« Nous pratiquons notre métier autour d’un principe fort, celui d’être l’architecte du patrimoine de nos clients », Malek Bendafi, Directeur commercial, Cyrus Conseil

Est-ce que vous pouvez nous présenter Cyrus Conseil ?

Cyrus Conseil est une société spécialisée dans le conseil en gestion de patrimoine. Notre objectif est de répondre à l’ensemble des problématiques patrimoniales qu’elles soient financières, immobilières ou particulières (investissement « passion », non côté…).

Nous pratiquons notre métier autour d’un principe fort, celui d’être l’architecte du patrimoine de nos clients. Cyrus Conseil a été fondé en 1989, et est devenu au fil des ans, le leader des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants. Nous sommes aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs au service de nos clients qui nous ont confié plus de 1.5 Mds € d’encours financier.

Quelles sont les grandes lignes de métiers qu’on trouve au sein de Cyrus Conseil ?

Notre métier est aujourd’hui réglementé, sous contrôle de l’AMF. Dans ce cadre, nous avons développé un double savoir-faire : le conseil en stratégie patrimoniale aussi bien pour le patrimoine privé que pour le patrimoine professionnel, visant à recommander des stratégies d’optimisation juridiques et fiscales et le conseil en investissements, financier et immobilier, consistant à sélectionner des solutions d’investissements financiers, immobiliers, dans le non coté ( Private Equity) et dans les investissements « passion ».

Quels types de postes sont aujourd’hui à pourvoir ?

Nous recrutons des profils de conseil en gestion de patrimoine et de gestion de fortune.

Est-ce que vous recherchez en priorité des jeunes diplômés ou des candidats expérimentés ? Et avec quel type de formation ?

Nous recrutons à la fois des étudiants qui ont une formation initiale en gestion de patrimoine de type Master BAC+4 & 5 et des expérimentés qui ont une expérience en banque privée.

Y-a t-il des compétences et aptitudes que vous recherchez tout particulièrement chez vos futurs collaborateurs ?

Nos futurs collaborateurs doivent être tenaces et avoir une forte maturité commerciale et technique. Nous recherchons des excellents développeurs doués d’un sens business fort qui aiment les challenges.

Quelles sont vos perspectives de recrutement CDI sur l’année 2012 qui arrive ?

Nous recrutons en 2012 des consultants à Paris, Bordeaux, Dijon et Lille

Quels avantages y a-t-il à rejoindre Cyrus Conseil ?

C’est une maison qui a une belle visibilité avec une clientèle haute de gamme. Nous avons une forte culture technique associée à un sens commercial fort. Le client est au centre. Autre point important, nous sommes une maison indépendante. Nous n’avons pas de produit à vendre. C’est une maison également où on peut évoluer.