008 : PSA Peugeot Citroën, credit manager export.
* 2003-2006 : PSA Peugeot Citroën, responsable comptable de la trésorerie et des flux financiers.
* 2001-2003 : PSA Peugeot Citroën, directeur financier adjoint pour l’Espagne (2 usines, activités commerciales et financières).
* 1998-2001 : PSA Peugeot Citroën, contrôleur financier sur les affaires internationales, chargé du pilotage financier des filiales et opérations liées aux participations du groupe.
* 1995-1998 : PSA Peugeot Citroën, contrôleur de gestion groupe.

 

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Groupe des Ecoles Denis Huisman : Secrétaire général

Madame Nathalie Goldschild est nommée secrétaire général du Groupe des Ecoles Denis Huisman, à ce poste depuis novembre 2014. Elle est ainsi en charge de la direction administrative et financière, de la gestion des ressources humaines et des affaires juridiques.
Nathalie Goldschild, master de droit des affaires de l’université Paris-X Nanterre (1991), MSG de l’université Paris-Dauphine (1990), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : Fred & Farid, directeur des ressources humaines.
* 2003-2012 : ICM Associates, directeur financier et ressources humaines.
* 2000-2002 : Tocamak, directeur financier.
* 1994-2000 : SCM Chriqui Philippot (administrateur judiciaire), consultant.
* 1991-1994 : PricewaterhouseCoopers, auditeur financier.

Laurent-Perrier : Directeur administratif et financier

Monsieur Philippe Lebannier est nommé directeur administratif et financier de Laurent-Perrier, à compter de janvier 2015. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Stéphane Dalyac, président du directoire.
Philippe Lebannier, 48 ans, a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2014 : Pernod-Ricard, directeur de la trésorerie international au siège du groupe.
* 1994-2011 : Pernod-Ricard, notamment directeur du contrôle de gestion de la société Ricard et directeur administratif et financier des filiales de Pernod Ricard au Mexique et en Corée du Sud.
* PwC, début de carrière comme auditeur financier.

Union des industries chimiques Ile-de-France : Directeur des affaires économiques et internationales

Monsieur Didier Le Vely est promu directeur des affaires économiques et internationales de l’Union des industries chimiques Ile-de-France, à ce poste depuis octobre 2014, en remplacement de Monsieur Daniel Marini. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean Pelin, directeur général.
Didier Le Vely, 53 ans, MBA d’Audencia (1986), ingénieur de l’école de chimie de Rennes (1984), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : Kem One, secrétaire général.
* 2006-2012 : Arkema, directeur des ventes de licences.
* 2003-2006 : Alphacan, secrétaire général.
* 2001-2003 : CECA, directeur du département Ingénierie.
* 1998-2001 : Elf Atochem, directeur général Europe de la SBU Metal & Aviation.
* Elf Atochem, en poste à la direction de la stratégie puis chef de fabrication à l’usine de Notre-Dame-de-Gravenchon.
* CECA, ingénieur des ventes (en France puis aux Etats-Unis).

 

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Madame Cécile Cabanis est promue directeur général finances du groupe Danone, à compter de janvier 2015, en remplacement de Monsieur Pierre-André Térisse. A ce titre, elle rejoint le comité exécutif.

Cécile Cabanis, 43 ans, AgroParisTech, a réalisé le parcours suivant :

* 2008-2014 : Danone, directeur financier du pôle Produits laitiers frais.

* 2005-2008 : Danone, directeur du développement.

* 2004-2005 : Danone, directeur corporate finance.

* 2000-2004 : France Télécom, directeur délégué des fusions-acquisitions.

* NC-2000 : L’Oréal France, auditeur interne.

* 1995-NC : L’Oréal Afrique du Sud, début de carrière comme responsable logistique puis contrôle de gestion


Assystem : Directeur financier et juridique

Monsieur Philippe Chevallier est nommé directeur financier et juridique d’Assystem, à compter de janvier 2015, en remplacement de Monsieur Gilbert Vidal. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Dominique Louis, président-directeur général. Il est membre du comité exécutif.
Philippe Chevallier, 56 ans, IEP Paris (1980), ESSEC Business School (1979), a réalisé le parcours suivant :

* 2014-2014 : June partner, senior advisor.

* 2001-2012 : Elior, directeur financier.

* 1999-2000 : Usinor Distribution (devenu ArcelorMittal), secrétaire général.

* 1994-1998 : Usinor, directeur du financement puis des opérations financières.

* 1988-1993 : Usinor, responsable de la salle des marchés.

* 1984-1987 : Usinor Sacilor, adjoint au responsable du département Gestion financière.

 

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Prisma Media (groupe Bertelsmann) : Directeur financier et des opérations

Madame Delphine Messner, directeur financier de Prisma Media, prend également la direction des opérations du groupe à compter de janvier 2015. Sa nomination s’inscrit dans le cadre de la nouvelle organisation annoncée par le groupe à la suite du départ de son directeur général, Monsieur Pierre Riandet.

Delphine Messner est directeur financier de Prisma Media depuis 2013.

Rosetta (groupe Publicis) : Chief financial officer de Razorfish Global

Monsieur Ariel Marciano est promu chief financial officer de Razorfish Global au sein de Rosetta (groupe Publicis), à ce poste depuis octobre 2014. Il rapporte à Tom Adamski, chief executive officer de Razorfish Global.

Ariel Marciano, 43 ans, expert-comptable (1999), a réalisé le parcours suivant :

* 2009-2014 : VivaKi Performance, directeur financier France.

* 2008-2009 : En poste au sein de Digitas.

* 2005-2008 : Publicis Group, directeur de la consolidation des comptes.

Novacap : Directeur financier groupe

Monsieur Thierry Dervieux est nommé directeur financier du groupe Novacap, à ce poste depuis décembre 2014, en remplacement de Monsieur Marc de Roquefeuil. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Pierre Luzeau, président.

Thierry Dervieux, 56 ans, ESSEC Business School, ENSAE ParisTech, a réalisé le parcours suivant :

* 2004-2014 : Tokheim Group, chief financial officer.

* 1992-2004 : Schneider Electric, notamment chief financial officer & vice president of the South East Asia division.

* Shell, début de carrière comme financial controller puis treasurer.

M2I Life Sciences : Directeur financier

Monsieur Guillaume Haffreingue est nommé directeur financier de M2I Life Sciences, à ce poste depuis décembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Bruno Gény, vice-président finances.

Guillaume Haffreingue, master de droit des affaires, a réalisé le parcours suivant :

* GPh Partners, fondateur.

* IlliquidX, vice-président.

* Attali-Zalis, directeur du développement.

* Bear Stearns, vice-président.

* Bear Stearns, début de carrière au sein du groupe Situations spéciales.

 

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Europlasma : Directeur administratif et financier

Madame Laurence Géricot est nommée directeur administratif et financier d’Europlasma, à ce poste depuis novembre 2014, en remplacement de Madame Estelle Mothay. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Eric Petit, directeur général.

Laurence Géricot, 49 ans, ESSEC Business School (1987), a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2014 : Différentes interventions en direction financière, management et conseil pour des sociétés innovantes dont Nanobiotix.

* 2006-2010 : Biomedical Diagnostic, directeur général adjoint en charge des finances.

* 1988-2006 : Hewlett Packard, début de carrière à différents postes de haut niveau dans des fonctions opérationnelles et financières en France et à l’international (dont 3 ans au siège en Californie).

Numericable-SFR : Directeur financier
Monsieur Thierry Lemaître, dernièrement directeur financier de Numericable, est promu directeur financier de la nouvelle entité Numericable-SFR, à ce poste depuis novembre 2014, en remplacement de Madame Sandrine Dufour. Il est membre du comité exécutif.

Thierry Lemaître, 46 ans, ESC Reims (1991), a réalisé le parcours suivant :

* 2010-2014 : Numericable, directeur financier.

* 2008-2010 : Rentabiliweb Europe, directeur administratif et financier du groupe.

* 2007-2008 : Streamezzo, directeur financier.

* 1999-2006 : Groupe France Télécom, successivement directeur du contrôle de gestion de la division Multimédia, directeur financier adjoint de Wanadoo – aujourd’hui Orange – (2001), directeur financier et juridique de Wanadoo (2003) et directeur financier et fonctions support, contrôleur de l’ensemble des activités mass-market – mobile, fixe, Internet et contenus – (2004).

* 1997-1999 : Groupe France Télécom, responsable adjoint de la consolidation du groupe.

* 1992-1997 : En poste chez Ernst & Young.

Belgacom : Chief financial officer
Madame Sandrine Dufour est nommée chief financial officer de Belgacom, à compter d’avril 2015, en remplacement de Monsieur Ray Stewart, qui a fait valoir ses droits à la retraite. Elle rejoint également le comité de direction au mois de janvier 2015.
Sandrine Dufour, 48 ans, CFA (2000), ESSEC Business School (1988), SFAF, a réalisé le parcours suivant :

* 2013-2014 : SFR, directeur exécutif finance et stratégie.

* 2004-2013 : Vivendi Universal, directeur financier adjoint et directeur de l’innovation du groupe.

* 1999-2004 : Vivendi Universal, successivement en charge de mission auprès du directeur financier du groupe, directeur financier de VU Net, et directeur de l’audit interne et des projets spéciaux.

* 1993-1999 : Crédit agricole Cheuvreux, analyste financier sur le secteur des télécoms.

* 1990-1993 : BNP, début de carrière comme analyste financier.
Axa Investment Managers (Axa IM) : Coresponsable de la plate-forme Securitised & Structured Assets

Monsieur Alexandre Martin-Min est promu coresponsable de la plate-forme Securitised & Structured Assets au sein de l’équipe Structured Finance d’Axa IM, à ce poste depuis décembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Madame Deborah Shire, responsable de l’expertise Structured Finance. Il est ainsi en charge des actifs négociables. Il dirige également la stratégie transversale réservée à l’intégration de produits structurés dans des produits obligataires mixtes sur l’ensemble du continuum de crédit. Securitised & Structured Assets est l’une des 2 plate-formes du pôle d’investissement Structured Finance, en charge des produits titritisés et structurés.

Alexandre Martin-Min, ENSAE ParisTech (1995), a réalisé le parcours suivant :

* 2002-NC : Axa IM, a créé CDO Invest.

* 2001-2002 : Axa IM, spécialiste senior en produits dérivés.

* 1998-2001 : CDC IXIS Capital Market, spécialiste en produits dérivés.

* 1996-1998 : Aurel Leven, spécialiste en produits dérivés obligataires.

Banque Rhône-Alpes (groupe Société générale) : Directeur financier
Monsieur Julien Garnier est nommé directeur financier de la Banque Rhône-Alpes (groupe Société générale), à ce poste depuis décembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Yvon Léa, président du directoire. Il succède à Monsieur Sébastien Ghemard.
Julien Garnier, 38 ans, ESC Nantes, a réalisé le parcours suivant :

* 2012-2014 : NSGB (Société générale Egypte), directeur financier adjoint.

* 2010-2012 : Rosbank, responsable des partenariats et des synergies.

* NC-2010 : En poste au sein de Rusfinance (Société générale Russie).

* 2004-NC : Société générale, auditeur.

* 1999-2004 : Société générale, contrôleur de gestion.

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Tokheim : Directeur administratif et financier

Monsieur Long Nguyen est promu directeur administratif et financier de Tokheim, à ce poste depuis novembre 2014, en remplacement de Monsieur Thierry Dervieux. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Baudouin de la Tour, président.

Long Nguyen, 50 ans, MBA d’HEC (1987), Centrale Paris (1985), a réalisé le parcours suivant :
* 2004-2014 : Tokheim, directeur contrôle de gestion groupe.

* 2001-2004 : Decisionnel (conseil et intégration de systèmes décisionnels, business performance management), directeur associé.

* 2000-2001 : Adomos (crédit et distribution immobilière), directeur administratif et financier.

* 1996-2000 : Decisionnel, directeur de clientèle.

* 1993-1996 : SMG (conseil en management et systèmes d’information), cofondateur et directeur des opérations.

* 1991-1993 : PA Consulting Group, manager.

* 1987-1991 : Eurogroup (conseil), consultant puis superviseur.
366 : Directeur général adjoint finance

Monsieur Thibaut de Finance est nommé directeur général adjoint finance de 366, à ce poste depuis novembre 2014. Cette nomination fait suite à la récente fusion entre les régies Com Quotidiens et Quotidiens Associés.

Thibaut de Finance, 52 ans, expert comptable, exerçait précédemment les fonctions de directeur administratif et financier chez Com Quotidiens.

Labatut : Directeur administratif et financier groupe
Monsieur David Angé est nommé directeur administratif et financier groupe de Labatut, à ce poste depuis octobre 2014.

David Angé, 43 ans, a réalisé le parcours suivant :

* Laboratoires Jérodia, directeur comptable et financier.

* Vinci Energies Sud-Ouest, responsable holding et filiales.

 

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SNCF : Directeur général délégué Stratégie et Finances

Madame Florence Parly est nommée directeur général délégué Stratégie et Finances de SNCF, à ce poste depuis novembre 2014. Dans le cadre de la nouvelle SNCF, la direction générale Stratégie et Finances est chargée d’assurer le pilotage stratégique et la cohérence économique. Elle intervient dans un contexte de profonde transformation de SNCF, prévue par la réforme ferroviaire.

Florence Parly, 51 ans, ENA (1987), IEP Paris (1984), a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : Air France, directeur général adjoint activité Passage Orly & Escales France.
* 2008-2013 : Air France Cargo (groupe Air France-KLM), directeur général adjoint.
* 2006-2008 : Air France, directeur de la stratégie des investissements.
* 2004-2006 : Conseil régional de Bourgogne, vice-président chargé de la culture et du tourisme.
* 2004-2006 : Agence régionale de développement (ARD) Paris – Ile-de-France, président du directoire.
* 2000-2002 : Secrétaire d’Etat au Budget.
* 1997-1999 : Cabinet du Premier ministre, Lionel Jospin, conseiller pour les affaires budgétaires.
* 1995-1997 : Direction du Budget, chef du bureau de la culture et de l’audiovisuel.
* 1994-1995 : Direction du Budget, chef du bureau de l’équipement, du logement, de la ville et de l’aménagement du territoire.
* 1993-1994 : Direction du Budget, chef du bureau de la protection sociale et de la sécurité sociale.
* 1992-1993 : Cabinet du ministre de l’Intérieur et de la Sécurité publique, Paul Quilès, conseiller technique.
* 1991-1992 : Cabinet du ministre de l’Equipement, des Transports et de l’Espace, Paul Quilès, conseiller technique.
* 1991-1991 : Cabinet du ministre de la Fonction publique et des Réformes administratives, Michel Durafour, conseiller technique.
* 1987-1991 : Direction du budget du ministère de l’Economie, des Finances et du Budget, début de carrière comme administrateur civil.

Axa : Directeur plan, budget, résultats et contrôle du groupe
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Monsieur Rainer Schoellhammer est promu directeur plan, budget, résultats et contrôle du groupe Axa, à compter de mars 2015, en remplacement de Madame Amélie Breitburd. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Gérald Harlin, directeur financier groupe.

Rainer Schoellhammer, Ph.D. en business administration de l’université de Saint-Gall (en Suisse), master’s degree in international business administration de l’université d’Innsbruck (en Autriche), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2015 : Axa Corporate Solutions, directeur financier.
* 2011-2012 : Axa, directeur business support et développement pour le Japon et l’Asie-Pacifique.
* 2007-2011 : Axa Allemagne, responsable du contrôle de gestion puis responsable plan budget résultat.
* 2002-2007 : Groupe Winterthur, notamment en poste au sein du département des normes comptables et responsable du contrôle de gestion (en Allemagne).

La Banque postale Asset Management : Directeur adjoint de la gestion

Madame Mirela Agache-Durand est nommée directeur adjoint de la gestion de La Banque postale Asset Management, à ce poste depuis novembre 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Vincent Cornet, directeur de la gestion. A ce titre, elle intègre le comité exécutif.

Mirela Agache-Durand, 47 ans, a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2014 : Oddo & Cie, responsable de la gestion diversifiée et de la multigestion.
* 2005-2008 : Oddo & Cie, responsable de la multigestion traditionnelle et alternative.
* 2001-2005 : Oddo & Cie, gérant de portefeuilles diversifiés.
* 1998-2001 : Oddo & Cie, ingénieur financier.

Findus France : Directeur administratif et financier

Monsieur Vincent Verfaillie est nommé directeur administratif et financier de Findus France, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Matthieu Lambeaux, directeur général Europe du Sud. Il est membre du comité de direction.

Vincent Verfaillie, 40 ans, DECF (1996), MSG de l’université Paris-I (1995), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : MWBrands France, directeur financier groupe.
* 2008-2012 : MWBrands France, directeur financier central.
* 2005-2008 : Watson Luxury Perfumeries & Cosmetics Europe, directeur de la trésorerie.
* 2002-2005 : Groupe Picard Surgelés, responsable de la trésorerie et des financements.

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Bourbon : Directeur général délégué en charge de la stratégie, de la finance, et de l’administration du groupe

Monsieur Nicolas Malgrain est promu directeur général délégué en charge de la stratégie, de la finance, et de l’administration du groupe Bourbon, à compter de décembre 2014, en remplacement de Monsieur Laurent Renard qui fait valoir ses droits à la retraite. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Christian Lefèvre, directeur général. A ce titre, il rejoint le comité exécutif.
Nicolas Malgrain, 47 ans, executive MBA HEC (2005), IEP Paris, ENSEEIHT (1992), a réalisé le parcours suivant :

* 2014-2014 : Bourbon, vice-président stratégie groupe.

* 2008-2014 : Schlumberger, vice-président M&A Géoservices, puis en charge de l’intégration et du développement des activités Géoservices au sein de Schlumberger (2010).

* 1999-2008 : Deloitte Finance France, directeur adjoint puis directeur (2002).

* 1996-1999 : Deloitte Corporate Finance, manager.

* 1993-1996 : Deloitte Paris, successivement assistant, senior assistant, et senior.

Grant Thornton : Directeur national de l’audit

Monsieur Vincent Papazian, associé depuis 2004, est promu directeur national de l’audit de Grant Thornton, à ce poste depuis novembre 2014, en remplacement de Monsieur Gilles Hengoat. Il est ainsi en charge de la qualité et du développement des services Audit auprès des clients du groupe.

Vincent Papazian, 46 ans, expert-comptable et commissaire aux comptes (1997), magistère gestion – 3ème cycle de l’université Paris-Dauphine (1991), a réalisé le parcours suivant :

* Depuis 2011 : Grant Thornton, membre du comité de direction, en charge du développement des Entités d’Intérêt Public et des marchés Audit.

* Depuis 2004 : Grant Thornton, associé.

* 2000-2004 : En poste chez Grant Thornton.

La Poste branche Services Courrier Colis (groupe La Poste) : Responsable pôle Audit et Conseil

Monsieur Laurent Colomb est promu responsable du pôle Audit et Conseil à la Direction départementale de la Loire de La Poste branche Services Courrier Colis, à ce poste depuis novembre 2014.

Laurent Colomb, 47 ans, maîtrise de droit public de l’université de Grenoble-II, a réalisé le parcours suivant :

* 2011-NC : La Poste – Direction départementale Loire, directeur d’établissement d’une plate-forme de préparation et de distribution du courrier.

* 2008-NC : La Poste – Direction départementale Loire, responsable de la distribution.

* 2007-2011 : La Poste – Direction départementale Loire, directeur d’établissement ou de centre courrier.

* 2003-2007 : La Poste, directeur de centre courrier (à Vénissieux).

* NC-2003 : La Poste, successivement chef d’établissement en Isère, directeur de cabinet à La Poste de Saône-et-Loire, responsable ressources humaines dans le Vaucluse et dans l’Eure, et directeur de la communication de La Poste Loire.

HE France (groupe CLS Citadel) : Directeur de gestion

Madame Céline Courrèges est nommée directeur de gestion de HE France, à ce poste depuis novembre 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Philippe Alexis, directeur général.

Céline Courrèges, 43 ans, master II droit privé, a réalisé le parcours suivant :

* Nexity Property Management, manager d’affaires Property.

* Nexity Property Management, responsable service Copropriétés tertiaire pour le compte d’institutionnels.

* Laforêt Immobilier, directeur d’agence.

* Financière Mouton Baboz, gestionnaire de portefeuille.

* Cabinet Dumartin, gestionnaire de portefeuille.

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«Le master CCA constitue la filière universitaire d’excellence de l’expertise comptable», Heraud Bernard et Pasquet Philippe, Responsables du Master CCA de l’IAE de Limoges, 2014

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master Comptabilité Contrôle Audit ?
Le Master CCA a été créée en 2004. Il émane de la précédente MSTCF (Maîtrise des sciences et techniques comptables et financières – 3ième et 4ième année post bac) qui, lors du passage au format LMD (Licence Master Doctorat), a ainsi naturellement évolué vers ce master.
Ce master a lui-même profondément évolué durant ses 10 années du fait des réhabilitations successives et des dispenses des épreuves du DSCG (Cf. ci-dessous).

Combien avez vous de promotions ?
Le master existant depuis 2004, il s’agit actuellement de sa 11ème promotion, avec un effectif évoluant autour d’une soixantaine d’étudiants pour les deux années cumulées. Nous avons diplômé, l’an dernier, la première promotion d’étudiants ayant réalisé le Master, dans sa globalité, en apprentissage.

Quel est l’objectif de la formation ?
Le master CCA constitue la filière universitaire d’excellence de l’expertise comptable. Il prépare les étudiants aux métiers de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes, et leur permet d’acquérir une solide maîtrise des problématiques liées à la comptabilité des sociétés et des groupes, à la finance, au contrôle de gestion et au droit. Les étudiants titulaires du master sont dispensés de 5 des 7 épreuves du diplôme d’expertise comptable DSCG (Diplôme supérieur de la comptabilité et de gestion), diplôme d’accès à la profession d’expert-comptable. Nos étudiants diplômés, peuvent ainsi commencer leur stage d’expertise comptable.
Voir : http://www.futurexpert.com/Media/Fichiers/Plaquette_MasterCCA_Sept2012_coupe-2

Quels sont les points forts du programme ?
Le programme couvre l’essentiel des techniques des métiers du chiffre sans oublier les disciplines juridiques ou linguistes. Mais surtout, pour pouvoir se nommer Master CCA, il doit impérativement respecter le programme (détails sur le site www.compta-online.com) cadré par la profession. Il existe actuellement une quarantaine de masters CCA en France.
Rappelons que l’obtention du master CCA donne dispense pour 5 UE (2, 3, 5, 6 et 7) du DSCG.

Quels sont les profils des étudiants ?
Pour les deux années de master, les éléments sont assez similaires. En effet, une bonne part émane de l’année précédente en local, soit respectivement la licence de gestion et le master 1 CCA pour les masters 1 et 2 CCA. L’autre part émane le plus souvent soit de profils identiques – licence de gestion et master 1 CCA mais provenant d’autres université soit de la filière classique de l’expertise comptable (DCG/DSCG).
Comment est composé le corps enseignants ?
On compte trois types d’intervenants : les enseignants chercheurs (Professeurs des Université et Maître de Conférences), des enseignants du secondaire agrégés (PRAG) et des professionnels (représentant près de la moitié des intervenants) dont bien entendu de nombreux expert-comptables et commissaires aux comptes mais aussi des contrôleurs de gestion, avocats, inspecteurs des impôts, auditeurs, etc…

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?
Le master bénéficie, comme tous les diplômes de l’IAE de Limoges, des nombreux partenariats de l’IAE
– ordres (experts comptables et commissaire aux comptes) et fédérations professionnels ;
– organismes institutionnels : Conseil Régional ;
– organismes consulaires ;
– entreprises et organismes du secteur sanitaire et social, du secteur bancaire et financier, du secteur comptable, secteur du BTP et de la filière bois, et de nombreuses entreprises d’autres secteurs d’activités.
Une personne Kevin Kiffer (kevin.kiffer@unilim.fr) est dédiée à cette relation IAE (Master CCA) – cabinets / entreprises.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?
Si le débouché naturel de la formation est donc l’expertise comptable et le commissariat aux comptes, dans des cabinets locaux ou au sein des « big four », il n’est pas rare de voir les étudiants s’insérer comme auditeur, contrôleur de gestion ou encore responsable administratif et financier.
Nos anciens étudiants, qui ne sont pas expert-comptables, ont des postes de responsabilité dans le domaine administratif et comptable au sein de structures comme Legrand, Norisko, Général Motors, Michelin… mais aussi dans nos PME locales comme Madrange, Fabrègue, Valade…

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?
La formation a toujours été ouverte en formation continue mais, depuis l’an dernier, en raison du succès rencontré par la formation continue, nous avons ouvert une voie différenciée, pilotée par Bernard HERAUD, réservée à l’alternance (en apprentissage). Il y a ainsi un groupe en formation initiale qui suit un rythme où le stage succède aux enseignements, et un groupe d’apprentis alternant tout au long de l’année entre l’Université et le cabinet / entreprise l’accueillant.
Le Master CCA de Limoges est l’un des rares à ouvrir la formation à l’alternance dès la 1ère année permettant ainsi de faire le Master complet en alternance. Il constitue le « chapeau » d’une filière universitaire de l’expertise comptable intégrée, presque entièrement en alternance, au sein de l’Université de Limoges (D.U.T. / Licence professionnelle / master CCA).
Comment procédez vous pour faire évoluer votre programme ?
L’IAE est doté d’un conseil d’administration (présidé par un professionnel et où figure des étudiants représentants) qui pilote la stratégie globale de l’institut, laquelle est ensuite déclinée dans chaque formation par le ou les responsables en concertation avec l’ensemble de l’équipe pédagogique concernée et les étudiants du master dans le cadre d’un conseil de perfectionnement. Deux réunions pédagogiques sont a minima prévues chaque année – en pratique, nous essayons en tant que responsables d’avoir une rencontre formelle mensuelle – pour chaque formation. C’est l’occasion d’évoquer les points forts / faibles et les pistes d’amélioration. Ainsi et par exemple, la répartition des cours (flux moins irrégulier) ou encore les modalités de contrôle de connaissance (plus de contrôle continu) ont récemment évolué.
Pour ce qui concerne le programme pédagogique à proprement dit, comme évoqué plus haut, nous nous consacrons à suivre les recommandations de la profession en la matière.
Nous précisons enfin que l’IAE possède une certification QUALICERT, gage de qualité et point commun des membres du réseau des IAE.

Interview du 13/11/2014

PASQUET Philippe – Né en 1971, Docteur en Sciences de Gestion, je suis Maître de conférences à l’IAE de l’Université de Limoges. J’y fus d’abord Chef de Département et ai eu l’opportunité d’occuper des responsabilités de diplôme (Licence et Master). Mes enseignements se concentrent principalement autour du contrôle de gestion, de la stratégie et du management. Je fus expert AERES durant les campagnes des vagues A et D, Licence et Master. Pour la partie recherche, Je suis membre du laboratoire CREOP (Centre de Recherche sur les entreprises, les organisations et les patrimoines, EA 4332) et mes axes principaux de recherche sont le management stratégique et la gouvernance.

HERAUD Bernard – Né en 1969, titulaire d’un DESS en comptabilité et d’un DEA en sciences de gestion, je suis Professeur agrégé de gestion. J’ai créé et piloté des formations universitaires (Licence professionnelle dans le domaine du management des entreprises de BTP …) ainsi que des formations continues dans le domaine de l’expertise comptable (préparation au DSCG …). Je suis l’initiateur et le coordinateur de la section d’apprentissage au sein du Master CCA. Mes enseignements se concentrent autour du la comptabilité financière et du contrôle de gestion.

«Faire savoir aux jeunes en situation de handicap que les métiers de la banque leur sont ouverts», Dominique Bellion, Responsable de la Mission Handicap BNP Paribas, 2014

Est-ce que vous pouvez nous présenter votre politique pour les personnes en situation de handicap ?
Pour agir dans la durée et renforcer la prise en compte du handicap dans l’entreprise, BNP Paribas a signé un 1er accord d’entreprise en 2008 qui a vu la mise en place d’un plan d’actions structuré et la création d’une Mission Handicap. Ces premières actions ont été renforcées par la signature du 2ème accord couvrant la période 2012-2015 dont les quatre axes majeurs sont :
– Augmenter le volume d’embauches avec 200 recrutements en 4 ans,
– Favoriser le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle par tous les moyens utiles (adaptation des postes de travail, formation, …),
– Former et sensibiliser l’ensemble des managers et salariés,
– Accroître les prestations avec le secteur protégé et adapté.

Quel est le bilan de vos actions précédentes ?
Dans le cadre du 1er accord portant sur la période 2008-2011, les actions menées pour chacun des axes cités ci-dessus ont été réalisées avec succès.

Notre taux d’emploi a progressé de façon très significative : de 2,79 % à fin 2011, il est passé à 3,48 % à fin 2013.
Nous avons déployé la mise en place de mesures de compensation du handicap pour permettre à nos salariés en situation de handicap de poursuivre leur parcours professionnel.
Nous accompagnons dorénavant plus de 300 personnes au sein de la Banque (298 pour la période 2008-2011). Les actions de formation et de sensibilisation ont été développées : ainsi 41 sessions de formation ont été réalisées en 2013 (contre 39 sur la période 2008-2011). Le chiffre d’affaires alloué au Secteur protégé et adapté a progressé : de 623 K€ HT à fin 2011, à 1.195 K€ à fin 2013.

Est-ce que vous avez pu atteindre vos objectifs de recrutement ?
L’objectif de 170 recrutements sur la période 2008/2011 a été atteint. Pour la période 2012-2015, notre ambition est d’atteindre 200 recrutements.

Quels sont vos critères de recrutement ?
Les principaux besoins de recrutement se trouvent actuellement dans la fonction commerciale, avec des postes de conseillers. Nous avons plus de 300 métiers différents au sein de la Banque, dans tous les domaines liés à nos activités : cela offre le choix pour des profils diversifiés. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs compétences et de leur expérience.

Nous recherchons des profils de bac +2 à bac +5.

Avez-vous des difficultés de recrutement ?
Compte tenu de nos métiers et des compétences requises pour nos postes, les candidats n’ont pas toujours le niveau de diplôme attendu car 80 % des demandeurs d’emploi (source Agefiph) ont un niveau BAC et infra.

Aussi, nous avons cherché à élargir le champ des possibles et à nous appuyer sur l’expérience acquise des personnes.

Nous sommes ainsi membre fondateur de l’association HandiFormaBanques qui propose, depuis 2007, des parcours de formation professionnalisants, accessibles à des personnes ayant un niveau inférieur ou égal au Baccalauréat. Le dispositif de cette formation professionnelle, assurée par le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire) concerne principalement les postes de conseillers et téléconseillers bancaires.

Dans un environnement de recrutement difficile, l’alternance demeure un axe majeur.
Nous proposons également des stages de 6 mois à des étudiants handicapés dans le cadre de conventions signées avec des universités (UPEC, UPMC…) et de grandes écoles (Sciences Po).
BNP Paribas a, en outre, conclu un partenariat avec le CIDJ (Centre d’Information et de Documentation Jeunesse), pour faire savoir aux jeunes en situation de handicap que les métiers de la banque leur sont ouverts.

Quels sont vos projets pour les années à venir ?
Il est nécessaire de poursuivre les actions sur l’ensemble des axes que nous avons définis. Les personnes handicapées, qu’elles soient expérimentées ou en formation, doivent savoir que BNP Paribas recrute. Nous allons donc maintenir notre présence dans les forums et les salons généralistes ou spécialisés. Nous faisons connaître notre politique handicap dans la presse et de plus en plus sur les job-boards.

Nous allons poursuivre notre partenariat avec HandiFormaBanques et les partenariats existants avec les universités et grandes écoles.

Interview du 10/11/2014