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Est-ce que vous pouvez nous présenter le « Master Spécialisé Gestion Patrimoniale et Financière » (date et contexte de création) ?
La création du MS Gestion Patrimoniale et Financière (GPFI) en septembre 1994 à France Business School (FBS) – Campus de Brest (ex ESC BRETAGNE Brest) est une réponse à la demande et aux transformations de l’environnement :
– D’une part, les activités de gestion de patrimoine sont en plein développement et la masse de patrimoine à gérer suit une tendance croissante. Plusieurs facteurs vont en effet influencer de façon positive et durable l’évolution de ce secteur d’activité. Notamment, les insuffisances du système de retraite par répartition et le développement potentiel des régimes de retraite complémentaire par capitalisation, le vieillissement de la population et la croissance de la part du revenu qu’elle consacre à l’épargne, la sophistication et les changements fréquents de la fiscalité et de l’offre de produits d’épargne et d’assurance.
Tous ces facteurs vont conduire de plus en plus de personnes à recourir aux services de professionnels de la gestion patrimoniale et financière dans la perspective d’investir pour se constituer un revenu supplémentaire pendant la retraite. Plus largement, le papy-boom, conséquence prévisible du baby boom de l’après-guerre, de l’allongement de l’espérance de vie qui provoque un vieillissement démographique, transforment fondamentalement la pyramide des âges de la population française avec une évolution des besoins de couverture liés au vieillissement et à la dépendance.
– D’autre part, il est largement admis qu’en France, les PME constituent l’essentiel du tissu économique et contribuent de manière importante au développement de l’emploi et des territoires. Or, face à des exigences économiques de plus en plus nombreuses, les chefs d’entreprises se retrouvent avec de nouvelles donnes pour gérer à la fois leur activité professionnelle et leur budget personnel.
La gestion du patrimoine des dirigeants et celui de leurs entreprises constitue en cela un sujet important. Elle soulève en effet des problématiques liées non seulement à la création de l’entreprise, à son développement ou au maintien de sa pérennité et, enfin, à sa transmission.
Combien avez vous de promotions ?
Le MS GPFI forme cette année la 20ème promotion depuis sa création.
Quel est l’objectif de la formation ?
Objectifs : double-compétence ou spécialisation; actualisation ou complément de compétences.
L’objectif du MS GPFI est de répondre à la fois aux attentes de candidats souhaitant intégrer des équipes spécialisées en gestion patrimoniale et financière, mais aussi aux attentes des dirigeants, créateurs et repreneurs d’entreprises souhaitant obtenir les conseils de ces experts formés par notre institution dans le cadre de leur activité professionnelle, ou tout simplement pour arbitrer ou aménager leur patrimoine privé ou professionnel.
Le MS GPFI constitue également une réponse à la demande des professionnels souhaitant mettre à jour ou approfondir leurs connaissances dans le cadre de la formation continue. Cette optique est d’autant plus vraie que depuis quelques années, le législateur a adopté des mesures sans précédent concernant la qualification des acteurs et les conditions d’exercé des activités de conseil en gestion de patrimoine et de conseil en investissement financier. Plus que jamais, une solide préparation sanctionnée par un diplôme est nécessaire.
Quels sont les points forts du programme ?
Parcours
• Certification RNCP Niveau I
• Une approche globale des enseignements permettant d’intégrer les dimensions commerciale, juridique, fiscale et financière
• Une approche pédagogique fondée sur des études de cas et des mises en situation
• Une préparation à la Certification professionnelle de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF)
• une parfaite connaissance et maîtrise du progiciel « BIG Expert », incontournable dans l’exercice de la profession de Gestionnaire de Patrimoine
• Un Suivi individuel dans la construction du projet professionnel
• La possibilité de suivre le cursus en VPP ou en VAE
Connections avec le monde de l’entreprise
• Un réseau de professionnels impliqués dans l’enseignement
• Des objectifs pédagogiques adaptés au marché : association des professionnels à la conception et à la modification périodique du programme au sein d’un comité de pilotage
• Un format « part-time » favorisant l’insertion professionnelle
• Une visite pédagogique d’entreprises de la profession
• Une expertise reconnue par les professionnels
• Financement
• Accompagnement dans les dossiers de financement (DIF, CIF, FONGECIF, prêt étudiant…)
• Possibilités de financement par l’entreprise (contrat de professionnalisation, contrat de qualification)
• Pour aller plus loin
• Module à la Carte pour les professionnels
Quels sont les profils des étudiants ?
En formation initiale / continue en un an :
Sont recevables les dossiers dont les candidats sont titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 et les candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 avec trois années d’expérience professionnelle.
Sont également recevables les dossiers dont candidats sont titulaires d’un des diplômes suivants :
Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI),
Diplôme d’une des écoles de management habilitées à délivrer un diplôme conférant à son titulaire le grade de master,
Diplôme de troisième cycle (DEA, DESS, Master professionnel, Master recherche) ou diplôme équivalent dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles (diplômes professionnels cohérents avec le niveau Bac + 5),
Diplôme de maîtrise ou équivalent (année M 1 réussie) pour les auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle,
Diplômes étrangers équivalents aux diplômes français exigés ci-dessus.
En Validation des Acquis par l’Expérience :
3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine du droit, de la comptabilité/finance et de l’économie.
Comment est composé le corps enseignants ?
Le MS GPFI atteste d’une qualité pédagogique reconnue
-Faculté de haut niveau : Professeurs et professionnels
– Pédagogie basée sur l’alternance de la théorie et de la pratique
Quelles sont vos relations avec les entreprises ?
Des professionnels sont associés à la conception du programme au sein d’un comité de pilotage, qui veille à l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises et les évolutions des métiers et du secteur (Audit Patrimoine Courtage ; BFT Gestion ; Ecofi Investissements ; Expectra ; Federal Finance ; La Banque Postale ; Société Générale ; West Courtage ; etc.).
Il existe également un partenariat avec deux organismes les plus importants, en France, dans le secteur de la Gestion de Patrimoine, à savoir :
• l’Association Nationale des Conseillers Financiers (ANACOFI)
et,
• l’Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés (CGPC).
Pour former leurs adhérents (contraintes de mise à jour des connaissances)
Que deviennent vos anciens ? Est-ce que vous avez des exemples ?
Les types d’emplois accessibles aux diplômés du MS GPFI peuvent être classifiés à l’intérieur de cinq secteurs ci-dessous :
– Secteurs Bancaire et de l’Assurance
– Secteur de gestion d’actifs financiers (Asset management)
– Secteur du Conseil en Gestion de Patrimoine Indépendant (CGPI)
– Entreprises industrielles et commerciales (EIC) (au sein de directions administratives et financières)
– Cabinets d’audit ou de conseil
Les principales appellations des fonctions couvrant le champ professionnel des diplômés du MS GPFI sont les suivantes :
– Conseiller en gestion de patrimoine indépendant (CGPI)
– Conseiller en investissements financiers
– Manager en gestion d’actifs financiers (Asset Manager)
– Manager des ventes de produits financiers
– Auditeur financier
Témoignages :
«J’ai été séduite par la cohérence du programme. Alors que les Mastères, pour la plupart, sont spécialisés dans un domaine spécifique d’une profession, celui-ci aborde tous les aspects nécessaires pour exercer dans la gestion de patrimoine (droit, finance, marketing, économie, etc.). L’enseignement est dispensé par des professionnels qui nous donnent toutes les armes pour réussir dans le monde du travail. Ce Master est donc transversal et professionnalisant.»
N. K. – Promotion 2010 – 2011
« Ce Master est en adéquation totale avec le métier de Conseil en Gestion de Patrimoine.
En tant que professionnelle indépendante, j’ai apprécié la variété des cours ainsi que les intervenants qui sont de grande qualité.
Cette formation m’a permis d’approfondir certaines compétences et d’en acquérir des nouvelles. »
M. P. – Promotion 2009-2010
Est-ce que votre formation est accessible également en formation continue ?
La formation s’adresse également aux professionnels souhaitant mettre à jour ou approfondir leurs connaissances dans le cadre de la formation continue et/ou de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Parce que les évolutions des techniques, du contexte économique et réglementaire nécessitent une réactualisation régulière des savoirs et des compétences, il est également possible aux professionnels de suivre certains modules à la carte
Comment procédez vous pour faire évoluer votre programme ?
Un système de veille mis en place pour ajuster le contenu du programme aux évolutions des métiers et/ou fonctions visés par le MS GPFI. Le système de veille mis en place repose sur la coexistence de deux comités : le Comité de Pilotage de Programme (CPP) et le Comité Académique de Programme (CAP). La coexistence de ces deux comités joue le rôle de Conseil de Perfectionnement. Le CPP a pour mission est de :
-valider la pertinence du programme
-vérifier l’adéquation entre les fonctions / métiers ciblés et le contenu des enseignements, les écarts pouvant conduire à faire évoluer ou ajuster le contenu du programme,
-faire de la prospective pour les métiers et l’emploi.
Il se compose de représentants d’entreprises reconnues dans le domaine de la formation et d’experts scientifiques reconnus par leurs pairs.
Le CAP intervient comme instance d’échanges de la communauté académique relative au contenu du programme du MS GPFI. Il a principalement pour mission de veiller à l’assurance qualité de ce programme ce qui inclut de participer :
– à la détermination des objectifs d’un programme,
– à la détermination des modalités pédagogiques (modules, autres expériences pédagogiques),
– à la prise en compte de la mesure des acquis d’apprentissage,
– à la proposition de mesures d’amélioration.
Il est composé d’enseignants, internes ou externes à l’école, et d’experts ayant une expérience pédagogique. La composante interne est constituée d’enseignants-chercheurs des matières les plus importantes du programme.
Jean MOUSSAVOU, responsable du Mastère Spécialisé Gestion Patrimoniale et Financière
Docteur en Sciences de Gestion de l’Université de Paris Dauphine, Jean MOUSSAVOU a été Consultant Asset Management avant de rejoindre France Business School – Campus de Brest (ex Esc-Bretagne-Brest) en tant qu’enseignant-chercheur en finance. Il a également exercé aux Instituts d’Administration des Entreprises (IAE) des Universités de Poitiers et de Tours respectivement en tant que Chargé de cours et Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER).
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