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Ma fonction :Je suis actuellement Manager au sein du département M&A Transaction Services.
Bilan :J’ai pu évoluer très rapidement chez Deloitte, tant verticalement qu’horizontalement. J’ai été en effet promu Manager dans mon département actuel après avoir fait deux ans et demi d’audit, 6 mois de fiscalité et 6 mois de Transaction Services. J’ai même pu expérimenter une mission de conseil pour le service public. Ces 4 ans chez Deloitte ont été passionnants et je suis heureux de mon choix en début de carrière.
Compétences développées :J’ai pu développer des compétences techniques en comptabilité, fiscalité, finance d’entreprise. J’ai d’ailleurs profité des ressources mises à disposition des collaborateurs pour passer mon diplôme d’expertise-comptable et une maîtrise en droit des affaires. J’ai également développé des compétences managériales, puisque j’ai été amené à manager rapidement une voire deux équipes simultanément. Il existe peu de métiers dans lesquels on a de telles responsabilités au bout d’un ou deux ans d’expérience. Enfin, le fait de pouvoir se rendre dans des entreprises et groupes très différents les uns des autres permet d’acquérir des compétences sectorielles (luxe, télécoms, hôtellerie) mais aussi de s’adresser à des interlocuteurs de niveaux et départements différents (directeurs financiers, contrôleurs de gestion, comptables, responsables des ressources humaines, juristes etc.), ce qui permet de renforcer son adaptabilité.
Points forts de l’entreprise :L’esprit de promotion est très présent et permet de s’appuyer sur un réseau interne qui favorise les échanges tant professionnels que personnels. Nombreux de mes amis actuels sont issus de Deloitte. Par ailleurs, le cabinet propose une très bonne formation continue et un encadrement en règle générale de très grande qualité.
Ce que j’ai apprécié :J’ai particulièrement apprécié de travailler sur des secteurs différents avec des équipes variées et la culture du cabinet (performance tout en respectant l’individu).