Facebook
Twitter
Le secteur de l’informatique dédié à la banque, finance, assurance a fortement évolué ces dernières années. Nous avons assisté à de nombreux rapprochements entre des sociétés historiques du secteur. Le groupe Onepoint a fait l’acquisition d’OTC Conseil, le cabinet de conseil en management. D’autres gros rachats sont venus ponctués le secteur.
GFI a racheté l’activité informatique de gestion Business Solutions de Thales Services et de la société Cognitis.
Cognitis est spécialisé dans la transformation et l’optimisation des systèmes d’information des grands comptes du secteur financier.
On peut donc s’attendre à un ralentissement des offres d’emploi proposées en 2013 sur ce marché très spécifique des doubles compétences IT et finance.
Du côté du conseil et des SSII, Atos ou GFI ont annoncé 20% de recrutements en moins pour 2013. GFI devrait recruter entre 120 et 140 candidats avec des profils majoritairement expérimentés. GFI ne recrutera pas sur des profils MOA mais plutôt sur des compétences homologation, test, recette et assistance MOA.
La société Finaxys a prévu de recruter 80 candidats sur des profils juniors, confirmés et séniors.
Pour Capgemini / Sogeti ou Open, la tendance est à la stabilisation ou à la légère baisse des recrutements prévus. Plus de 2200 recrutements sont prévus en 2013 par Altran.
Sopra Group a annoncé un plan de recrutement soutenu pour 2013. 1 500 nouveaux collaborateurs devraient rejoindre le groupe.
Une pénurie de compétences sur certains profils informatiques est évoquée par les professionnels de ce secteur très dépendant de la conjoncture. Cependant, les ingénieurs et programmateurs sont les profils les plus recherchés par les entreprises telles que Capgemini ou Altran.
Du côté des éditeurs on note des tendances encore dynamiques. Les profils SAP et spécialisés sur des logiciels précis, tels que Murex ou Calypso, sont très demandés et par conséquent deviennent de plus en plus rares.
À lire
