« La concurrence est très importante entre les candidats qui ont trois à quatre saisons d’audit pour les postes en entreprise », Sophie Joannes, Manager de l’équipe Audit, Conseil et Expertise de Fed Finance

Est-ce que vous constatez des créations de postes sur les profils expérimentés en audit ?

En audit, il y a un grand nombre d’ouvertures de postes chaque année en raison d’un fort turnover sur ces fonctions. En effet, après chaque saison, on note un grand nombre de départs de profils expérimentés (trois années passées en cabinets d’audits) au profit très souvent de l’entreprise. Nous sommes d’ailleurs généralement sollicités par nos clients pour des demandes de candidats ayant plus de trois années d’expérience pour des postes en finance d’entreprise.

Comment expliquez-vous ces mouvements des profils expérimentés vers l’entreprise ?

La majorité des candidats que nous rencontrons ne veulent plus faire de cabinets d’audit et préfèrent rejoindre le monde de l’entreprise.

En effet, les profils d’auditeurs externes sont fortement appréciés par les entreprises grâce à leur polyvalence, leur adaptabilité et leur ouverture d’esprit. De ce fait, ils peuvent donc prétendre à des postes de contrôleurs de gestion, contrôleurs financiers, consolideur, auditeur interne ou encore responsable administratif et financier…

Qu’est-ce qui va faire la différence pour décrocher un poste en entreprise ?

La polyvalence de leurs profils, appréciée par les sociétés, leur permet souvent ce passage en entreprise. Cependant, nombreux sont ceux qui sont à l’écoute du marché après trois à quatre saisons d’audit et c’est donc souvent la personnalité et le potentiel évolutif du candidat qui fait la différence quelque soit l’évolution choisie par le candidat en finance d’entreprise.

Est-ce que vous voyez beaucoup de passages de l’audit en cabinet vers l’audit interne en entreprise ?

L’audit interne n’est pas le poste le plus convoité après un passage en cabinet car il faut savoir qu’on fait aussi beaucoup de déplacements en audit interne. Et c’est aussi l’une des raisons qui poussent les auditeurs externes à s’orienter en entreprise car en cabinet d’audit, les déplacements peuvent représenter plus de la moitié du temps d’un auditeur.

Est-ce que certains continuent tout de même dans l’audit ?

Oui, certains continuent et peuvent évoluer dans des plus petits cabinets sur de l’audit ou du conseil. D’autres choisissent également de créer leur propre cabinet.