Mois : février 2012

« Les participants au Mastère sont tous en activité professionnelle…», Annie Bressac, Directrice Scientifique, Executive Mastère Spécialisé en Risk Management, Audit et Contrôle interne de l’ESCP Europe

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Mastère ?

ESCP Europe a  créé en septembre 2006 un programme Executive Mastère Spécialisé en Risk-Management, Audit et Contrôle interne qui a permis de diplômer 5 promotions de participants, tous en activité professionnelle (la formation n’est pas proposée en formation initiale).

Quel est l’objectif de la formation ?

L’objectif de ce programme est d’apporter un socle complet et concret de connaissances et de compétences aux cadres d’entreprises appelés à exercer des fonctions en relation avec la maîtrise des risques et le contrôle interne, ou à conduire des projets dans ce domaine, une culture et des pratiques du contrôle interne et de la maîtrise des risques internes et de la compliance. Les participants sont tous en activité, soit déjà en charge de fonctions de contrôle interne, soit appelés à mettre en œuvre un projet de déploiement ou d’optimisation dans leurs structures.

Quel est le profil des participants ?

Les participants sont tous en activité, soit déjà en charge de fonctions de contrôle interne, soit appelés à mettre en œuvre un projet de déploiement ou d’optimisation dans leurs structures.

Comment est composé le corps enseignants ?

Le corps enseignant est composé de professeurs de l’école et d’experts de l’IFACI en charge de ces sujets dans des entreprises de secteurs variés.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Pour répondre à la demande des entreprises, ce cursus a été refondu en 2012 en un programme de spécialisation de 105 heures, soutenu par IFACI (Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne) qui reprend les fondamentaux du Mastère Spécialisé mais dans un format plus accessible à des fonctions exigeantes en temps.

« On a des anciens qui font de belles carrières dans les cabinets d’audit, les sociétés de gestion….. », Joël Petey, Responsable du Master 2 finance d’entreprise et pratique des marchés financiers de l’IEP de Strasbourg

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master 2 Finance d’entreprise et pratique des marchés financiers ?

Le Master 2 finance d’entreprise et pratique des marchés financiers de l’IEP Strasbourg a été créé il y a 20 ans et nous avons donc une vingtaine de promotions. L’objectif du master est très axé sur la finance d’entreprise mais au sein des institutions financières.

Quel est l’objectif de la formation ?

L’objectif du master est de former des analystes crédits, des analystes financiers, des chargés d’affaires entreprises, des chargés de fusion & acquisitions, des opérateurs de marchés sur les actions qui peuvent travailler dans le secteur de la banque de réseau, de la banque d’investissement ou en cabinets d’audit.

Quels sont pour vous les points forts du programme ?

Nous proposons 5 modules de cours. Les principaux modules sont dédiés aux actifs financiers, aux opérations de haut de bilan (type rachat, transmission), à la gestion d’actifs (très axé sur les actions) ou aux risques. Tous les étudiants ont un stage de 6 mois. Les étudiants n’ont pas de problèmes pour décrocher leurs stages. A l’IEP, nous avons un service de stage assez efficace.

Quels sont les profils des étudiants ?

Nous avons deux viviers principaux. Une partie des étudiants viennent directement de l’IEP filière Economie et entreprises. D’autres étudiants viennent du M1 Finance dans le cadre du partenariat que nous avons avec la Faculté de Sciences Economiques et de Gestion de l’université de Strasbourg. Le reste est composé d’étudiants en économie et gestion avec de bons pré-requis en finance.

Est-ce qu’il y a une forte sélection ?

Nous avons des promos de 20 à 25 étudiants. Au niveau de la sélection nous avons un admis sur 4 à 6 dossiers reçus.

Comment est composé le corps enseignants ?

Nous avons à la fois des académiques et des professionnels qui interviennent dans nos cours. Pour les professionnels ce sont des opérateurs de marchés, des directeurs de banques, des directeurs financiers, des experts comptables. Nous avons de très bonnes relations avec les entreprises. Comme il y a des activités de marchés à Strasbourg, nous avons de bonnes relations avec le Crédit Mutuel. Nous avons également beaucoup d’intervenants qui viennent de Paris

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

On a des anciens qui font de belles carrières dans les cabinets d’audit, les sociétés de gestion, les banques…..

Est-ce que vous avez des conseils pour les étudiants qui souhaiteraient intégrer le Master ?

Je leur conseille de maîtriser les pré-requis. Ils doivent avoir une vision assez claire de leurs projets professionnels et une connaissance minimale des métiers. Un premier stage dans le secteur financier est un plus.

Joël Petey est professeur de finance à l’IEP de Strasbourg, Directeur des études en charge du Master. Ses thèmes de recherche en tant qu’enseignant chercheur sont le risque de crédit, le financement des petites entreprises, régulation bancaire. Il a publié en 2003 avec Dietsch Michel, Mesure et gestion du risque de crédit dans les institutions financières, Revue Banque Edition.

« Les alternants constituent notre premier vivier pour nos recrutements externes, dont les CDI », Muriel Nicou, Responsable des recrutements externes, AXA France

Est-ce vous pouvez nous présenter AXA ?

AXA regroupe en France aujourd’hui 15 000 collaborateurs dont 5000 commerciaux. Si nous incluons nos réseaux de vente, c’est plus de 34 000 personnes. Dans le monde AXA est présent dans 61 pays avec 214 000 collaborateurs.

Combien de contrats en alternance souhaitez-vous pourvoir cette année ?

Nous sommes engagés depuis plusieurs années en faveur de l’alternance. L’année dernière nous avons eu plus de 700 alternants, autant sur des missions commerciales que sur des missions d’expertises et de supports. Chaque année, au mois de février, l’ensemble des managers font remonter leurs expressions de besoins. Nous les analysons afin de cibler les formations les plus en adéquation début mars, et ainsi définir des partenariats annuels d’écoles privilégiées. Nous nous assurons notamment que les missions proposées aux étudiants leur permettent de valider leur diplôme. Les alternants sont des salariés à part entière et, en même temps, l’entreprise s’engage à les accompagner dans l’obtention de leur diplômes, notamment par le biais des tuteurs.

Pour quels types de postes ?

Nos contrats en alternance concernent des postes de commerciaux et des postes d’experts & supports comme le marketing, la gestion de projet, les ressources humaines, la comptabilité, l’informatique.
Nous recrutons des alternants sur toute la France.

Quelles sont les caractéristiques des contrats d’alternance que vous proposez ?

Sur les fonctions commerciales, nous établissons des contrats de professionnalisation, visant à être transformés en CDI à l’issue de leur alternance. Pour les métiers experts et supports, nous proposons principalement des contrats d’apprentissage, visant à les accompagner dans l’obtention d’un diplôme.
Nous sommes très vigilants sur le choix du tuteur. Il doit avoir des capacités pédagogiques pour accompagner l’alternant et de l’expérience dans le poste pour pouvoir lui transmettre les best practices.
Chaque alternant a un parcours type d’intégration et un suivi RH particulier pour s’assurer cela se passe bien. Il s’agit de s’assurer qu’il n’y a pas de décalage entre la mission initiale et l’exécution sur le terrain. Également, par exemple, pour les fonctions commerciales, nous leur proposons des formations en assurance spécifiques associé à l’encadrement sur le terrain.

Quelles sont les perspectives pour les étudiants qui ont suivi un contrat d’alternance chez vous ?

Les alternants constituent notre premier vivier pour nos recrutements externes, dont les CDI. Lors d’ouverture de poste, nous étudions le profil de nos alternants par rapport à l’adéquation au besoin, voir en leur proposant ainsi plusieurs missions s’il y a plusieurs opportunités. Dans tous les cas, la qualité de la formation délivrée par AXA est très reconnue et un contrat alternance avec AXA a une valeur sur le marché du travail.

Qu’attendez-vous des candidats ?

Nous souhaitons des gens motivés qui ont l’envie d’apprendre et d’évoluer dans notre secteur d’activité. Ils doivent également avoir envie de faire partie d’une équipe. Les candidats doivent avoir un projet professionnel et une connaissance des parcours possibles.

Est-ce que vous recrutez aussi des stagiaires ?

Nous recrutons 400 stagiaires par an pour une grande majorité en Ile de France et nous les veillons également à les accompagner avec beaucoup d’attention.

« Nous avons aujourd’hui 17 promotions », Michel Baroni, responsable du Mastère finance et asset management de l’ESSEC

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Mastère spécialisé finance et asset management de l’ESSEC ?

Le Mastère est focalisé sur les produits financiers standards et sophistiqués (produits structurés) de la gestion d’actifs, les produits accessibles aux grandes fortunes mais aussi les produits d’assurance vie commercialisés par les sociétés d’assurance. Le mastère a été créé en 1994. Il s’agit de l’ex Mastère en assurance finance. Le secteur de la gestion d’actifs est un secteur important en France mais qui recrute peu. On accède souvent aux métiers de la gestion d’actifs après une carrière en front office en banque d’investissements. Au bout de quelques années, il arrive fréquemment que des ces professionnels issus de ces métiers constituent des fonds. Il y a peu de postes pour les débutants en gestion d’actifs. C’est un marché de niches.

Combien avez vous de promotions ?

Nous avons aujourd’hui 17 promotions chacune d’environ une dizaine d’étudiants. La taille relativement faible des promotions s’explique aussi par la demande des étudiants.

Quel est l’objectif de la formation ?

Il s’agit de former les étudiants à la gestion d’actifs dans les grandes structures d’asset management (banques, assurances, fonds d’investissement, hedge funds) . Nous préparons particulièrement aux métiers de gérants, d’assistant gérants. Dans le cadre du secteur de l’assurance nous préparons aussi aux métiers de l’actuariat. Nos étudiants apprennent à gérer les produits d’assurance. Ils peuvent également rejoindre le front des banques d’investissements en tant que sales ou trader sales trading sur des produits complexes ou structurés.

Quels sont pour vous les points forts du programme ?

Ce mastère a des cours en commun avec le mastère techniques financières. Les autres mastères en France sont plus orientés sur la gestion de patrimoine. On ne dirige pas nos étudiants vers le private banking.. On les oriente plus vers les fonds, c’est-à-dire vers des produits plus sophistiqués. Les cours sont très techniques, très formalisés, par exemple nous avons un cours d’advanced derivatives qui traite des options exotiques, des actifs alternatifs, des financements structurés ou encore un cours sur les dérivés de crédit (CDS, etc..)

Quels sont les profils des étudiants ?

Il s’agit essentiellement de profils ingénieurs mais aussi des économistes et des étudiants d’écoles de commerce. La plupart de nos étudiants n’ont pas d’expérience professionnelle préalable

Comment est composé le corps enseignants ?

60 % du corps professoral est composé de professeurs permanents qui viennent du département finance de l’ESSEC et un professeur d’économétrie. Les autres intervenants sont des professionnels. qui viennent du secteur de la banque, de l’assurance ou encore des fonds. Nos cours sont à la fois en Anglais et en français.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Nous n’avons pas de relations particulières avec telle ou telle entreprise ou organisation, même si le Mastère avait été lancé au départ avec le soutien d’AXA.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

En France il n’y pas trop d’opportunités dans les hedge funds….C’est plus Londres et un peu en Asie (Singapour, Hong-Kong) que travaillent nos diplômés. Cela se passe très bien. Ils font plutôt de belles carrières. Par exemple certaine d’entre eux travaillent à Londres dans des petites structures de gestion qui ont été créées par des anciennes équipes de banque.

Est-ce que votre formation est accessible en formation continue ?

Le format n’est pas adapté à la formation continue. Nous sommes sur une formule de 8 mois à temps plein.

Michel Baroni est professeur de finance et responsable du Mastère Techniques financières et du Mastère finance et asset management de l’ESSEC. Ses thèmes de recherche sont l’évaluation du risque immobilier, la gestion de portefeuille immobilier et les indices immobiliers.