« Nous attachons beaucoup d’importance au suivi des étudiants », Gregory Moscato, Directeur du programme Master of Science in Finance à l’International University of Monaco

Pouvez-vous nous présenter ce Master en finance et ses deux spécialisations ?

C’est un master of science avec deux spécialités très distinctes : le« Private Banking & international wealth management» dédié à la gestion de fortune et au conseil patrimonial ainsi que le «hedge funds & private equity» résolument orienté vers les stratégies d’investissement innovantes.

Ce master se déroule sur 16 mois avec 10 mois de cours. Le volume moyen de cours est de 20 h par semaine. A cela il faut ajouter un travail personnel conséquent. C’est donc très intense pour les étudiants qui doivent adopter un rythme de travail élevé. L’ensemble des cours du Master sont délivrés en Anglais.

C’est à ce jour le seul master en France spécialisés sur ces deux industries. Ces spécialisations s’expliquent par notre implantation à Monaco. Il y a de nombreuses sociétés de gestion et banques privées mais les activités liées aux Hedge funds au private equity sont en croissance et attirent des intervenants majeurs. Ces secteurs sont très porteurs et correspondent à une demande forte à l’international.

Combien d’étudiants avez-vous dans chaque promotion?

Nous avons lancé nos Masters en finance en 2005 et avons proposé ces deux orientations depuis 2007. Nous en sommes donc à la sixième édition pour ces spécialisations. Nous accueillons une trentaine d’étudiants chaque année, ce qui représente un équilibre idéal pour remplir nos objectifs pédagogiques.

Quels sont les points forts du programme ?

Au-delà de l’enseignement technique de la finance, nous attachons beaucoup d’importance au suivi personnalisé de chaque étudiant. Notre département carrières les aide à affiner leur stratégie de carrière et à développeur leur réseau.

Notre exigence académique est également forte. Cela passe par une solide formation technique. Mais au-delà de l’aspect technique, nous travaillons aussi sur leur comportement. Nous leur apprenons à travailler en groupe, à respecter les délais, à être proactif et porteur de solutions, en, d’autres termes, à développer l’ensemble des qualités requises par les recruteurs de l’industrie financière.

Quels sont les profils des étudiants ?

Nos étudiants ont des profils très variés. Tout d’abord parce qu’ils viennent de tous les continents, et puis, parce que certains arrivent avec un bagage professionnel avéré, alors que d’autres viennent juste de terminer leurs études de niveau licence et visent à intégrer l’industrie financière. Bien entendu une exposition préalable aux fondamentaux de la finance est requise mais Il est possible de suivre des mises à niveau avant le début du programme.

Nous privilégions des parcours académiques performants et sommes ouverts aux candidats issus d’autres champs scientifiques. Au final, nos promotions sont véritablement multiculturelles, sans dominance d’une nationalité particulière : l’harmonie du groupe est pourtant obtenue en fédérant les étudiants autour de valeurs communes, d’une éthique de travail élevée et d’une passion pour la finance.

Comment est composé le corps enseignants ?

Le corps enseignant est composé d’un coté, de professeurs à temps plein, tous possédant un doctorat et engagés dans des activités de la recherche en finance, et de l’autre côté, de professionnels de l’industrie financière, sélectionnés pour leur parcours spécialisé et leur passion pour transmettre leur savoir.

Nous avons par exemple un président de l’association de Venture Capital à Monaco, un directeur d’un fond immobilier, des consultants and fusions et acquisitions ou encore des directeurs de sociétés de gestion.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Nous avons développé depuis 8 ans un tissu de relations fortes avec les institutions financières de la place Monégasque. Notre réseau s’étend aussi à des institutions Suisses, Londoniennes et Européennes, ce qui nous permet d’organiser régulièrement des voyages d’études afin d’exposer nos étudiants aux meilleurs pratiques actuelles.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Nous avons des taux de placement élevés. A 3 mois notre taux de placement est de 91% et il atteint 100% à 6 mois. Nos anciens se retrouvent sur les principales places financières du moment, en Europe bien sur et en Amérique du nord mais on les trouve aussi positionnés dans les places émergentes, Amérique Latine, Moyen Orient, Asie et même sur le continent Africain.

Certains intègrent des firmes spécialisées en Asset management, des banques privées et des family office tandis que d’autres intègrent des Hedge Funds, des banques d’investissement ou des fonds de Private Equity et de capital risque. Par exemple l’année dernière, le major de promotion a intégré le département ultra concurrentiel de fusion et acquisition de JP Morgan à Londres.

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Chaque année nous rassemblons les feedbacks de nos étudiants, de nos professeurs, de nos anciens élèves et de professionnels extérieurs afin de rester au plus près de leurs attentes et des évolutions de l’industrie financière. Il est fondamental de pouvoir innover et de s’adapter, y compris sur les modes de transmission du savoir.

Ainsi nous proposons l’année prochaine à nos étudiants du MSc Finance la possibilité d’intégrer le campus Londonien au cours du troisième trimestre, leur permettant de découvrir de manière idéale la place financière la plus dynamique au monde.

« Le master permet d’acquérir des compétences transversales et de se diriger ensuite vers tous les métiers de la finance », Stéphanie Boyer, responsable du Master of Science in Finance, Grenoble Graduate School of Business

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master of Science in Finance?

Le Master of Science in Finance de GGSB (Grenoble Graduate School of Business) a été créé en 2006. Nous accueillons donc cette année notre 7ème promotion. GGSB est l’école internationale de Grenoble Ecole de Management. GGSB proposait des formations généralistes (Master in International Business, MBA) et a souhaité répondre à un besoin des entreprises et institutions financières de managers spécialisés en finance.

Le programme s’est développé depuis 2006 avec l’ouverture de sites à l’étranger et a acquis une reconnaissance internationale grâce au classement du Financial Times (9 ème sur 35 écoles dans le premier palmarès mondial des meilleures formations pré-experience en Finance). Le MSc Finance est un diplôme de niveau M2, reconnu par les accords de Bologne. Il confère à ses diplômés le titre de Manager Financier (Titre de niveau 1 au Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Combien avez-vous de promotions ?

Nous délivrons le programme sur 3 sites (Grenoble depuis 2006, Londres depuis 2007 et Singapour depuis 2012). Nous avons au total 4 groupes d’étudiants en 2012, soit environ120 étudiants.

Quel est l’objectif de la formation ?

La mission du programme Master of Science in Finance de GGSB est de :

Doter des étudiants de niveau licence, jeunes ou expérimentés, et venant du monde entier, de connaissances avancées en finance basées sur les récents développements de la théorie et de la pratique financière,

Les préparer à des carrières de manager dans la banque, les services financiers ou à occuper des fonctions financières dans des entreprises internationales,

Fournir à la communauté économique des cadres hautement qualifiés en gestion financière, dotés de connaissances techniques approfondies, des qualités interpersonnelles nécessaires au management dans un environnement global, et aptes à comprendre les conséquences stratégiques des décisions financières.

Quels sont les points forts du programme ?

Le programme est très intense (plus de 470 heures de cours) car il est « généraliste » en finance et couvre donc à la fois la finance d’entreprise et la finance de marché mais également l’éthique, la gouvernance, la comptabilité, l’économie, le contrôle de gestion etc… Il permet donc aux étudiants d’acquérir des compétences transversales et de se diriger ensuite vers tous les métiers de la finance.

Le programme vise à développer les compétences techniques des étudiants mais également leurs compétences interpersonnelles par le biais de travaux en groupe, de présentations orales, de la participation à un Serious game.

Le programme est enseigné entièrement en anglais et aussi bien les étudiants que les professeurs ont des profils internationaux. En 2012 à Grenoble, nous aurons une cinquantaine d’étudiants de trente nationalités différentes. Le programme permet donc à ces étudiants d’acquérir de véritables compétences à travailler dans des équipes multiculturelles et dans des entreprises internationales.

Enfin, le curriculum du programme est basé sur le CFA (Chartered Financial Analyst) Cbok® (Candidate Body of Knowledge), ce qui permet à nos étudiants de se préparer aux examens du CFA. Le CFA est un diplôme professionnel très reconnu au plan mondial en finance.

Quels sont les profils des étudiants ?

Les étudiants ont au moins une licence : en économie ou gestion généralement, mais nous avons également des ingénieurs. Ils ont pour la plupart une expérience professionnelle courte (de 1 à 3 ans en moyenne). Depuis l’ouverture du programme, nous avons eu des étudiants de plus de 80 nationalités différentes, français bien sûr mais tous les continents sont représentés. Nous acceptons également en échange quelques étudiants du parcours Grande école de l’ESC Grenoble qui viennent faire leur 3ème année ESC dans le MSc Finance.

Les principaux critères de sélection sont :

– Excellence académique (notes au cours de leur diplôme précédent), notamment dans les matières quantitatives

– Projet de carrière en finance

– Niveau d’anglais

– Capacité à s’intégrer dans un groupe multiculturel

Comment est composé le corps enseignants ?

Le corps enseignant est composé majoritairement de professeurs permanents de Grenoble Ecole de Management. La particularité de ces professeurs est que la plupart d’entre eux ont à la fois une expertise académique (PhD ou un Doctorat pour une bonne partie d’entre eux) et une expérience professionnelle significative acquise avant de devenir professeur ou par le biais du conseil. Ainsi un professeur de Finance de marché a été Asset Manager dans une grande banque. Un autre a été Trader. Un professeur de comptabilité et audit a été Audit Manager chez un Big 4. Un professeur de finance d’entreprise a travaillé dans un cabinet de LBO. Un autre a été analyste financier à la city. Un professeur de contrôle de gestion a été directeur financier Europe dans une multinationale américaine etc….

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

Nous faisons intervenir des professionnels en entreprise dans plusieurs cours pour permettre aux étudiants de confronter les pratiques du terrain aux enseignements académiques. A Grenoble, nous organisons également des rencontres entreprises/étudiants plusieurs fois par an par le biais de conférences, et de journées « Carrière ». Nous avons ainsi des journées « Carrière » spécialisées Banque/finance ou Audit pour aider nos étudiants à trouver des stages ou des emplois.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Nous réalisons chaque année une enquête d’insertion. Le taux d’emploi de nos diplômés est élevé avec 92% de nos diplômés en poste dans les 3 mois suivant leur sortie du programme. Nos anciens travaillent :

– en banque ou institution financière à des postes d’analyste financier « buy side » ou « sell side », de « sales » en salle de marché, de chargé d’affaires M&A, en gestion privée.
Par exemple, une de nos diplômées a intégré le Graduate Program de Barclays Capital à Londres (Power, Utilities & Infrastructures sector team), une autre travaille en Private Banking chez JP Morgan à Genève ou encore un autre a intégré le département M&A à Londres chez Barclays Capital.

– en entreprise internationale à des postes d’Adjoint du DAF, de trésorier ou de contrôleur de gestion. Nous avons par exemple des anciens chez Schneider Electric, HP, GE (General Electric), Total…

– En audit et conseil. Des diplômés sont en poste dans tous les grands cabinets d’audit (PWC, Ernst&Young, KPMG, Deloitte, Mazars), mais également en « transaction services », en cabinet de conseil en fusion/acquisition, en cabinet de conseil stratégique. Par exemple un de nos anciens travaille comme consultant chez GHK (un cabinet de conseil en management anglais) sur des projets de partenariat public/privé dans le développement des énergies vertes.

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?

La formation est accessible par le biais de la VAE. En revanche, c’est une formation à temps plein, nous ne la proposons pas en alternance.

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Nous organisons chaque année un conseil de perfectionnement où nous accueillons des professionnels en entreprise. Lors de ce conseil, nous leur présentons le programme et recueillons leurs conseils. Ceci nous permet d’être à l’écoute des besoins des employeurs. Ces professionnels ont fortement insisté il y a 2 ans sur les compétences interpersonnelles (travail en équipe multiculturelle, gestion du stress et des conflits…). Nous avons alors mis en place un Serious game qui permet de simuler un environnement de travail compétitif, par équipe et sous contrainte de temps et de ressources.

Nous avons également une procédure d’évaluation par les étudiants de chaque cours du programme et du programme en général. Ces évaluations nous permettent de faire évoluer le programme et d’améliorer sa qualité. Nous avons ainsi mis en place un cours de VBA en 2010 suite aux retours des étudiants.

Enfin, nous analysons l’évolution du contexte économique. Ainsi, suite à la crise financière, nous avons renforcé nos enseignements en éthique des affaires et gouvernance d’entreprise. Cette année, nous avons réorganisé les cours de Finance d’entreprise pour pouvoir introduire des notions de restructuration financière des entreprises en difficulté.

« Le programme est un mélange entre des enseignements théoriques et pratiques », Moez Bennouri, Responsable Master of Science In Finance, Rouen Business School

Est-ce que vous pouvez nous présenter le Master of Science In Finance ?

Le MSc in Finance à Rouen Business School a été créé en octobre 2008. C’était en pleine période de la crise des subprimes. L’objectif principal de la création de ce programme était de former des étudiants qui peuvent rapidement être opérationnels sur le marché du travail en proposant une formation équilibrée entre théories et pratiques financières.

La philosophie du programme est la suivante : Nous pensons que la crise des subprimes est causée entre autres par un cloisonnement de l’industrie de la finance en deux parties : la finance des marchés et la finance d’entreprise. Ce cloisonnement a créé une incompréhension entre les professionnels des deux bords ce qui a amené les uns (les professionnels du côté marché) à créer des titres financiers très sophistiqués et compris par une poignée d’initiés mais qui ne répondent pas toujours aux besoins financiers des entreprises. Ces produits finissent par être achetés par les professionnels de l’entreprise sans qu’ils les comprennent et sans forcément répondre à leurs besoins.

L’objectif du programme est de former des professionnels qui font la passerelle entre les deux mondes cloisonnés en proposant des cours suffisamment avancés en finance de marché et en finance d’entreprise (420 heures de cours en 9 mois).

Combien avez-vous de promotions ?

On a eu trois promotions. Notre quatrième promotion finira la partie enseignement en fin mai 2012 pour commencer les stages obligatoires d’un minimum de 6 mois à partir de juin.

Quel est l’objectif de la formation ?

Conformément à la philosophie du programme, l’objectif de la formation est de fournir à nos étudiants une double compétence finance de marché/finance d’entreprise avec des cours avancés dans les deux domaines. Le programme est un mélange entre des enseignements théoriques et pratiques ce qui permet aux diplômés d’être opérationnels assez rapidement.

Quels sont les points forts du programme ?

Il y a principalement quatre points importants à mentionner :

La double formation finance de marché/finance d’entreprise qui, contrairement aux formations généralistes équivalentes en finance, propose des enseignements très avancées dans les deux spécialisations.

Le programme est très international (toute la formation est en anglais). Cette année par exemple, on a 19 étudiants provenant de 13 nationalités différentes. Avec plusieurs travaux en groupe, cette multi culturalité est un autre atout dont dispose notre programme.

Tout au long de la formation, des professionnels du monde de la finance interviennent dans le programme en proposant des séminaires métiers. Ceci permet aux étudiants de mieux connaître les différentes facettes de certains métiers.

Avec le stage obligatoire, chaque étudiant doit écrire une thèse professionnelle dont l’objectif est d’étudier une problématique lié à son stage. Cette thèse permet aux étudiants de se pencher sur un problème particulier (et de bien le maitriser) lié à leurs stages ce qui permet éventuellement d’avoir un atout supplémentaire à la sortie du stage.

Quels sont les profils des étudiants ?

Les étudiants sont hétérogènes à deux niveaux : des étudiants internationaux avec des cultures différentes et des backgrounds très différents. Il y a évidemment des étudiants avec des formations initiales en économie-finance, des ingénieurs ou en mathématiques.

Pour les étudiants n’ayant pas les bases en économie-finance, les étudiants suivent des formations (maitrisées) en ligne (avant d’intégrer le programme) afin de connaitre les bases de la finance. Par ailleurs, les 3 premiers mois de la formation (octobre à décembre) sont dédiés à une uniformisation des backgrounds des étudiants et à une préparation pour les cours avancés qui commencent en janvier pour finir en fin mai.

Comment est composé le corps enseignants ?

Tous les cours théoriques sont enseignés par des enseignants-chercheurs de l’école. Les cours pratiques sont principalement enseignés par des professionnels qui interviennent en apportant une vision pratique. Par ailleurs, comme mentionné plus haut, plusieurs séminaires métiers sont proposés tout le long de l’année.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?

A part les séminaires proposés plus haut, nous essayons lorsque c’est possible de rester en contact avec les entreprises pendant la période des stages des étudiants afin de mener à bien le projet de thèse professionnelle qui sera évalué par un jury composé d’un professeur de Rouen Business School et d’un représentant de l’entreprise.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?

Avec la conjoncture économique difficile en France et en Europe, environ 60% de nos diplômés travaillent à l’étranger dans les deux côtés du monde financier. Les 40% qui restent travaillent ou sont à différents postes (deuxième stage, VIE) pour des entreprises françaises.

J’ai beaucoup d’exemples. Je suis resté en contact avec les étudiants sur LinkedIn. Il y a beaucoup qui sont dans de grandes banques françaises comme Société Générale, BNP Paribas, Amundi Asset Management. Nous avons également des étudiants présents à l’étranger aux Etats-Unis, en Suède.

Est-ce que votre formation est accessible en formation continue ?

Non.

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?

Sans forcément avoir un conseil d’orientation stratégique dont l’organisation est toujours difficile, nous profitons de la présence des professionnels pour la formation de nos étudiants (cours et séminaires) pour suivre le marché de l’emploi en finance et pour apporter des ajustements à la fois aux contenus de nos cours théoriques et aussi au catalogue de séminaires métiers proposées chaque année.