« Nous avons environ 300 recrutements en CDI prévus en 2013 », Thierry d’Artigues, Responsable Développement des RH MMA.

Quelles sont les spécificités du groupe MMA sur son secteur ?

MMA est le 1er réseau social d’assurance, une compagnie d’assurance avec un réseau de 1800 agences sur tout le territoire. La compagnie compte aujourd’hui 16 500 collaborateurs dont 6600 salariés. MMA est le 3ème réseau d’agents généraux en biens et responsabilités avec plus de 3 millions de clients. MMA fait partie de COVEA, un groupe mutualiste qui réunit également la MAAF et la GMF.

Quels sont vos principaux métiers ?

Tous les métiers d’une société d’assurance sont représentés à MMA avec par exemple l’animation commerciale du réseau des agents généraux sur le marchés des particuliers, des professionnels et des entreprises, la conception de produits d’assurance, la gestion des contrats d’assurance et des sinistres… Les fonctions supports sont également présentes comme l’informatique, la comptabilité, les ressources humaines…

Quels sont vos recrutements prévus en 2013 ?

Nous avons environ 300 recrutements en CDI prévus en 2013. Nous avons des besoins récurrents en gestion de sinistres, notamment dans nos centres de relation clientèle, qui vont cette année représenter environ une centaine de recrutements. Nous recherchons également des chargés d’études statistiques, des actuaires, des comptables, des consultants juridiques, des chefs de projet, des développeurs et des ingénieurs en informatique.

L’ensemble de nos postes à pourvoir sont présentés sur notre site mmarecrute.fr. MMA recrute toutes les compétences, les travailleurs handicapés peuvent postuler auprès de la missionhandicap.fr.

Est-ce que l’alternance reste une priorité pour MMA cette année ?

Nous allons recruter cette année environ 50 alternants. Nous recrutons au niveau BTS / licence pour nos métiers de gestion de sinistres et de gestion de contrats et au niveau master pour l’actuariat et les statistiques mais aussi l’informatique. Nous travaillons en partenariat avec plusieurs d’établissements situés sur nos principaux sites. Les postes disponibles seront diffusés sur notre site mma-alternance.com à partir du mois d’avril.

Nous recherchons également 60 stagiaires de niveau Bac+2 à Master sur les mêmes métiers que pour l’alternance mais également en droit et en marketing.

Est-ce que vous pouvez nous présenter la culture MMA ? Quelles sont les valeurs que vous encouragez chez vos collaborateurs ?

Nous encourageons nos salariés et l’ensemble des collaborateurs de la société à travailler ensemble, en utilisant les modes de travail collaboratifs. La connaissance technique de son métier ne suffit pas, nous recherchons aussi des candidats ouverts sur les autres et qui ont de réelles capacités relationnelles. Les candidats doivent enfin démontrer une vraie motivation pour travailler chez nous et y évoluer sur la durée.

Quels sont les avantages pour les candidats qui souhaitent vous rejoindre ?

Justement, les capacités d’évolution sont réelles, au sein de MMA où nous avons plus de 600 mobilités internes chaque année, mais aussi au sein de Covea. Nous proposons aussi à nos salariés une politique sociale développée ainsi qu’un cadre de travail très attractif notamment sur nos 4 principaux sites : Le Mans, Chartres, Paris et Strasbourg.