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Les nominations en banque, finance, assurance.

JCDecaux : Directeur général finance et administration

Monsieur David Bourg est promu directeur général finance et administration du groupe JCDecaux, à compter de janvier 2015, en remplacement de Madame Laurence Debroux. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Charles Decaux, qui préside le directoire, à côté des membres, Messieurs Jean-François Decaux, Jean-Sébastien Decaux, Emmanuel Bastide et Daniel Hofer.
David Bourg, 44 ans, IEP Paris (1995), master et DEA économie de l’université Paris-Dauphine, a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : JCDecaux Moyen-Orient, directeur général.
* 2011-2013 : JCDecaux Middle East North Africa, directeur général.
* 2005-2011 : JCDecaux, directeur financier régional Asie.
* 2001-2005 : JCDecaux, responsable du business développement et des projets de fusion et d’acquisition.
* 1995-2001 : Deloitte & Touche, début de carrière comme audit superviseur (à Buenos Aires) et audit manager (à Paris).

BNP Paribas : Head of group synthesis, strategic management control, group finance

Monsieur Bastien Daniel est promu head of group synthesis, strategic management control, group finance de BNP Paribas, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Madame Véronique Cotten, responsable du strategic management control. Il est notamment chargé de contribuer à l’établissement et au suivi du plan à moyen terme en liaison avec la stratégie du groupe, de préparer et consolider des projections de compte de résultat pour le stress test EBA 2014 et de participer à l’animation de la relation avec les directions financières des pôles-métiers et aux chantiers transversaux concernant la strategic management control.

Bastien Daniel, 36 ans, DESS finance d’entreprise et marchés internationaux de capitaux de l’IEP Paris (2001), a réalisé le parcours suivant :
* 2006-2014 : BNP Paribas, contrôleur de gestion, strategic management control, group finance.
* 2003-2006 : EY, auditeur et chef de mission, global financial services.

Everial : Directeur administratif et financier

Madame Stéphanie Boileau-Canu est nommée directeur administratif et financier d’Everial, à ce poste depuis septembre 2014. Elle est sous la responsabilité conjointe de Messieurs Michel Garcia, président et Lionel Garcia, directeur général. Elle est ainsi en charge des problématiques administratives, juridiques et financières. A ce titre, elle intègre le comité de direction du groupe. Elle succède à Monsieur Jean-Luc Izoard qui assurait cette fonction depuis 2003.

Stéphanie Boileau-Canu, maîtrise de sciences et techniques comptables et financières de l’IAE Dijon (1994), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : SEB, directeur finance et trésorerie.
* 2008-2012 : SEB, directeur controlling de la business unit Home & Personal Care.
* 2003-2008 : SEB, responsable d’un centre de services partagés comptable.
* 1998-2002 : Rowenta France (groupe SEB), directeur administratif et financier.
* NC-1998 : Rowenta France, contrôleur de gestion commerciale.
* 1995-NC : SEB, début de carrière comme assistant contrôle de gestion.

Alstom : Directeur financier du groupe

Monsieur Jean-Jacques Morin est promu directeur financier du groupe Alstom, à compter de décembre 2014, en remplacement de Monsieur Nicolas Tissot. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Patrick Kron, président-directeur général.

Jean-Jacques Morin, 50 ans, Supaéro (1985), a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : Alstom, senior vice president corporate controller.
* 2007-2013 : Alstom Transport, directeur financier.
* 2005-2007 : Alstom Power Service, directeur financier.
* 2002-2005 : Communicant Technologies (start-up allemande de semi-conducteurs), directeur financier.
* 1992-1999 : Motorola, divers postes de direction financière en France, en Suisse et aux Etats-Unis.
* 1987-1992 : Début de carrière chez Deloitte & Touche (en France et au Canada).

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Les nominations en banque, finance, assurance.

Thélem assurances : Directeur des systèmes d’information et des moyens généraux

Monsieur Isaac Da Cunha est nommé directeur des systèmes d’information et des moyens généraux de Thélem assurances, à ce poste depuis octobre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Daniel Antoni, directeur général. A ce titre, il intègre le comité d’entreprise.

Isaac Da Cunha, BTS informatique (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2014 : Pacifica, responsable des départements Informatique, Technique et Décisionnel.
* 1992-2008 : Pacifica, responsable de projet puis responsable Télécom, Réseau, Décisionnel et Micro (2001).
* 1990-1991 : Scénario Informatique Conseil, ingénieur consultant.
* 1998-1990 : Tuffier Ravier PY (société d’agent de change), chef de projet.

Office national des forêts (ONF) : Chef du département Finances et Performances
Nomination

Monsieur Roger Moreau est nommé chef du département Finances et Performances de l’ONF, à ce poste depuis octobre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Philippe Helleisen, directeur économique et financier. Ce département assure les principales missions suivantes : définition et mise en oeuvre de la politique budgétaire, contrôle de gestion et établissement des résultats analytiques annuels, gestion financière (trésorerie, ingénierie financière, risques financiers, suivi filiales), gestion fiscale, et pilotage des référentiels SAP.

Roger Moreau, 31 ans, ESSEC Business School (2008), IEP Paris (2005), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : Direction du Budget (ministère de l’Economie et des Finances), chef du bureau de la Culture, de la Jeunesse et du Sport.
* 2010-2012 : Direction du Budget, adjoint au chef du bureau de la Défense.
* 2008-2010 : Direction du Budget, adjoint au chef du bureau des Collectivités locales.

BNP Paribas Investment Partners (BNPP IP) : Co-head of financial engineering
Nomination

Raul Leote de Carvalho, PhD theoretical physics de University of Bristol (1996), MSc condensed matter physics (1992), BSc chemistry de l’université de Lisbonne (1990), a réalisé le parcours suivant :
* Depuis 2007 : BNP Paribas Investment Partners (BNPP IP), head of quantitative strategies & research au sein de l’équipe Financial engineering.
* 2003-2007 : BNPP IP (à Paris), senior quantitative strategist au sein de l’équipe Global strategy.
* 1999-2002 : Paribas Asset Management (à Londres), quantitative analyst.
* Research associate en computational & theretical physics (pendant 3 ans) à University College of London, ENS de Lyon et University of Wuppertal (en Allemagne).

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Etude Emploi de FedFinance: Bonne dynamique et rémunérations adaptées sur le marché de l’emploi des comptables et financiers d’entreprise

Bonne dynamique et rémunérations adaptées sur le marché de l’emploi des comptables et financiers d’entreprise

Comment les candidats en comptabilité et finance d’entreprise perçoivent-ils le marché de l’emploi ? Comment les attirer et les fidéliser? Fed Finance, à travers son étude nationale « Recrutement en comptabilité et finance : attirer, rémunérer, fidéliser » donne le point de vue des professionnels de ces métiers.

Paris, le 23 octobre 2014 – Fed Finance, le cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la finance publie son étude nationale « Recrutement en comptabilité et finance : attirer, rémunérer, fidéliser ». Réalisée auprès de 2 023 candidats situés en Île-de-France, en Rhône-Alpes, en PACA, dans le Nord et en région Ouest, elle s’est déroulée entre mai et septembre 2014. En donnant la parole aux professionnels en poste (43 %) ou en recherche d’emploi (57 %), ses enseignements sont de précieux outils pour les recruteurs.

Les candidats confirment la bonne santé du marché de l’emploi en comptabilité et finance d’entreprise
Premier enseignement de cette étude, les candidats estiment que les métiers de la comptabilité / finance d’entreprise bénéficient d’une conjoncture favorable. 69 % considèrent le marché dynamique. Cette qualification est
toutefois plus modérée chez les catégories plus expérimentées (entre 21 et 30 ans d’expérience) qui ne sont plus que 46 % à se prononcer en faveur du dynamisme. A l’opposé,
l’Ouest, avec 82 % est la région qui porte le regard le plus positif sur le marché.

Les professionnels de la comptabilité et finance d’entreprise jugent les rémunérations proposées en adéquation avec leurs profils
Les professionnels de la comptabilité et de la finance d’entreprise se montrent majoritairement satisfaits des salaires proposés dans les offres d’emploi qu’ils trouvent en adéquation avec leurs profils (68 %).
Cette considération est encore plus importante chez les professionnels débutants (1 à 5 ans d’expérience) avec 78 % alors qu’avec le temps, elle tend à diminuer : entre 21 et 30 ans d’expérience, ils ne sont plus que 59 % à considérer que la rémunération de l’offre correspond à leur profil et 53 % pour les candidats au-delà de 30 ans d’expérience.

De bonnes perspectives d’évolution pour attirer et fidéliser les candidats
Juste derrière la rémunération (79 %), ce qui conduit un candidat à préférer un poste plutôt qu’un autre sont les perspectives d’évolution (74 %). Les candidats se montrent également sensibles à la situation géographique de l’entreprise (65 % – 3è critère de choix). Pour les professionnels ayant plus de 30 ans d’expérience, c’est même le premier critère (80 %) avant la rémunération (77 %). Au niveau régional, la situation géographique de l’entreprise prend le pas sur les perspectives d’évolution et arrive en deuxième place.
Tout comme les perspectives d’évolution (70 %), la bonne ambiance de travail (70 %)
est un facteur qui incite les professionnels à rester dans l’entreprise. Ces critères sont
encore plus déterminants chez les professionnels qui débutent leur carrière : 78 % pour
les moins de 5 ans, 72 % pour les candidats ayant entre 6 et 10 ans d’expérience.

À propos du Groupe Fed :

Créé en 2001, le Groupe Fed (www.groupefed.fr) est le premier groupe français indépendant en recrutement temporaire et permanent spécialisé à travers neuf marques : Fed Finance, Fed Human,
Fed Légal, Fed Supply, Fed Africa, Fed Office, Fed Business, Fed Construction et Fed Ingénierie. En
2014, le Groupe Fed compte 4 Associés : Alexandre Tamagnaud, Vincent Picard, Amaury de Vorges et
Hervé Savy. Le Groupe Fed a réalisé un chiffre d’affaires de 45,6 M€ en 2013. Il emploie aujourd’hui
141 collaborateurs répartis dans six bureaux en France : Paris, Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Aix-en-
Provence. Le Groupe Fed est signataire de la Charte de la Diversité.

Pour plus d’informations :

Corinne Longuet – Relations presse

Tél. : 06 87 07 02 78

@ : corinne.longuet@sfr.fr

Frédérique Lamia – Responsable Communication Groupe Fed
Tél. : 01 40 82 74 17
@ : frederiquelamia@groupefed.fr

Les nominations en banque, finance, assurance.

BNP Paribas Investment Partners (BNPP IP) : Co-head of financial engineering

Monsieur Raul Leote de Carvalho est promu co-head of financial engineering de BNPP IP, à ce poste depuis septembre 2014. Il conserve par ailleurs sa fonction de head of quantitative strategies & research, poste qu’il occupe depuis 2007.
Raul Leote de Carvalho, PhD theoretical physics de University of Bristol (1996), MSc condensed matter physics (1992), BSc chemistry de l’université de Lisbonne (1990), a réalisé le parcours suivant :
* Depuis 2007 : BNP Paribas Investment Partners (BNPP IP), head of quantitative strategies & research au sein de l’équipe Financial engineering.
* 2003-2007 : BNPP IP (à Paris), senior quantitative strategist au sein de l’équipe Global strategy.
* 1999-2002 : Paribas Asset Management (à Londres), quantitative analyst.
* Research associate en computational & theretical physics (pendant 3 ans) à University College of London, ENS de Lyon et University of Wuppertal (en Allemagne).

Ucar : Responsable administratif et financier

Monsieur Fabien Froger est nommé responsable administratif et financier d’Ucar, à ce poste depuis mai 2014. Il est sous la responsabilité directe de Madame Orietta Capezzuto, directeur général finance.

Carrefour Chine (groupe Carrefour) : Financial control director
Monsieur Réginald Gillet est promu financial control director de Carrefour Chine, à ce poste depuis octobre 2014.
Réginald Gillet occupait dernièrement le poste de directeur de la communication financière du groupe Carrefour.

Vinci : Directeur financier adjoint
Madame Marie Bastart est promue directeur financier adjoint de Vinci, à ce poste depuis octobre 2014.
Elle est ainsi en charge de la direction de la trésorerie et des financements, de la direction fiscale, de la coordination des opérations financières et des relations avec les agences de notation.
Marie Bastart, 47 ans, a réalisé le parcours suivant :
* 2004-2014 : Vinci, directeur de la trésorerie et du financement.
* 2000-2004 : GTM, trésorier groupe.
* 1994-2000 : Bouygues, trésorier du groupe ETDE puis responsable des financements de projets à l’international.
* Lanctuit, début de carrière comme trésorier.

Edmond de Rothschild France : Directeur administratif et financier
Monsieur Philippe Cieutat est nommé directeur administratif et financier de la société Edmond de Rothschild France, à ce poste depuis septembre 2014.
Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Vincent Taupin, président du directoire, en charge des activités de la banque privée en France, et reporte fonctionnellement à Madame Cynthia Tobiano, chief financial officer du groupe. A ce titre, il devient membre du comité exécutif.
Philippe Cieutat, 37 ans, ESSEC Business School (2000), IEP Paris (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : HSBC France, directeur de la stratégie et de l’organisation.
* 2009-2013 : HSBC Global Asset Management, directeur financier du métier Gestion d’actifs.
* 2005-2009 : HSBC France, inspecteur au sein de la direction de l’inspection.
* 2002-2005 : Mazars et Guérard, début de carrière comme responsable de mission.

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Les nominations en banque, finance, assurance.

Edmond de Rothschild France : Directeur administratif et financier

Monsieur Philippe Cieutat est nommé directeur administratif et financier de la société Edmond de Rothschild France, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Vincent Taupin, président du directoire, en charge des activités de la banque privée en France, et reporte fonctionnellement à Madame Cynthia Tobiano, chief financial officer du groupe. A ce titre, il devient membre du comité exécutif.
Philippe Cieutat, 37 ans, ESSEC Business School (2000), IEP Paris (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : HSBC France, directeur de la stratégie et de l’organisation.
* 2009-2013 : HSBC Global Asset Management, directeur financier du métier Gestion d’actifs.
* 2005-2009 : HSBC France, inspecteur au sein de la direction de l’inspection.
* 2002-2005 : Mazars et Guérard, début de carrière comme responsable de mission.

Deloitte France : Associé responsable des Services financiers au sein de Monitor Deloitte

Monsieur Cyril Gay Belan est nommé associé responsable des Services financiers au sein de Monitor Deloitte, à ce poste depuis septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Didier Taupin, associé responsable du consulting. Il s’agit de l’activité Conseil en stratégie de Deloitte.
Cyril Gay Belan, 43 ans, MSG de l’université Paris-Dauphine (1994), MBA de l’université de Georgetown (Etats-Unis, 2001), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : Roland Berger Strategy Consultants, partner au sein du centre de compétences Services financiers.
* 2005-2012 : Oliver Wyman, notamment partner au sein de la practice Assurance pour la France et les pays francophones (2008).
* 2001-2005 : Groupama, à la direction de la stratégie, puis directeur de missions auprès du directeur général France.
* 1996-2001 : Marsh & McLennan, début de carrière à Hong Kong puis en Espagne.

Groupe La Poste : Directeur de l’audit et des risques

Madame Yolaine de Courson est promue directeur de l’audit et des risques du groupe La Poste, à ce poste depuis septembre 2014, en remplacement de Monsieur Claude Viet qui a fait valoir ses droits à la retraite.
Yolaine de Courson, 61 ans, ESSEC Business School, maîtrise de sciences économiques de l’université Paris-X, a réalisé le parcours suivant :
* 2002-2014 : GeoPost (groupe La Poste), directeur général délégué, en charge des finances.
* 2000-2002 : EADS (après la fusion avec Aeropatiale), directeur des financements et de la trésorerie.
* 1984-2000 : Aerospatiale, successivement responsable de l’organisation comptable et de la consolidation, directeur fiscal et comptable, directeur financier de la division des missiles, directeur du contrôle de gestion, des financements et des acquisitions.
* 1979-1984 : Responsable de l’organisation et des procédures successivement chez Produits chimiques Ugines Kuhlmann (PCUK) et Atocem (aujourd’hui Arkema).
* 1977-1979 : Cabinet Coopers & Lybrand, auditeur.

EY France (groupe EY) : Directeur associé au sein de l’activité Audit et Conseil comptable

Monsieur Jean-Pierre Caton est promu directeur associé au sein de l’activité Audit et Conseil comptable d’EY France, à ce poste depuis juillet 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean Bouquot, associé, responsable de l’activité Audit et Conseil comptable. Il participe également à de nombreuses missions d’accompagnement des directions comptables et financières (introductions en bourse, acquisitions, problématiques de contrôle interne).
Jean-Pierre Caton, 38 ans, expert-comptable (2012), EM Lyon (1999), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2014 : EY, en charge de la coordination de l’audit d’Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de clients côtés et internationaux au sein du bureau de Bordeaux.
* 1999-2011 : EY, début de carrière en audit au sein des équipes du bureau de Lyon.

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«Plus de 60% avaient reçu une promesse d’embauche avant même d’être diplômé!», Mmes Brial, Palas-Saltiel et Rousselet, Responsables du Master Banque et Assurance de l’UPEM, 2014.

Est-ce que vous pouvez nous présenter le diplôme ?
Le Master Banque et Assurance de l’UPEM a pour vocation de former les futurs directeurs d’agence bancaires, les futurs conseillers clientèles professionnelles ou chargés d’affaires des réseaux bancaires et d’assurance.

Il a été créé en septembre 2011. C’est donc une formation récente. L’idée du lancement de ce Master part d’un constat simple : le nombre de recrutements annuel dans la banque de réseau. En effet, 24 000 recrutements ont eu lieu dans les banques en 2013 dont 62% dans le réseau. Ce sont dans 64% des cas des jeunes de moins de 30 ans, et plus de 40% de Bac+4/5. Six recrutements sur dix se font en CDI.

Combien avez vous de promotions ?
Nous avons diplômé notre deuxième promotion en juillet 2014. Aujourd’hui, donc deux mois après leur sortie, 80% d’entre eux sont dores et déjà en CDI, et plus de 60% avaient reçu une promesse d’embauche avant même d’être diplômé !

Quel est l’objectif de la formation ?
Comme je le disais, le Master Banque et Assurance de l’UPEM a pour vocation de former les futurs directeurs d’agence bancaires, les futurs conseillers clientèles professionnelles ou chargés d’affaires des réseaux bancaires et d’assurance. L’objectif de la formation est donc de préparer les étudiants à prendre à charge ces postes en fin de formation mais nous avons éaglement pour objectif de développer leur potentiel pour pouvoir évoluer professionnellement au sein des réseaux bancaires.

Quels sont les points forts du programme ?
Ce programme permet une excellente insertion professionnelle. Cela est dû certes au marché de l’emploi dans le secteur mais aussi à d’autres facteurs. Un de ses facteurs est que le master est en apprentissage. Par ailleurs, l’enseignement dispensé a été pensé et est chaque année amélioré avec les futurs employeurs. Il est tourné autour de quatre compétences identifiées comme fondamentales par les enseignants comme les praticiens : la gestion de la relation client, le management d’équipes, le pilotage d’un centre de profit et la gestion des risques bancaires.

Quels sont les profils des étudiants ?
Les étudiants sont admis en M1 après l’obtention d’une licence en économie gestion ou de façon plus exceptionnelle d’une licence professionnelle en banque. Les titulaires d’autres licences peuvent également être admis sous condition de démontrer une motivation très forte pour le secteur. Le fait d’avoir une première expérience en banque ou en assurance est un atout.
Comment est composé le corps enseignants ?
Le corps enseignant est composé de 55% d’enseignants-chercheurs et 45% de praticiens.

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?
Nous sommes en contact étroit avec les entreprises. Nous avons trois entreprises partenaires : Société Générale, LCL et BNP Paribas. Nous organisons plusieurs fois par an des réunions pour faire un point individuel sur le développement de chaque étudiant apprenti mais aussi du master. Nous recherchons de nouveaux partenaires et pour cela entretenons des contacts avec d’autres banques.
Enfin, comme nos étudiants sont en apprentissages, nous les visitons sur leur lieu de travail une ou deux fois par an. Nous sommes ainsi directement en prise avec des problématiques de terrain.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?
Les anciens de la promo 2014 sont devenu dans environ 45% des cas directeurs d’agence bancaire, 25% sont chargés de clientèle professionnelle et 15% ont des postes de back office en marketing ou en stratégie.

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?
Notre formation est accessible en formation continue. Elle agit ainsi en accélérateur de carrière pour des cadres de la banque de réseau ou dans les assurances.

Comment procédez vous pour faire évoluer votre programme ?
Nous organisons tous les ans des comités de perfectionnement de la formation dans lesquels nous impliquons des étudiants, des maîtres d’apprentissage et des enseignants. Ceci nous permet de faire évoluer le contenu pédagogique de la formation.
Les étudiants doivent également remplir deux fois par an des questionnaires d’évaluation des enseignements.

Enfin, des réunions ont lieu avec les délégués de classe pour faire remonter des points de fonctionnement qui peuvent s’avérer bloquants.
Notre master est membre du réseau IAE, et, en tant qu’Ecole Universitaire de Management, il nous ait demandé d’améliorer notre offre d’enseignement en permanence.

Interview du 13/10/2014

Présentation des trois responsables pédagogiques :

Bérangère BRIAL
Maître de conférences en marketing, elle enseigne, entre autre, le marketing bancaire. En tant que chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion, elle mène des recherches sur les clients des banques.

Valérie PALLAS-SALTIEL
Maître de conférences en sciences de gestion, elle enseigne principalement le contrôle de gestion et le pilotage de la performance. Ses recherches portent sur les problématiques d’organisation et de contrôle des banques (contrôle interne, management par les processus, gestion des connaissances) mais aussi sur la responsabilité sociale des banques en matière de financement.

Evelyne ROUSSELET
Maître de conférences, elle enseigne principalement le management stratégique des organisations l’histoire du secteur bancaire. Ses recherches portent sur la dynamique concurrentielle, les problématiques stratégiques des banques et leurs salariés.

Les nominations en banque, finance, assurance.

Etihad Airways : Chief operating officer Equity Partners

Monsieur Bruno Matheu est nommé chief operating officer Equity Partners au sein de l’Etihad Airways Aviation Group, à compter du mois de décembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur James Hogan, chief executive officer. Il est ainsi en charge des développements stratégiques pour optimiser les performances de l’entreprise, des revenus et des synergies de coûts entre Etihad et ses partenaires financiers à travers le monde, et de la direction stratégique des partenaires aériens dans lesquels Etihad Airways a une responsabilité de gestion.

Bruno Matheu, 51 ans, Centrale Paris (1986), a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : Air France, directeur général délégué activité Passage long-courrier.
* 2010-2012 : Air France, directeur général délégué commercial.
* 2002-2009 : Air France, directeur général adjoint marketing et réseau.
* 1998-2001 : Air France, directeur général adjoint chargé de la gestion du réseau.
* 1997-1998 : Air France, directeur de l’optimisation du réseau, en charge du programme, du pricing/yield management et des ressources partenaires (franchises et affrètements).
* 1995-1997 : Air France, directeur du programme.
* 1992-1995 : Air France, responsable du service Synthèse économique de la direction du programme.
* 1990-1992 : Union de transports aériens (UTA), chef du département Planification économique.
* 1986-1990 : UTA, début de carrière comme ingénieur puis responsable d’études.

CBRE Valuation (CBRE) : Senior valuer

Monsieur Rémi Durand-Gasselin est nommé senior valuer de CBRE Valuation, à ce poste depuis août 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Jérôme de Laboulaye, directeur du département International.

Rémi Durand-Gasselin, 37 ans, MRICS (2011), master’s degree (2001) et MBA finance (2000) de Toulouse Business School, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2014 : Jones Lang LaSalle, expert immobilier.
* 2006-2009 : Savills France, expert immobilier au sein du département Expertise.
* Pierre et Vacances, contrôleur de gestion.
* En poste chez Veolia (Vivendi Environnement, à Sidney).

Allianz SE : Responsable Group Audit

Monsieur Hervé Gloaguen est promu responsable Group Audit d’Allianz SE, à compter de janvier 2015. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Michael Diekmann, président du directoire.

Hervé Gloaguen, 50 ans, Stanford executive program de Stanford University (Etats-Unis, 2002), HEC (1986), a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2014 : Allianz France, membre du comité exécutif en charge de l’unité Fonctions centrales.
* 2005-2010 : Groupe Allianz (à Munich), directeur de l’audit général du groupe.
* 2003-2005 : AGF, directeur de l’audit général du groupe, membre du comité de direction générale (2004).
* 1997-2003 : Banque AGF (devenu Allianz Banque), directeur général adjoint, en charge des activités de services aux particuliers.
* 1993-1997 : Groupe Worms & Cie, en poste au sein de ses filiales de banque, de gestion privée et de gestion d’actifs.
* 1987-1993 : A commencé sa carrière chez Ernst & Young (à Paris et à Londres) en tant que responsable audit et conseil auprès de banques et d’institutions financières.

RATP Dev : Directeur administratif et financier

Monsieur Romain Ferrière est promu directeur administratif et financier de RATP Dev, à ce poste depuis octobre 2014, en remplacement de Madame Laurence Batlle. Il est ainsi en charge de la finance, du financement et de la trésorerie, de la fiscalité, des systèmes d’information, du juridique et des secteurs M&A et assurance. Il rejoint le comité de direction de RATP Dev.

Romain Ferrière, 39 ans, Arts et Métiers ParisTech (1998), DEA génie des matériaux et procédés de l’ENS Cachan (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : RATP Dev, directeur financier adjoint.
* 2012-2013 : Constellium (ex-Pechiney), contrôleur financier ventes.
* 2006-2011 : Ernst & Young (devenu EY), senior manager corporate finance.
* 2005-2006 : Atos Origin, chargé de mission auprès du directeur administratif et financier groupe.
* 2002-2004 : Andersen Business Consulting, consultant senior.
* 1999-2001 : Arthur Andersen, début de carrière comme auditeur financier.

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Découvrez le Career starter Toulouse Business School

Un dispositif d’accompagnement vers l’emploi

Né d’une volonté de coordonner l’ensemble des actions de Toulouse Business School, dédiées au développement de l’employabilité de nos étudiants, le Career Starter voit le jour en septembre 2011.

Ce dispositif novateur consiste à accompagner les étudiants dans leurs démarches professionnelles et à les guider dans leur orientation, avec l’appui des acteurs économiques de la région Midi-Pyrénées. Aujourd’hui destiné aux étudiants du programme Grande Ecole, le Career Starter a pour vocation d’être étendu au programme Bachelor et aux Mastères Spécialisés.

Une démarche et des services structurés

Tout au long du parcours des étudiants, un ensemble d’actions d’accompagnement individuel et collectif leur est proposé. Une boîte à outils efficace est à leur disposition pour gérer leur recherche de stage ou d’emploi.

Des missions coordonnées pour une meilleure efficacité

Le Career Starter accompagne les étudiants tout au long de leur scolarité et les aide à l’élaboration de leur projet d’étude et professionnel. Il vise également à faciliter la transition entre l’école et l’entreprise et à accompagner nos étudiants vers l’emploi, tout au long de leur carrière.

>> Pour en savoir plus

«Les entreprises sont partie prenante dans la pédagogie de la 5ème année Corporate Finance et gestion des risques» ,Amel Sahli, Responsable 5ème année Corporate Finance & gestion des risques, EMLV, 2014.

Est-ce que vous pouvez nous présenter le diplôme?
La majeure « Corporate Finance & gestion des risques » a pour vocation de former les étudiants de l’EMLV aux métiers de la direction financière, de l’audit–Conseil et des métiers de la banque.
Elle a été lancée en 2007 dans le cadre de l’accréditation de l’EMLV au diplôme Bac +5 Visé.

Combien avez-vous de promotions ?
Cette année nous serons à notre 7ième promotion

Quel est l’objectif de la formation ?
L’objectif de la formation est de préparer les étudiants aux exigences de la fonction de Manager Financier sous ses différentes dimensions.

Quels sont les points forts du programme ?
La formation s’appuie sur des outils pédagogiques innovants se basant sur l’expérience des intervenants, et sur de nombreux travaux et étude de cas en équipe.
Le programme porte sur l’approfondissement de la finance d’entreprise, l’ingénierie financière, l’audit et la méthodologie du conseil.

Quels sont les profils des étudiants ?
Essentiellement des étudiants issus de la filière Finance de l’EMLV ainsi qu’un nombre important d’intégrés issus des universités et des écoles d’ingénieurs.

Comment est composé le corps enseignants ?
60% de professionnels et 40% d’enseignants-chercheurs

Quelles sont vos relations avec les entreprises ?
Les entreprises sont partie prenante dans la pédagogie de la 5ième année Corporate Finance et gestion des risques. Par exemple, dans le cadre du module « Projet consultant junior », des professionnels de la BPI (banque d’investissement) et de Chausson Finance (Private equity) suivent et encadrent les étudiants dans la réalisation de projets réels.

Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?
Les missions sont pour la plupart dans le secteur du capital investissement, de l’analyse financière, de l’audit et du conseil.
Ci-joint un exemple de stage réussi par deux de nos étudiants http://www.emlv.fr/grands-prix-de-la-transparence-2013-classement-de-la-transparence-des-societes-cotees-portant-sur-linformation-reglementee/
Exemples d’entreprises ayant offert des stages à nos étudiants : Duarez, Eurogroup consulting, Amundi, BNP, Crédit Agricole, Natixis, Bred, RATP, Arval, Labrador SAS, OSEO , SNCF, HSBC, AXA, Groupama, Groupe Malherbes
Les perspectives de carrière offertes à la sortie de la majeure sont très larges : directions financières et comptables, audit externe et interne, analyse financière, conseil financier, banque, assurance…
Pour les étudiants des dernières promotions 2009, 2010, 2011, c’est le secteur de l’audit qui a capté le plus de diplômés. Les promotions 2012,2013 ont été plus recrutées par le secteur de la banque.

Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?
Actuellement non

Comment procédez-vous pour faire évoluer votre programme ?
Des questionnaires distribués aux étudiants à la fin de chaque cours nous permettent d’évaluer la pertinence de la formation par rapport aux objectifs qui lui sont assignés.
Des réunions régulières avec les intervenants et les étudiants sont également programmés à cet effet.

Interview du 09.10.2014

Amel Sahli responsable « 5ième année Corporate Finance & gestion des risques » Ecole de management Léonard de Vinci.
Elle est Docteur en Sciences de Gestion, enseigne l’analyse et l’évaluation financière, ses travaux de recherche portent essentiellement sur la gouvernance d’entreprise et le financement par Capital investissement. Membre de Devinci Finance Lab.

Les nominations en banque, finance, assurance.

Conseil régional d’Ile-de-France : Vice-président en charge du personnel, de l’administration générale et des marchés publics
Madame Corinne Bord est élue vice-président en charge du personnel, de l’administration générale et des marchés publics du Conseil régional d’Ile-de-France, à ce poste depuis septembre 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Paul Huchon, président. Succédant à Madame Michèle Sabban, elle est conseiller municipal à Noisy-le-Sec.

Corinne Bord, 44 ans, a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2014 : Secrétaire de la commission Développement économique, innovation et tourisme.
* Ville et métropole de Reims, directeur des relations avec les citoyens et de la démocratie locale.
* Ville de Brétigny-sur-Orge (91), directeur de cabinet.
* Ville d’Argenteuil-Bezons (95), directeur de cabinet.

RocTool : Directeur administratif et financier
Monsieur Nicola Gobbo est nommé directeur administratif et financier de RocTool, à ce poste depuis avril 2014, en remplacement de Monsieur Hervé Joab. Il est également en charge du planning stratégique.
Nicola Gobbo, 32 ans, master management de l’ESCP Europe (2007), université Ca’ Foscari di Venezia (2006), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2014 : Fondateur et directeur administratif et financier d’une société d’édition.
* 2010-2012 : Consultant en opérations de capital transmission transeuropéennes.
* 2008-2009 : ACG Private Equity, analyste.
* 2007-2007 : AGF Private Equity, analyste.
* 2006-2007 : Calyon Corporate & Investment Banking (groupe Crédit agricole), analyste.

Ludendo : Directeur exécutif finances du groupe
Monsieur Geoffroy de Villeneuve est promu directeur exécutif finances du groupe Ludendo, à ce poste depuis octobre 2014, en remplacement de Monsieur Jean des Courtis. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Michel Grunberg, président. Il intervient comme chef de projet de la mise en oeuvre d’un nouveau système d’information financier groupe couvrant les fonctions comptabilité, immobilisations, reporting et consolidation.

Geoffroy de Villeneuve, ESCEM (1985), a réalisé le parcours suivant :
* 2000-2013 : Geodis, en poste à la direction financière.
* 1988-1999 : Début de carrière chez Accenture avant d’intégrer la direction financière de Marks & Spencer.

FreeMoos : Directeur administratif et financier
Monsieur Jean-Paul Anquetil est nommé directeur administratif et financier de FreeMoos, à ce poste depuis juin 2014.

« Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination : 1er service d’informations et de veille sur les décideurs. » www.nomination.fr