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Les salariés engagés de la finance

Le secteur financier contribue activement aux actions solidaires dans le cadre de la responsabilité sociale des entreprises.

Les acteurs du monde financier sont très présents dans le champ de la solidarité. Au-delà du soutien monétaire, le secteur met à profit le bon niveau académique de ses collaborateurs pour proposer du mécénat de compétences. Société Générale s’est ainsi engagée, dès son démarrage, aux côtés de Probonolab, un
dispositif qui mobilise des professionnels volontaires pour conseiller des associations d’utilité sociale. La banque a aussi lancé en 2013 un programme d’éducation financière, en partenariat avec l’association de prévention du surendettement Cresus. « Un certain nombre de salariés se sentaient attaqués dans leur image de banquier et ont souhaité renverser la vapeur, endosser un rôle pédagogique, partager leurs connaissances en matière de gestion de budget », explique Cécile Jouenne-Lanne, directrice de la citoyenneté du groupe.
La crise et les scandales n’ont pas manqué d’écorner l’image du secteur financier ces dernières années. Si l’engagement solidaire de la plupart des entreprises est antérieur à 2008, il permet de remotiver les collaborateurs dans ce contexte nouveau. « J’attache de l’importance à ce que mon employeur s’engage dans des actions solidaires et m’encourage à y participer. Cela ne me conviendrait pas de travailler pour une entreprise qui poursuit uniquement des objectifs financiers », assure Jean-Baptiste Renaudin, responsable des crédits aux particuliers et assurances emprunteurs chez Société Générale. Depuis huit ans, il est parrain pour l’association « Nos quartiers ont du talent ». « Il s’agit de remotiver la jeune personne en recherche d’emploi. Parfois de l’aider à rédiger son CV, lui ouvrir son carnet d’adresses », explique cet homme de 45 ans qui a aussi rejoint le comité de sélection de la fondation du groupe, soutien des associations engagées dans l’insertion professionnelle.

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Le conseil en gestion de patrimoine Tout savoir sur la méthode de l’approche globale

Face aux attentes de la clientèle et à la législation en vigueur, cette méthode de travail est désormais le standard de qualité minimum exigé dans la relation aux clients ciblés moyen et haut de gamme. Illustré de nombreux cas et d’exemples, ce livre est divisé en deux parties : les informations pratiques relatives au processus de la découverte des situations, de leur analyse, du diagnostic des problématiques patrimoniales et leurs solutions.
Les problématiques spécifiques du chef d’entreprise sont également traitées ; un développement du champ des connaissances techniques indispensables pour poser les bonnes questions, bien utiliser les réponses des clients et maîtriser les conséquences des préconisations émises. Somme de vingt ans d’expérience dans le conseil patrimonial, cette 88 édition, à jour de l’ensemble des modifications fiscales de 2014, est entièrement tournée vers les pratiques contemporaines de la gestion de patrimoine.
Le lecteur y trouvera l’ensemble des savoir-faire et des connaissances techniques indispensables à la fonction généraliste du conseiller en organisation et en stratégie patrimoniale.

L’auteur :William Dosik

William Dosik est Family Officer, ancien directeur associé chez Société Générale Private Banking.Il conçoit et anime des formations sur les thèmes de la méthodologie de l’approche patrimoniale globale, du conseil patrimonial aux chefs d’entreprise et aux investisseurs immobiliers. Il est consultant pour le CFPB et EFE et co-directeur du Master « Gestion du patrimoine privé et professionnel » à Paris 2 Panthéon-Assas

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Les nominations en banque, finance, assurance.

Business France (ministère de l’Economie et des Finances) : Directeur financier et des systèmes d’information

Monsieur Laurent Jacquet-Saillard est promu directeur financier et des systèmes d’information de Business France, à ce poste depuis janvier 2015. Il est sous la responsabilité directe de Madame Muriel Pénicaud, directeur général et ambassadeur délégué aux investissements internationaux. A ce titre, il intègre le comité exécutif.
Laurent Jacquet-Saillard, ENA (2009), magistère de communication du CELSA, a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2014 : Ubifrance (devenu Business France, après avoir fusionné avec AFII), directeur administratif et financier.
* Réseau des Missions économiques (à Washington), secrétaire général.
* DREE, a été en charge du Japon, de la Corée, de l’Australie et de la Nouvelle-Zélande.
* Ministère de l’Economie et des Finances, responsable budgétaire de la direction du Budget puis rédacteur et chef de cabinet de la direction de la Communication et enfin chef du bureau du budget et des affaires financières de la DGTPE.

Monsieur Stéphane Lebourg a été promu directeur de l’audit interne du Crédit agricole Consumer Finance, à ce poste depuis novembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Philippe Dumont, directeur général groupe.

Caisse d’épargne Nord France Europe : Membre du directoire en charge du pôle Finance

Monsieur François Codet devient membre du directoire en charge du pôle Finance de la Caisse d’épargne Nord France Europe, à compter d’avril 2015, en remplacement de Monsieur Bertrand Dubus. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Alain Denizot, président du directoire.
François Codet, 48 ans, Institut des Forces de Vente, ITB, CPM, Perspectives Dirigeance (IEP Paris), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-NC : Banque populaire Aquitaine Centre Atlantique (née de la fusion des Banques populaires Sud-Ouest et Centre Atlantique), directeur général adjoint Supports et Finances puis parallèlement en charge du secrétariat général, des fonctions engagements, immobilières, juridique et contentieux (2013).
* 2005-2011 : Banque Populaire Sud-Ouest, directeur administratif et financier.
* NC-2005 : Banque populaire, en poste au sein de la direction des crédits puis du contrôle de gestion.

Covéa : Responsable de la fonction audit pour le groupe

Monsieur Bertrand Lefebvre est promu responsable de la fonction audit pour le groupe Covéa, à ce poste depuis février 2015. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Thierry Derez, président-directeur général.
Bertrand Lefebvre, 51 ans, a précédemment occupé le poste de directeur du contrôle général et risk management chez Covéa.

« Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination : 1er service d’informations et de veille sur les décideurs. » www.nomination.fr

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Les entreprises de la semaine en Assurance

Découvrez cette semaine les derniers avis des salariés et ex-salariés pour l’assurance :

AG2R la mondiale : 22 avis

AG2R LA MONDIALE est le 1er groupe de protection sociale qui protège tous les besoins de ses assurés tout au long de la vie, quels que soient l’âge, le statut (salariés, retraités, professionnels, dirigeants d’entreprises et leurs familles) ou le secteur professionnel. Son mode de gouvernance paritaire et mutualiste le différencie des autres acteurs du secteur.

AXA : 53 avis

AXA France propose à ses clients une gamme complète de produits et services en assurance vie, assurance dommages, banque, assistance, protection juridique, santé et prévoyance, épargne, transmission de patrimoine. C’est le 1er assureur en assurance-dommages et en maladie et accidents corporels avec 9,8 % de parts de marché et le 3ème assureur en assurance vie et capitalisation avec 16,1 % des parts de marché.

BNP Cardif : 32 avis

90 millions de personnes dans le monde ont un point commun : elles sont assurées par BNP Paribas Cardif. En 40 ans d’existence, la filiale de BNP Paribas est en effet devenue un spécialiste mondial de l’assurance des personnes et des biens, présent dans 37 pays en Europe, en Asie et en Amérique latine.

CNP Assurances : 14 avis

CNP Assurances est le premier assureur de personnes en France avec un chiffre d’affaires de 32,3 milliards d’euros en 2010.Spécialisée depuis plus de 150 ans sur ce métier, CNP Assurances détient un savoir-faire reconnu. Son ambition est de fournir à chacun les moyens de se prémunir contre les aléas de la vie et d’accompagner tout au long de leur existence les 24 millions de personnes, qui lui font confiance dans le monde.

GENERALI : 18 avis

Dès sa fondation en 1831 à Trieste, Generali a eu une vision pionnière de son activité. Le Groupe s’est développé dans toutes les branches de l’assurance pour mieux garantir aujourd’hui près de 70 millions de clients dans le monde entier.Troisième assureur européen, multispécialiste, international, puissant et solide, Generali s’est forgé une réputation de sérieux allié à une créativité qui lui a souvent donné une longueur d’avance.

Groupama : 22 avis

Groupama est un groupe mutualiste d’assurance, de banque et de services financiers. Acteur majeur de l’assurance en France (80% du CA du groupe), il est aussi présent à l’international dans 11 pays. C’est le 1er assureur agricole et santé individuelle, le 2ème assureur habitation, le 3ème assureur en prévoyance et le 4ème assureur automobile et en assurance collective.

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Informatique : quelles formations pour avoir un emploi ?

Travailler dans le numérique n’est pas le bouclier infaillible contre le chômage. Les dernières données publiées, vendredi 6 mars, par la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) indiquent qu’à la fin 2014, la France comptait 66 590 chômeurs dans les domaines de l’informatique et des télécommunications. Quant au taux de chômage dans les technologies de l’information, il n’est finalement pas si éloigné de la moyenne nationale, de 10 % au quatrième trimestre 2014. « Il atteint un taux de 9,2 % de demandeurs d’emploi de catégorie A (chômeurs sans aucune activité) et 13,8 % de demandeurs d’emploi toutes catégories confondues », souligne Régis Granarolo, président du Mouvement pour une union nationale et collégiale des informaticiens (Munci), la première association professionnelle du numérique.
700 000 postes à pourvoir en Europe

Le secteur est pourtant jugé particulièrement porteur. En janvier 2013, dans un communiqué, la Commission européenne estimait que 700 000 postes seraient à pourvoir en Europe dans le secteur de l’informatique et des télécommunications d’ici à 2015. Le Syntec, l’organisme qui représente les entreprises du numérique, parlait même de 900 000 postes sur la période. Sur le seul territoire français, c’est « 36 000 créations d’emplois nets à l’horizon 2018 » qui sont évoqués.

De nombreux chômeurs donc… dans un secteur dynamique et à la recherche de main-d’œuvre. Ce paradoxe, le baromètre des métiers du numérique Cap-digital-Multiposting publié fin janvier l’expliquait par « un décalage entre l’offre et la demande ». En clair, les informaticiens sur le marché du travail correspondraient insuffisamment aux profils recherchés par les entreprises qui recrutent.

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Management de la banque Des nouveaux risques aux nouvelles formes de gouvernance

L’ouvrage traite de l’ensemble des aspects du management bancaire, du contexte à l’évolution des marchés et métiers. Il présente le secteur et ses spécificités (marchés financiers, marketing, RH). A travers l’émergence de la fonction Conformité, il analyse les risques et l’exigence accrue de normes auxquels le monde de la banque est confronté. Dans une perspective d’optimisation du pilotage, il aborde les nouveaux défis à relever tant en termes d’organisation interne que d’offre de produits et services.
Le propos est illustré par de nombreux exemples et éclairages techniques ainsi que par une dizaine d’études de cas. L’exposé est enrichi d’un glossaire de plus de 70 termes. Ce manuel s’adresse : aux étudiants des universités, de la licence au master ; aux élèves des grandes écoles ; aux praticiens. « [La crise] met, en effet, en relief les failles d’un système de libéralisation sans limite et oblige à repenser à la fois la gouvernance de l’économie mondiale et l’encadrement des métiers de la finance.
C’est dans ce contexte global qu’il faut analyser les apports du manuel de Michel Roux qui a le mérite de mettre le risque au cœur de l’analyse du management bancaire », (extrait de la préface d’Olivier Pastré, professeur à l’université Paris 8, membre du Cercle des économistes).

L’auteur :Michel Roux

Michel Roux est ancien doyen de la faculté de sciences économiques et de gestion de l’université Paris 13 et directeur de masters en banque, finance et comptabilité-contrôle-audit. Il est également membre du Centre d’économie Paris-Nord (unité de recherche mixte – CNRS) et directeur de la valorisation de l’université. Professionnel de la banque, il a publié de nombreux articles et ouvrages sur le management de la banque et la finance éthique.
Il est cofondateur du Groupe international de recherche en éthique financière et fiduciaire basé à Montré
UFR de sciences économiques et de gestion, Université Paris 13 :
Directeur
Maître de conférence

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Les nominations en banque, finance, assurance.

IMS Health France : Directeur administratif et financier

Madame Sophie Milliot est nommée directeur administratif et financier d’IMS Health France, à ce poste depuis février 2015. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Vincent Bildstein, président.
Sophie Milliot, 48 ans, ESC Compiègne (1989), a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2013 : Ricoh France, directeur administratif et financier.
* 2003-2008 : Wolters Kluwer France, directeur financier et juridique.
* 1989-2003 : Début de carrière chez Digital Equipment, Compaq et HP à diverses responsabilités financières (contrôle de gestion, audit corporate, finance manager, financial controller) en France et à l’étranger.

Imerys : Directeur financier

Monsieur Kriton Anavlavis est nommé directeur financier d’Imerys, à ce poste depuis mars 2015, en remplacement de Monsieur Michel Delville. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Gilles Michel, président-directeur général. Il intègre le comité exécutif du groupe.
Kriton Anavlavis, 52 ans, MBA INSEAD (1989), BSc MSc marine engineering de Newcastle University (1985, Royaume-Uni), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2015 : S&B Industrial Minerals, directeur général.
* 2008-2011 : S&B Industrial Minerals, directeur financier.
* 1990-2007 : S&B Industrial Minerals, notamment directeur de la division Bentonite (1995).
* 1987-1988 : Sulzer and Royal Cruise Line, début de carrière comme ingénieur.

Darty PLC : Directeur financier

Monsieur Albin Jacquemont est nommé directeur financier de Darty PLC, à ce poste depuis mars 2015. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Alan Parker, président de Darty PLC. Il succède à Monsieur Dominique Platt. Cette nomination fait suite à l’annonce en juillet du transfert de la direction financière du groupe en France.
Albin Jacquemont, INSEAD (1992), IEP Paris (1986), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2014 : Carrefour France, directeur financier.
* 2006-2011 : Groupe Carrefour, directeur du contrôle financier groupe.
* 2003-2006 : Carrefour Polska, directeur financier.
* 2001-2003 : Groupe Carrefour, responsable fusions et acquisitions groupe.
* 1998-2001 : Carrefour Polska, directeur du contrôle de gestion Services marchands.
* 1996-1998 : Lyonnaise Communications, directeur financier.
* 1992-1996 : Lyonnaise des eaux, contrôleur financier.
* 1987-1991 : Arthur Andersen, chargé de mission.

Robert Half International France : Manager office team Paris

Monsieur Damien Seille est promu manager office team Paris de Robert Half International France, à ce poste depuis janvier 2015.
Damien Seille a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : Robert Half International France, division manager.
* 2012-2012 : Robert Half International France, senior consultant.
* 2010-2011 : Robert Half International France, consultant.
* 2009-2010 : Epitech, consultant en recrutement.

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Le Groupe Fed annonce l’ouverture de sa première filiale à l’étranger : Fed Finance Canada

Le Groupe Fed, premier groupe français indépendant en
recrutement temporaire et permanent spécialisé annonce l’ouverture aujourd’hui de Fed Finance Canada à Montréal, son cabinet dédié à la Finance. Fed Finance Canada se consacrera aux recrutements dans la finance d’entreprise et la comptabilité dans un premier temps. Déjà implanté dans six bureaux en France, il s’agit de la première implantation à l’étranger pour le groupe.

Fed Finance, le spécialiste du recrutement des métiers de la finance :

Créé en 2001, Fed Finance est un cabinet français indépendant de recrutement spécialisé en finance. Fed Finance propose des missions en intérim et des postes en CDD et CDI. En France, Fed Finance est composé de 60 consultants qui ont pourvu près de 4 000 postes en 2014. Le cabinet est présent à Paris, Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Aix-en-Provence.
« Quatorze ans après sa création, nous sommes fiers d’avoir fait de Fed Finance une référence sur le marché français. » commente Alexandre TAMAGNAUD, cofondateur du Groupe Fed. « Nous sommes convaincus que l’approche spécialisée, qui fait notre succès en France, permettra de nous développer de manière durable sur de nouveaux marchés comme
le Canada. » ajoute t-il.

Frédérique TAHON prend la direction de Fed Finance Canada :

La direction de Fed Finance Canada est assurée par Frédérique TAHON. Elle est en charge du lancement et du développement de la filiale. Elle va s’appuyer sur une équipe de consultants experts recrutés localement.
Frédérique TAHON a rejoint Fed Finance Lyon en 2008 en tant que consultante. En 2012, elle devient Manager du cabinet et encadre une équipe de 6 personnes.
Avant de rejoindre le Groupe Fed, Frédérique TAHON a passé un an à Londres dans le
recrutement en finance pour un groupe américain. Frédérique TAHON possède un Master en Ressources Humaines.