Mot-clé : Laurence Lavanant

Combien d’alternants avez vous prévu de recruter cette année ? Quel est l’enjeu pour la Société Générale ?

Société Générale a recruté en 2012 plus de 1.100 alternants. Nous avons atteint le quota de 4% requis par la législation.

En 2013 le groupe prévoit de recruter 1400 jeunes en alternance. Nous continuons à nous engager dans une démarche volontariste en matière d’insertion professionnelle des jeunes, et développons une politique dynamique de recours à l’alternance.

L’alternance représente un véritable tremplin pour les jeunes qui souhaitent commencer leur carrière dans le Groupe.

Quels sont les profils recherchés (formations) ? Est-ce que vous privilégiez certaines formations ? Quels sont les métiers concernés et les types de missions proposés en alternance ?

Nous recrutons des alternants préparant un diplôme ou une qualification en alternance de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence, Master 1 et 2.

Les jeunes préparant un diplôme Bac +2 pourront accéder aux métiers de commerciaux dans le réseau de banque de détail (Chargé d’Accueil et Conseiller clientèle multimédia) en obtenant un BTS -Banque ou un BTS Négociation Relation client ou à d’autres fonctions non commerciales en obtenant un BTS Assistant Manager ou un DUT GEA.

1. – Les jeunes préparant un diplôme Bac+2/3 pourront accéder à des métiers non commerciaux (gestionnaire back office Financements, comptables, informaticiens).

2. – Les jeunes préparant un diplôme Bac +4/5 seront quant à eux préparés aux métiers commerciaux de Chargé d’affaires Professionnels ou Entreprises, de Directeur d’Agences ou de Conseiller en Gestion de Patrimoine en préparant les diplômes de Master 1 et 2. Ils auront aussi la possibilité d’être préparés à des métiers de fonctions supports (Communication, Ressources humaines …) ou bien à des métiers d’Assistant Maîtrise d’Ouvrage, de Contrôleur de Gestion, d’Ingénieur Études et Développement, d’Ingénieurs Systèmes, d’Ingénieurs Telecom, d’Assistant MOA, d’Administrateurs base de données ou de Chargé des Opérations de Marché par exemple.

Il existe un large choix de formations en alternance (Banque, Finance, Audit, Achats, Informatique, Droit, Ressources Humaines, Communication, Marketing…), la plupart des Écoles de commerce et Universités proposent maintenant leurs formations en Alternance.

Quelles sont les caractéristiques de vos contrats d’alternance (durée, encadrement….) ?

Le Groupe a recours aux deux types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le type de contrat dépend de l’organisme de formation dans lequel l’étudiant est inscrit.

Le contrat d’apprentissage offre une formation initiale en alternance et permet d’obtenir un diplôme. L’alternant doit être âgé(e) de 16 ans révolus à 25 ans. Lors de cette formation, le contrat proposé est un CDD de 12 à 36 mois.

Le contrat de professionnalisation offre une formation en alternance qui vise à l’insertion ou réinsertion dans le monde du travail et permet d’acquérir une qualification professionnelle. L’alternant doit être âgé(e) de 16 ans révolus à 25 ans révolus ou demandeur d’emploi âgé d’au moins 26 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi. Lors de cette formation, le contrat proposé est un CDD de 6 à 12 mois (exceptionnellement renouvelable jusqu’à 24 mois).

L’alternant est encadré par un tuteur ou un maitre d’apprentissage.

Son rôle est d’accompagner l’Alternant toute la durée de sa formation, dans l’entreprise et dans l’élaboration de son mémoire. Il définit ses missions et l’accompagne dans la gestion de ses sujets au quotidien. Il a un rôle d’accompagnement dans l’apprentissage du métier.

Est-ce que vous avez des conseils à donner aux candidats qui voudraient faire leur alternance à la Société Générale ?

SG propose un large choix de métiers ouvert à l’Alternance. Le cursus en alternance vous permet de développer vos compétences, d’acquérir une expérience professionnelle significative et donc d’accroitre votre employabilité dans le monde professionnel.

Le secteur bancaire est en profonde transformation avec d’importants défis à relever. Y faire son alternance au sein de Société Générale, c’est devenir acteur de cette transformation, c’est apporter sa pierre à l’édifice et apporter sa contribution au monde demain.

Vous aimez les challenges et le travail en équipe ? Rejoignez un groupe qui sait valoriser les talents et faire grandir ses collaborateurs pour qu’ils se réalisent personnellement et professionnellement.