Auteur : linkfinance

L’association nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion

Le site de la DFCG est un incontournable pour les directeurs financiers et contrôleurs de gestion.  L’Association regroupe près de 3000 membres et organise des manifestations et formations pour favoriser l’échange d’idées et d’expériences entre ses membres.  Le site est très riche en informations.  Une web TV permet de visionner des interviews sur des problématiques pratiques : Credit Crunch et optimiser sa liquidité, Les Cadres Dirigeants face aux nouveaux champs de leurs responsabilités…L’Association publie également la revue mensuelle des dirigeants Finances Gestion « Echanges ».

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Alternative Investment Days le 9 et 10 décembre 2008

L’EDHEC Risk and Asset Management Research Centre présentera la quatrième édition des EDHEC Alternative Investment Days à l’ExCel Centre de Londres Les 9 et 10 décembre prochains. Cette conférence présentera les résultats de la recherche appliquée menée par l’EDHEC Risk and Asset Management Research Centre et les gérants de fonds de pensions et débattra de ses résultats avec les investisseurs institutionnels et les gérants de fonds. La première journée, avec le Hedge Funds Summit, sera axée sur l’avenir de l’industrie des hedge funds. La deuxième journée traitera de l’intégration de la gestion alternative dans les portefeuilles institutionnels.

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Un Master 2 Gestion de Patrimoine à l’IAE de Lyon

L’IAE de Lyon propose un Master Gestion de Patrimoine en 1 an. Cette formation vise à fournir aux participants un ensemble de techniques juridiques, fiscales et financières leur permettant d’arrêter une stratégie patrimoniale globale. Ce diplôme d’Etat, accessible en formation continue sur une année universitaire, est destinée à une population de professionnels, en activité ou en recherche d’emploi. Il peut intéresser aussi des participants qui visent une reconversion.

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Gouvernance et communication financière

La communication financière des sociétés cotées est devenue en une décennie, paradoxalement, l’objet de risques juridiques et médiatiques accrus alors que les progrès de la gouvernance et de la transparence n’ont jamais été aussi réels.

C’est l’originalité de ce livre et de l’approche pluridisciplinaire de ses trois auteurs (un conseil en communication financière, un avocat, un assureur) de décrypter des pratiques et des réglementations en constante mutation, et d’aider les lecteurs à en comprendre les enjeux et les risques. Ce livre aborde notamment: L’importance prise par l’information financière en réponse aux attentes des investisseurs. L’implication croissante des conseils d’administration sur ce sujet. Une augmentation des risques juridiques et médiatiques, pour des dirigeants qui « savaient, ou auraient dû savoir »! L’assurance des dirigeants et administrateurs par des polices adaptées. Comme le précise dans la préface le professeur Alain Viandier, « grâce à cet ouvrage, écrit par trois spécialistes qui connaissent de l’intérieur les problèmes posés par l’information financière, la connaissance des pièges et des risques est grandement améliorée.
Cela montre une fois de plus que dans certaines matières, il est préférable d’avoir pratiqué pour pouvoir écrire.

Docteur en droit, Yves Brissy est avocat senior of counsel au cabinet August and Dehouzy.
Précédemment, il a occupé pendant 30 ans des fonctions de directeur juridique au sein de groupes multinationaux (Saint-Gobain Vitrage, Rhône-Poulenc et Rhodia). Il a également été membre de la commission des sanctions de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF). Président et fondateur d’Euroficom, Didier Guigou a travaillé dans des banques d’affaires américaines avant de passer dix ans à la direction financière de Rhône-Poulenc.
Il a ensuite été directeur de la communication financière de LVMH. Il a créé un cours pour le MBA d’HEC et assure des conférences à HEC et à l’IFA sur ces sujets. Secrétaire général d’AIG Europe, filiale du groupe d’assurance AIG (American International Group), Alain Mourot participe, depuis plus de 20 ans, au développement de l’assurance de responsabilité des dirigeants et des administrateurs en France.
Il anime régulièrement des formations dans le cadre d’organismes professionnels sur ce sujet.

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Les profils pointus en finance d’entreprise moins touchés par la crise

Nous avons interviewé Florence Paul-Leblache, Responsable du Pôle Cadres de Plus Interim.

Est-ce que les recrutements restent soutenus sur les métiers de la finance d’entreprise (contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie.. ) ?

On a senti un impact depuis le début du mois d’octobre. Des entreprises qui ont l’habitude de recruter en CDI, choisissent de faire de l’intérim pour voir si elles peuvent pérenniser les postes. Mais les entreprises continuent à avoir des besoins en recrutement, notamment en contrôle de gestion ainsi que sur des profils financiers pointus.

Quels sont ces profils ?

Les profils qui parlent l’anglais et qui connaissent les normes anglo-saxonnes, les comptables spécialisés IFRS, les consolideurs.  Le problème est que les profils confirmés sont peu mobiles ou préfèrent évoluer vers d’autres fonctions. Par exemple, les consolideurs préfèrent évoluer vers des postes de direction financière plutôt que d’accepter un nouveau poste de consolideur dans une autre entreprise.

Est-ce que vous avez noté ces dernières années une évolution des profils recherchés par vos clients ?

L’audit interne a fortement évolué ainsi que toutes les fonctions reporting avec le développement de nouveaux outils.  L’anglais est devenu indispensable. Après 5 à 7 ans d’expérience, ne pas maîtriser l’anglais devient un facteur bloquant. Les exigences en terme de formation sont de en plus élevées. Par exemple, sur des postes de responsable comptable, il faut avoir fait une école de commerce pour avoir une vision de gestionnaire.

Quel est le moral des candidats et recruteurs que vous rencontrez ?

Le moral des recruteurs n’est pas mauvais. Les candidats quant à eux continuent à nous appeler. Ils sont plus attentistes que dénués de perspectives. Mais ils retardent néanmoins leur décision pour tout changement de poste.

Est-ce que la crise contient les prétentions salariales des cadres candidats aux changements de postes ?

Pas pour l’instant surtout sur certaines fonctions. On peut noter un décalage de l’ordre de 10 %.

L’Association Française des Trésoriers d’Entreprise

Pour les trésoriers d’entreprise qui ne le connaissent pas encore, nous vous conseillons de visiter le site de l’association française des trésoriers d’entreprise : http://www.afte.com. Le site est riche en informations. L’association est très active et organise de nombreux événements.  L’association regroupe 1300 membres, dont 1000 membres actifs, financiers ou trésoriers et 300 membres correspondants, issus essentiellement du monde bancaire. L’association édite chaque mois La Lettre du trésorier.

Citigroup prévoit de supprimer 53 000 emplois

Le géant bancaire Citigroup prévoit dans les prochains trimestres de supprimer 53 000 emplois. L’information a été diffusée sur le site de l’entreprise.  La société a déjà réduit de 20% ses effectifs par rapport à un pic de 375 0000 salariés à la fin de l’année 2007. Selon l’AFP la moitié de cette baisse d’effectifs se fera par la vente de filiales détenues par Citigroup. La société a déjà annoncé qu’elle allait se séparer de Citi Global Services et de sa branche allemande de services bancaires soit 18 000 emplois. D’autres ventes sont prévues. Le reste de la baisse d’effectifs sera obtenu par des licenciements et réductions de postes dans le monde entier.

Plus de 2500 recrutements chez KPMG et Accenture en 2009

Selon le journal La Tribune, les groupes de conseil et d’audit KPMG et Accenture vont recruter en 2009 respectivement 1400 et 1100 jeunes et expérimentés.  KPMG devrait recruter 70% de jeunes diplômés et 30% de cadres expérimentés à Paris et en province. Ces recrutements concerneront majoritairement KPMG Audit puis KPMG entreprises.  Accenture aurait prévu de recruter 600 expérimentés et 500 jeunes diplomés pour ses métiers du conseil en stratégie et managmenet, technologie ou externalisation.

Corporate Governance, Compliance & Internal Audit, 20 et 21 Novembre

La conférence annuelle de la Confédération Européenne des Instituts d’Audit Interne (ECIIA) se tiendra les 20 & 21 novembre prochain à Berlin et aura pour thème « Corporate Governance, Compliance & Internal Audit ».

Au programme le 20 novembre à 9H45 : The internal Auditing in Europe – Our part in Corporate Governance & Compliance par Mauro di Gennaro, Chief Audit Executive and Compliance Officer, Fiat S.p.A, Vice President of the IIA – Italy Chapter, President of the ECIIA.

Pour plus d’informations : http://www.eciia.com

Le Master Comptabilité, Contrôle, Audit de l’Institut de Gestion de Rennes

L’Institut de Gestion de Rennes propose en formation continue un Master de Comptabilité, Contrôle, Audit. Le Marster s’adresse aux membres des services administratifs et financiers, aux comptables, aux auditeurs, consultants d’entreprises, d’organismes publics ou de cabinets d’expertise comptable. Cette formation a vocation à offrir une spécialisation dans les domaines de la comptabilité et de l’audit complétée par une compétence sur les aspects financiers et juridiques. La formation présente les évolutions récentes et les nouvelles problématiques dans le domaine : normes IFRS ou comptabilité internationale, évolution de la mission d’audit légal, progiciels de gestion intégrés (SAP), nouvelles approches en contrôle de gestion (méthode UVA, contrôle de gestion des activités de service,…), nouveautés dans le domaine du droit. La formation se déroule à temps partiel et est donc compatible avec une activité professionnelle ou une recherche d’emploi active.

Pour plus d’informations : Master Comptabilité, Contrôle, Audit