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Est-ce que vous pouvez nous présenter Quanteam ?
Quanteam est une société de conseil, créée en 2007, et dédiée aux métiers de la finance de marchés, présente à Paris, Londres, Bruxelles et Hong Kong. Ses trois piliers fondateurs sont les suivants :
un positionnement ciblé dans le secteur de la finance de marché et une offre dédiée aux directions informatiques et opérationnelles ;
une expérience reconnue des métiers de la maîtrise d’ouvrage, de la gestion de projet, de la maîtrise d’œuvre, et du support applicatif ;
une expertise des métiers en salle des marchés, du conseil en organisation, et de la conduite du changement.
Aujourd’hui, Quanteam compte plus de 120 salariés dans les 4 pays précités, et est même citée par le cabinet Ernst & Young comme la 2ème « jeune PME informatique innovante qui monte en France » !
Quelles sont les grandes lignes de métiers qu’on trouve au sein de Quanteam ?
Les consultants Quanteam interviennent sur un large éventail de missions chez tous les grands acteurs de la Banque d’Investissement et de la Finance de Marché. A titre d’exemple, certains de nos collaborateurs travaillent sur des problématiques purement « métiers » (ie. finance), comme des audits de modèles de valorisation (pricing) ou des projets ayant trait à la gestion des risques de marché et de crédit (un sujet très à la mode en ce moment).
D’autres sont sollicités pour travailler au développement d’applications à l’attention des différents acteurs d’une salle de marchés (traders, gérants, etc.), des automates de trading à haute fréquence aux outils de réconciliation des transactions, en passant par les logiciels de gestion de portefeuille (Sophis, Murex, Calyspo, Summit…). Enfin, les équipes Quanteam interviennent aussi sur des aspects organisationnels, en optimisant par exemple les processus de traitement de l’information, ou en agissant en qualité de PMO (Project Management Officer) sur des sujets de grande envergure.
Quels types de postes sont aujourd’hui à pourvoir ?
Quanteam recrute régulièrement des candidats à-mêmes d’exercer des fonctions de chefs de projets, de business analysts (assistance à maitrise d’ouvrage), ou de développeur spécialisé (maitrise d’œuvre IT Front, IT Quant, IT Commando). Fort de sa double spécialisation métier et IT, nous intégrons également des consultants disposant d’un fort bagage fonctionnel et opérationnel aux seins des directions métiers (Front Office /Middle Office / Back Office), des directions des Risques et des directions Financières.
Quelles sont les formations que vous privilégiez ?
Nous privilégions les grandes écoles d’ingénieurs avec une option finance de marchés ou un double diplôme tels l’Ensimag, Centrale Paris, Supelec… Les cursus universitaires de qualité ne sont pas en reste : Master Dauphine 222, 203, Master Finance et Probabilités de Paris 6, etc… sont des formations tout à fait éligibles à l’obtention d’un poste chez Quanteam.
Dans le contexte actuel, est-ce que vous avez des difficultés à recruter certains profils ?
Bien que le contexte soit effectivement difficile pour certains de nos clients en ce moment, sachant la demande en prestations intellectuelles très volatile, nous nous efforçons d’adapter notre politique de recrutement continuellement. Comme pour toutes les autres entreprises du secteur, les profils les plus recherchés (et donc les plus rares) sont ceux présentant une double compétence assortie d’une expérience significative.
Y-a t-il des compétences et aptitudes que vous recherchez tout particulièrement chez vos futurs collaborateurs ?
Le métier du consulting est avant tout un métier de services. A ce titre, les qualités relationnelles et personnelles (écoute, empathie…) font partie des plus importantes pour y réussir.
Nos futurs collaborateurs doivent également faire preuve d’un bon esprit de synthèse (la masse des informations à traiter dans nos métiers étant importante), de capacités rédactionnelles fortes, en plus bien évidemment de leurs compétences fonctionnelles et techniques.
Enfin, nous attendons de la part de nos consultants un esprit d’initiative, ainsi qu’une implication dans la vie de Quanteam, tant au quotidien que dans son développement à plus long terme.
Quelles sont les possibilités de mobilité pour vos collaborateurs ?
Aujourd’hui, les personnes qui nous rejoignent, ainsi que celles qui travaillent pour nous, sont dans la possibilité d’aller travailler à Paris, Bruxelles (et dans tout le Benelux), Londres, ou Hong-Kong/Singapour. Nos projets à très court terme sont d’ouvrir des bureaux à New-York, ainsi qu’en Suisse.